| отпуск в 24 календарных дня считается с выходными тоже?
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Июл 30, 2009 17:40:22
|
Сообщить модератору
|
|
Странно, а у меня 24 августа суббота 
А вообще отпускные предоставляются в календарных днях. Если сотрудник ушел 1 августа, то он отдыхает до 24 августа включительно. 25 на работу.
Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:
| *САМ* говорит: |
|
Странно, а у меня 24 августа суббота |
Понедельник хотела сказать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Июл 30, 2009 17:46:44
|
Сообщить модератору
|
|
| *САМ* говорит: |
|
а Вы утверждаете, что суббота |
| хочу все знать говорит: |
|
Подскажите,знаю глупый вопрос, если сотрудник выходит в отпуск с 1 августа |
1 августа-суббота. поэтому и вопрос
| VFrol говорит: |
|
Кто ж в субботу в отпуск выходит? |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Июл 30, 2009 17:48:19
|
Сообщить модератору
|
|
| DreamDi говорит: |
| *САМ* говорит: |
|
а Вы утверждаете, что суббота |
| хочу все знать говорит: |
|
Подскажите,знаю глупый вопрос, если сотрудник выходит в отпуск с 1 августа |
1 августа-суббота. поэтому и вопрос
| VFrol говорит: |
|
Кто ж в субботу в отпуск выходит? |
|
А-а-а! Торможу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#13 Чт Авг 13, 2009 15:40:17
|
Сообщить модератору
|
|
| *САМ* говорит: |
Странно, а у меня 24 августа суббота
А вообще отпускные предоставляются в календарных днях. Если сотрудник ушел 1 августа, то он отдыхает до 24 августа включительно. 25 на работу.
Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:
| *САМ* говорит: |
|
Странно, а у меня 24 августа суббота |
Понедельник хотела сказать. |
В Трудовом кодексе по этому поводу написано (п.1 ст. 103): "Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы". Возникает естественный вопрос: "А выходные дни учитываются"? Вопрос не праздный, если учесть, что каждое слово в законах, равно как и отсутствие какого-либо слова, продумывается неоднократно и должно быть истолковано в буквальном смысле. А если слово отсутствует, стало быть и действие, связанное с этим словом незаконно. Как Вы считаете, уважаемые коллеги?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#14 Чт Авг 13, 2009 16:16:47
|
Сообщить модератору
|
|
Само понятие календарных дней включает в себя все дни по календарю - и выходные и праздничные. Поэтому, чтобы праздничные дни не брали в расчет, специально сделали уточнение - "без учета праздничных дней"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#16 Чт Авг 13, 2009 16:45:36
|
Сообщить модератору
|
|
AlSer
| AlSer говорит: |
|
в календарных днях без учета праздничных дн |
Предлагаю разъяснение:
Если в периоде, на который представлен очередной трудовой отпуск,выпадают праздничные дни,то продолжительность отпуска увеличивается на кол-во праздничных дней.(24+1),(30+1).....
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#17 Пт Авг 14, 2009 09:53:32
|
Сообщить модератору
|
|
Да, если в течение отпуска выпадает праздничный день, то отпуск увеличивается на количество выпавших праздничных дней.
В табеле когда человека табелируют. Табелируют календарные дни О (отпуск), праздничный П. Потом О считают. Получается больше.
Сорри за такой развернутый ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#18 Чт Апр 24, 2014 10:36:25
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый денЬ!
Помогите плиииз...
У нас спор с кадровиком.. и в приказе указывают рабочие дни, которые мы должны оплатить работнику. Например, работнику положено 30 кал.дней, уходит в отпуск с 28.04.2014 г. В приказе написали положено 21 раб.дней.
Вопрос:
1. работнику положено не 21 а 22 раб.дн. оплатить?
2. правильно ли в приказе указывать рабочие дни?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#19 Чт Апр 24, 2014 10:41:56
|
Сообщить модератору
|
|
| Маратова С.М говорит: |
|
работнику положено не 21 а 22 раб.дн. оплатить? |
21 раб день
| Маратова С.М говорит: |
|
правильно ли в приказе указывать рабочие дни? |
всегда указали календарные дни
Добавлено спустя 4 минуты 3 секунды:
28 апреля по 30 апреля - 3 рабочих дня
1 мая- праздник, пропускаем.
2 мая- 6 мая: 5 календарных, 3 рабочих.
7 мая- праздник, пропускаем.
8 мая- 1 календарный, рабочих нет
9 мая - праздник, пропускаем.
10 мая по 27 мая -14 рабочих дней
итог 21 рабочих дня, выход на работу 28 мая.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#20 Чт Апр 24, 2014 10:52:25
|
Сообщить модератору
|
|
| Bella_ говорит: |
|
21 раб день |
а как определили?
например я вот так считала:
с 28-29 апреля 3 кал.дн., 3 раб. дн.
1 мая праздник
2-6 мая 5 к.д., 3 р.д,
7 мая праздник
8 мая 1 к.д., 0 р.д.,
9 мая праздник
10- 30 мая 21 к.д., 16 р.д
Итого: 30 кал.дн., 22 раб.дн.
Правильно ведь ?
Добавлено спустя 3 минуты 32 секунды:
у нас по трудовому договору работнику положено 30 календарных
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#21 Чт Апр 24, 2014 11:19:42
|
Сообщить модератору
|
|
| Маратова С.М говорит: |
|
30 кал.дней, уходит в отпуск с 28.04.2014 г |
работник у вас уходит с 28 апреля, с 28 апреля по 27 мая = 30 календарных дней
| Маратова С.М говорит: |
|
10- 30 мая 21 к.д., 16 р.д |
почему вы берете 28,29,30 мая? это уже пошли рабочие дни
Добавлено спустя 4 минуты 10 секунд:
все сори узвиняюсь праздничные дни не включает в календарные 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Чт Апр 24, 2014 11:49:53 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Маратова С.М говорит: |
|
Итого: 30 кал.дн., 22 раб.дн. |
Да, вы верно посчитали. Можно еще так проверить. По балансу рабочего времени в мае 2014 года 19 раб.дней. У вас отпуск на май приходится по 30 число, 31 нерабочий день для пятидневки, значит принимаем кол-во дней рабочих так как установлено по балансу:19.
Ну и хвостик за апрель: 3 рабочих дня.
19+3=22 рабочих дня.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#23 Чт Апр 24, 2014 11:54:12
|
Сообщить модератору
|
|
| Звездочка говорит: |
Можно еще так проверить. По балансу рабочего времени в мае 2014 года 19 раб.дней. У вас отпуск на май приходится по 30 число, 31 нерабочий день для пятидневки, значит принимаем кол-во дней рабочих так как установлено по балансу:19.
Ну и хвостик за апрель: 3 рабочих дня.
19+3=22 рабочих дня. |
аа, да точно! так удобней считать раб.дн.
Спасибо всем, кто откликнулся))) очень помогли!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
