Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Нужно ли начислять компенсацию за неи...
    Как расчитать ИПН, если в течение мес...
    Вычет МЗП, если работник проработал менее 16 кал.дней
    Как посчитать компенсацию сотруднику если он проработал 2 месяца?
    Если работник проработал менее года и не брал отпуск, год закончился. Как быть?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Если работник проработал менее месяца, как посчитать ИПН?     
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Ср Авг 18, 2010 08:37:32 Сообщить модератору   

    Работник на фирме работал с 1.12.2009 года по 12.03.2010 года, т.е март месяц он проработал не полностью (менее 16 дней), а я ему также сделала вычет 1 МЗП при исчислении ИПН. Как мне теперь быть, получается теперь я не доплатила ИПН.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Ср Авг 18, 2010 08:48:42 Сообщить модератору   

    Вы должны были не применять вычет. лиюо доплатить ИПН, либо уволить его 17.03 а эти дни отпарвить его в отпуск б/с.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Ср Авг 18, 2010 09:24:32 Сообщить модератору   

    Natalya-krg говорит:
    либо уволить его 17.03 а эти дни отпарвить его в отпуск б/с.

    вот и я так думала, так можно сделать?

    Добавлено спустя 56 секунд:

    только для отпуска без содержания требуется заявление работника и все?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Ср Авг 18, 2010 09:46:32 Сообщить модератору   

    Цитата:
    только для отпуска без содержания требуется заявление работника и все?
    да и приказ, чтоб работник тоже его подписал.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Ср Авг 18, 2010 10:43:48 Сообщить модератору   

    А почему вычет не применяется? Ведь работником он является с 01.12.2009. Следовательно вычет применяется

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Ср Авг 18, 2010 11:02:33 Сообщить модератору   

    Rashid
    ст. 166 п. 3 не оговаривает, что вычет предоставляется лишь в первый месяц работы, значит если работник в любом месяце проработал менее 15 рабочих дней, то вычет не предоставляется

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Ср Авг 18, 2010 11:10:11 Сообщить модератору   

    Nemo
    уточнение,
    Цитата:
    ст166 п 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Ср Авг 18, 2010 11:39:13 Сообщить модератору   

    NetA
    Nemo говорит:
    менее 15 рабочих дней,

    менее 16, да, сорри

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Пн Окт 25, 2010 22:15:25 Сообщить модератору   

    как вы думаете считается ли работником человек отработавший всего 2 дня в месяце, а потом через 2 месяца написавший заявление на увольнение.
    Вот например, в апреле он отработал 17 дней, вычет применяем, в мае он отработал 2 дня, и потом 1 июля пишет заявление на увольнение. Правомерно ли применять вычет МЗП в мае если:
    1) работник прогулял 2 месяца, т.е. не выходил на работу без уважительной причины.
    2) работник был в отпуске без содержания, и есть заявление.
    По второй ситуации считаю что вычет применять правомерно, а вот по первой?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Пн Окт 25, 2010 22:29:17 Сообщить модератору   

    Ange, расторжения трудового договора не было.
    Является работником, пока не расторгнут ТД.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz