Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Отпуск 2-ой раз за год,как считать?
|
|
|
|
#1 Ср Ноя 04, 2015 15:12:37
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день,сотрудник в этом году уже ходил в отпуск в апреле 2015 с 1 по 24,расчетный период был с 01.04.2014 по 31.03.2014.,теперь он пишет заявление на отпуск с 1 ноября 2015,как рассчитывать среднюю заработную плату исходя из чего и за сколько дней ему считать отпуск?
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Ноя 04, 2015 15:26:47
|
Сообщить модератору
|
|
| Банер говорит: |
|
если он отгулял свой отпуск то это будет дополнительный отпуск, считать также ка и основной |
т.е получается опять 24 календарных дня и 12 месяцев для расчета средней заработной платы,это круто так считать через каждый 7 месяцев брать отпуск,какой то двойное начисление получается
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Ноя 04, 2015 15:31:36
|
Сообщить модератору
|
|
Крош_Ксю, Но как Вы ему можетет дать вновь 24 дня отпуска,он же год не отработал. Посчитайте положенное кол-во ( примерно 12-13 дней получается оплачиваемых) за время со дня последнего отпуска до сегодняшнего дня,а остальные дни тогда без содержания берёт.С/у.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Ноя 04, 2015 15:38:49
|
Сообщить модератору
|
|
| ОльгаА говорит: |
|
Но как Вы ему можетет дать вновь 24 дня отпуска,он же год не отработал. Посчитайте положенное кол-во ( примерно 12-13 дней получается оплачиваемых) за время со дня последнего отпуска до сегодняшнего дня,а остальные дни тогда без содержания берёт.С/у. |
Вооот и я об этом же,а то так и в трубу вылететь можно,сколько оплачивать отпуска,а среднюю зп получается так же за 12 месяцев считаем?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Ноя 04, 2015 15:42:38
|
Сообщить модератору
|
|
| ОльгаА говорит: |
|
Но как Вы ему можетет дать вновь 24 дня отпуска,он же год не отработал. Посчитайте положенное кол-во ( примерно 12-13 дней получается оплачиваемых) за время со дня последнего отпуска до сегодняшнего дня,а остальные дни тогда без содержания берёт.С/у. |
Вооот и я об этом же,а то так и в трубу вылететь можно,сколько оплачивать отпуска,а среднюю зп получается так же за 12 месяцев считаем?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Ноя 04, 2015 16:25:14
|
Сообщить модератору
|
|
Трудовой Кодекс РК.
Статья 101. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска .
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Может у него отпуск накопился за предыдущие года?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Ноя 04, 2015 16:26:13
|
Сообщить модератору
|
|
Крош_Ксю, законодательство не запрещает предоставлять отпуск, так сказать авансом, т.е. даже если работник не отработал год, это на усмотрение работодателя, это один из вариантов, второй - как ответила ОльгаА,
| ОльгаА говорит: |
|
Посчитайте положенное кол-во ( примерно 12-13 дней получается оплачиваемых |
,
Только расчетный период количества дней отпуска будет с 01.04.2015 по 31.10.2015, а не
| ОльгаА говорит: |
|
со дня последнего отпуска до сегодняшнего дня |
, но возможно ОльгаА, это и имела в виду.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Ноя 13, 2015 16:02:30
|
Сообщить модератору
|
|
Если руководство предоставило работнику отпуск (не имеет значения какой по счету в году), то расчет отпускных нужно делать как обычно. Когда этот работник будет увольняться, тогда, при расчете нужно будет учесть излишне уплаченные отпускные. Ну и, конечно, порядок предоставления отпусков нужно будет прописать в учетной политике.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Ноя 19, 2015 10:19:56
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! вопрос в следующем: Работник каждый год ходит в отпуск либо берет компенсацию, но бывает так что он не отрабатывает полностью двенадцать месяцев. пример:
в 2014 году работник брал отпуск в ноябре, а в 2015 году октябре - следовательно расчетным периодом для исчисления средней заработной платы для этого отпуска будет период с октября 2014 по сентябрь 2015 года? либо с декабря 2014 по сентябрь 2015? с ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Ноя 19, 2015 10:40:39
|
Сообщить модератору
|
|
В
| ANGEL22 говорит: |
|
но бывает так что он не отрабатывает полностью двенадцать месяцев. |
В Вашей ситуации:
"Расчетный период-период продолжительностью 12 кален.месяцев ПРЕДШЕСТУЮЩИХ СОБЫТИЮ.
(Един.правила исчисления ср.зар.платы-Приказ Мин.Здр.и Соц.развития РК от 07.07.2015 г.№567).
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#13 Чт Ноя 19, 2015 10:41:02
|
Сообщить модератору
|
|
ANGEL22,
| Цитата: |
|
Расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата)... |
Т.е. в Вашем случае отпуск в октябре, соответственно
| ANGEL22 говорит: |
|
расчетным периодом для исчисления средней заработной платы для этого отпуска будет период с октября 2014 по сентябрь 2015 года |
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
