Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы - Компенсация за неиспользованный отпуск за 2 года

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям

Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить

Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ

Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам

Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%

Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%

с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048

с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750

Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.

Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.

Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488

Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.

Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК

Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

Посмотрите похожие темы
компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за полтора года
Сотрудник был отправлен в отпуск, пот...
Отпуск с последующим увольнением или ...
Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск
Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск


	На главную Энциклопедия Баланса »

Компенсация за неиспользованный отпуск за 2 года

Reader Guest

#1 Ср Дек 11, 2013 15:51:23	Сообщить модератору

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если: 30.04.2011 года была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. За все время сотрудник не был в отпуске, и вот собирается с 01.01.2014 года взять отпуск. Я так понимаю, что за 2 года я должна выплатить ему компенсацию, только как это все сделать, я не знаю. Буду очень признательна, если кто хорошо в этом разбирается, напишет рассчет. Заранее спасибо!)))

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#2 Ср Дек 11, 2013 15:58:49	Сообщить модератору

Наталья Хан, а за какой период была выплачена компенсация 30.04.11?

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#3 Ср Дек 11, 2013 16:05:32

Сообщить модератору

Трудоголик2 говорит:

а за какой период была выплачена компенсация 30.04.11?

Сотрудник был принят на работу 05.02.2010г., скорее всего компенсация была выплачена за этот период. к сожалению точнее не могу сказать, т.к. это все, что у меня есть. а предыдущий бухгалтер видимо не вел все это...

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#4 Ср Дек 11, 2013 16:11:39

Сообщить модератору

Наталья Хан говорит:

Сотрудник был принят на работу 05.02.2010г.,

Следовательно была выплачена компенсация за 2010-2011 г. Тогда отпуск полагается за 05.02.11-04.02.12 и за 05.02.12-04.02.13, а в 1214 году уже наступает период за 3 год. Поскольку непредоставление отпуска более 2 лет запрещено законодательством, то предлагаю отправить сотра в отпуск за 2 года 05.02.11-04.02.12 и за 05.02.12-04.02.13.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#5 Ср Дек 11, 2013 16:12:48	Сообщить модератору

Мне вот главное понять рассчет. Даже если считать например от 30.04.11 Оклад 54000 тенге и не изменялся.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#6 Ср Дек 11, 2013 16:14:30

Сообщить модератору

Наталья Хан говорит:

Мне вот главное понять рассчет.

Берете з/п за последние 12 м-цев, предшествующих событию, т.е. за период 01.01.13 по 31.12.13

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#7 Ср Дек 11, 2013 16:23:51	Сообщить модератору

Следовательно была выплачена компенсация за 2010-2011 г. Тогда отпуск полагается за 05.02.11-04.02.12 и за 05.02.12-04.02.13, а в 1214 году уже наступает период за 3 год. Поскольку непредоставление отпуска более 2 лет запрещено законодательством, то предлагаю отправить сотра в отпуск за 2 года 05.02.11-04.02.12 и за 05.02.12-04.02.13. А можете помочь сделать расчет?) Получается с 05.02.11 по 04.02.12 ему причитается 24 кал.дня с 05.02.12 по 05.02.13 еще 24 кал.дня Итого 48 кал.дн отпуска. 648000 : 247 (раб.дни в 2012 году) = 2623,48 * 48 = 125927 Правильно?)

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#8 Ср Дек 11, 2013 16:25:35

Сообщить модератору

Наталья Хан говорит:

Получается с 05.02.11 по 04.02.12 ему причитается 24 кал.дня
с 05.02.12 по 05.02.13 еще 24 кал.дня
Итого 48 кал.дн отпуска.

Верно.

Наталья Хан говорит:

648000 : 247 (раб.дни в 2012 году) = 2623,48 * 48 = 125927

Не верно! Я же вам написала

Трудоголик2 говорит:

Берете з/п за последние 12 м-цев, предшествующих событию, т.е. за период 01.01.13 по 31.12.13

И раб. дни тоже 2013 г.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#9 Ср Дек 11, 2013 16:35:42	Сообщить модератору

Извините, а получается сотрудник будет отгуливать в январе 2014 за 2011 и за 2012 год?

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#10 Ср Дек 11, 2013 16:38:47

Сообщить модератору

Наталья Хан говорит:

получается сотрудник будет отгуливать в январе 2014 за 2011 и за 2012 год?

За пероды

Наталья Хан говорит:

05.02.11-04.02.12 и за 05.02.12-04.02.13,

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#11 Ср Дек 11, 2013 16:45:37	Сообщить модератору

а за период с 05.02.13 - 04.02.14 я могу его отправить следом через месяц?)

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#12 Ср Дек 11, 2013 16:48:47

Сообщить модератору

Наталья Хан говорит:

период с 05.02.13 - 04.02.14 я могу его отправить следом через месяц?)

Можете.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#13 Ср Дек 11, 2013 16:50:57	Сообщить модератору

Спасибо Вам большое за уделенное время!

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#14 Ср Дек 11, 2013 20:14:59

Сообщить модератору

Наталья Хан говорит:

648000 : 247 (раб.дни в 2012 году) = 2623,48 * 48 = 125927

Берете рабочие дни, приходящиеся на эти дни.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#15 Чт Дек 12, 2013 08:25:26	Сообщить модератору

baknar, а почему за 2012 г. ведь работник уходит в отпуск с 01.01.14 ?

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#16 Чт Дек 12, 2013 09:17:47

Сообщить модератору

baknar говорит:

Берете рабочие дни, приходящиеся на эти дни.

Всмысле сотрудник отдыхает 48 дней, но среднедневную зп я должна умножить только на рабочие дни это 48 дней минус выходные и праздники?

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#17 Чт Дек 12, 2013 09:19:52

Сообщить модератору

Наталья Хан говорит:

сотрудник отдыхает 48 дней, но среднедневную зп я должна умножить только на рабочие дни это 48 дней минус выходные и праздники?

Верно

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#18 Вт Июн 16, 2015 00:06:29	Сообщить модератору

Знакомый увольняется. Проработал 4 года в одной организации, в отпуске ни разу не был. За какой период он может требовать компенсацию: за все 4 года или только за 2 года?

Цитата полностью §Печать темы

Звездочка Коллега Спасибки: +1111

#19 Вт Июн 16, 2015 00:18:24

Компенсация положена за все отработанные года, когда он не был в отпуске. В вашем случае

Маори говорит:

за все 4 года

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#20 Вт Июн 16, 2015 07:16:58

Сообщить модератору

Маори говорит:

Проработал 4 года в одной организации, в отпуске ни разу не был. За какой период он может требовать компенсацию

Предлагаю:
В соответствии со статьей 110 Т К РК, при увольнении работника в случае, если он не был в отпуске, либо у него за период работы после очередного отпуска до даты увольнения "накопились" отпускные дни, работнику положена денежная компенсация за эти дни.
В Вашем случаи за 4 года.
С ув.

Цитата полностью §Печать темы

Показать сообщения:

	На главную Энциклопедия Баланса »
Страница 1 из 1

Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz