Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Сотрудник принят с 01.07.08г. и уволь...
    Сотрудник увольняется через месяц после отпуска, как считать компенсацию?
    Сотрудник принят 01.01.09, в отпуске ...
    Работник отработал один месяц и увольняется. Начислять ли компенсацию за отпуск?
    будут ли расчетные если работник посл...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Работник принят на работу 14.05.08г. Увольняется 27.07.09г. Был в отпуске. Как считать компенсацию?     
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Пн Авг 10, 2009 13:01:42 Сообщить модератору   

    База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=400490#400490
    Добрый день! У меня такая ситуация. Работник принят на работу 14.05.2009 года.
    с 01.07.09 г. по 25.07.09 г. - находился в ежегодном опл.тр.отпуске и расчет выплачен.
    27.07.2009 года при выходе на работу увольняется.
    Как рассчитать компенсацию?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пн Авг 10, 2009 13:12:27 Сказали Спасибо❤   

    Аквамарин говорит:
    принят на работу 14.05.2009 года

    Аквамарин говорит:
    с 01.07.09 г. по 25.07.09 г. - находился в ежегодном опл.тр.отпуске

    Странно, наперед чтоли в отпуск отправили, за какие такие заслуги? 1,5 месяца работы и в отпуск, везет.
    Аквамарин говорит:
    находился в ежегодном опл.тр.отпуске и расчет выплачен.
    27.07.2009 года при выходе на работу увольняется.

    Никакой компенсации, отпуск то отгулян (даже слишком).
    Если б не был в отпуске -то положено было бы за 1,5 месяца работы 3 календ.дня отпуска.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Пн Авг 10, 2009 13:19:13 Сообщить модератору   

    Елена Т говорит:
    принят на работу 14.05.2009 года


    нет-нет, принят 14.05.2008 года - моя ошибка.

    Значит, получается, что ничего ему не положено? Ведь рабочих дней нет после отпуска?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пн Авг 10, 2009 13:35:50   

    Аквамарин говорит:
    принят 14.05.2008 года

    Значит отпуск в 24 календ.дня положен за период с 14.05.08 по 13.05.09.
    Теперь остался период с 14.05.09 по 27.07.09г= 74 дня (без праздников)
    74/353*24=5 дней отпуска.
    Вот и положена компенсация за 5 календ.дней отпуска.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Пн Авг 10, 2009 13:39:10 Сообщить модератору   

    или оплатить 3 к/д отпуска? а как быть с субботой (25.07.) и воскресеньем (26.07.)?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пн Авг 10, 2009 13:42:13 Сказали Спасибо❤   

    27.07 увольняется, значит 5 дней календарных отпуска это 28,29,30,31,1 из которых выбираете рабочие дни по Вашему раб.графику и их оплачиваете.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Пн Авг 10, 2009 13:44:09 Сообщить модератору   

    Дата подачи заявления на отпуск - 01.07.09 и я взяла расчетный период 01.07.08 - 30.06.09 г.г. Продолжительность отпуска - 01.07.09 - 25.07.09 (24 к/д с учетом 6 июля - Дня Столицы). Правильно?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Пн Авг 10, 2009 13:50:36 Сказали Спасибо❤   

    А как же периодс с 14.05.08 по 01.07.08- вот он и остался, положено за этот период.
    Аквамарин говорит:
    Дата подачи заявления на отпуск - 01.07.09 и я взяла расчетный период 01.07.08 - 30.06.09 г.г. Продолжительность отпуска - 01.07.09 - 25.07.09 (24 к/д с учетом 6 июля - Дня Столицы). Правильно?

    Считаю что не правильно, надо идти от первого дня работы при подсчете трудового периода для отпуска.
    Елена Т говорит:
    Значит отпуск в 24 календ.дня положен за период с 14.05.08 по 13.05.09.
    Теперь остался период с 14.05.09 по 27.07.09г= 74 дня (без праздников)


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Пн Авг 10, 2009 16:18:39 Сообщить модератору   

    Елена Т говорит:
    Теперь остался период с 14.05.09 по 27.07.09г= 74 дня (без праздников)


    Елена, простите за назойливость, но у меня теперь возникло еще два вопроса:

    1. с 14 мая 2009 года по 31 мая 2009 года - 18 к/д, сумма за эти дни: 70 000(оклад) : 29 (к/д без праздников) х 18 к/д?

    2. июль я вообще в расчет не беру, т.к. он находился весь месяц в отпуске? Или взять только дни?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Пн Авг 10, 2009 16:24:25 Сказали Спасибо❤   

    Аквамарин говорит:
    1. с 14 мая 2009 года по 31 мая 2009 года - 18 к/д, сумма за эти дни: 70 000(оклад) : 29 (к/д без праздников) х 18 к/д?

    Расчет правилен.
    2. Время отпуска и отпускные не включаются в расчет среднедневной зар.платы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Пн Авг 10, 2009 16:24:41 Сообщить модератору   

    Хэлп..

    Добавлено спустя 2 минуты 54 секунды:

    Елена, не раз повторяю и еще раз скажу: Вы - настоящий профессионал!!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz