Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 20 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 20 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 20 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Сотрудник увольняется через месяц после отпуска, как считать компенсацию?
|
Молдирк
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пн Сен 21, 2009 12:06:50
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498
Добрый день! Скажите пожалуйста у меня сотрудник работает 01.06.08г. он вышел в очередной тр.отпуск с 01.09.09 по 24.09.09 на 24 кал.д., посчитали расчет тр.отпуска с 01.09.08 по 31.08.09, после отпуска он подал заявление об увольнении с 15.10.09. теперь думаю расчет компенсации отпуск за неип.тр.отпус брать 25.09.09-15.10.09( если он работает 15 дн. берем ли вычет МЗ) + у него есть три месяца неисп-ный , расчет брать: 1) 01.06.08-31.08.08;или 2) 01.06.09-31.08.09.
Заранее спасибо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Сен 21, 2009 13:40:11
|
|
|
Из сообщ№345 на предыд.странице.
| Елена Т говорит: |
|
Расчет отпускных дней для компенсации делаю с первого дня работы на предприятии, потом минусую все полученные отпускные дни и получаю дни для компенсации. |
Положено отпускных дней за период с 01.06.08 по 15.10.09= 33дня- минус полученные 24 дния=9 дней компенсации, с 16.10.09 по 24.10.09 , к оплате 6 раб.дней по пятидневке.
| Молдирк говорит: |
|
если он работает 15 дн. берем ли вычет МЗ |
Он должен проработать более 16 календ.дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Молдирк
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Сен 21, 2009 14:34:07
|
Сообщить модератору
|
|
Елена спасибо за ответ, но я думаю что ваш расчет будет уместным если сотрудник увольняется 15.10.09, как будто он проработал без получения очер.тр.отпуска. А мой сотрудник получает оч.тр.отпуск 01.09.09-24.09.09 и эти дни я думаю не должны включать в расчет отпускных дней. И с 01.06.09 по 15.10.09=31-24-7дн. компенсации, к оплате 5 р.дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Сен 21, 2009 15:54:32
|
|
|
Согласно ст.104 п.2 Труд.кодекса период отпуска входит в стаж для расчета отпускных дней.
| Цитата: |
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
...
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
