Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Расчет дней отпуска по беременности и родам
|
|
|
|
#1 Ср Авг 19, 2020 09:11:11
|
|
|
Правильно ли мы посчитали дни отпуска по беременности и родам . Работница принесла больничный лист, где указано, что с 18 августа предоставляется больничный . 126 календарный дней необходимо ей предоставить. Получается до 21.12.2020 года. Все праздничные дни мы включили в эти 126 дней.
И второй вопрос . После отпуска по беременности и родам , прежде чем отправить работницу в отпуск по уходу за ребенокм (неоплачиваемый) , можем ли мы ее отправить в очередной отпуск ?
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Вс Авг 23, 2020 22:57:39
|
|
|
https://old.enbek.gov.kz/ru/node/361523
| Цитата: |
Предоставление трудового отпуска после отпуска по беременности и родам
Сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам. Но у нее имеется часть неиспользованного трудового отпуска. Согласно ст.94 ТК РК, трудовой отпуск может быть перенесен полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности и при отпуске по беременности и родам.
Сотрудница просит оформить в следующем порядке: сначала отпуск по беременности и родам, после трудовой отпуск, и после окончания трудового отпуска отпуск по уходу за ребенком.Правомерно ли такое оформление?
Ответ:
Уважаемая Ботакоз Оразбековна!
Согласно пункту 2 статьи 99 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
В соответствии с подпунктом 3) пункта 2 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности (утвержденного Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183) лист временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Как вы и упомянули, согласно п.1 ст. 94 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника и (или) при отпуске по беременности и родам.
После завершения отпуска по беременности и родам женщина имеет право оформить часть неиспользованного трудового отпуска.
Кроме того, согласно п. 2 ст. 100 Кодекса отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.
Таким образом, предоставление в вышеуказанном порядке видов отпусков соответствует трудовому законодательству РК.
Номер вопроса: 361523
Разделы: Методология оплаты труда
19 июня, 2019 - 11:49
Изменён 27 июня, 2019 - 17:15 |
у меня получилось с 18 августа по 25 декабря, праздничные 1,16,17 декабря пропустили.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Авг 24, 2020 11:43:50
|
|
|
| anginaa говорит: |
|
у меня получилось с 18 августа по 25 декабря, праздничные 1,16,17 декабря пропустили. |
я тоже так посчитала, но в больничном указано ПО 21.12 включительно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Авг 24, 2020 12:44:34
|
|
|
| Гульбанум76 говорит: |
|
я тоже так посчитала, но в больничном указано ПО 21.12 включительно |
| Гульбанум76 говорит: |
|
Правильно ли мы посчитали дни отпуска по беременности и родам . Работница принесла больничный лист, где указано, что с 18 августа предоставляется больничный . 126 календарный дней необходимо ей предоставить. Получается до 21.12.2020 года. Все праздничные дни мы включили в эти 126 дней. |
А зачем тогда спрашивать?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Авг 24, 2020 12:47:05
|
|
|
| anginaa говорит: |
|
А зачем тогда спрашивать? |
Так как правильно то?
Добавлено спустя 55 секунд:
включать праздничные дни или нет?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
