Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2025г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2025 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2025г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 26 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2025 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Может ли инвалид 3 группы работать на вредном производстве?
|
|
|
|
#1 Ср Апр 03, 2019 14:15:24
|
|
|
Добрый день.
Инвалид 3 группы хочет устроиться на работу в цех с вредными(тяжелыми) условиями труда. В старом Трудовом кодексе была статья 223 п.2. "Запрещается применение труда инвалидов на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда."
В новом Трудовом кодексе такой статьи нет, только говорится о том, что с инвалидом 3 группы можно заключать трудовой договор на обычных условиях. Про вредные условия труда для инвалидов ничего нет! В интернете нужной информации не нашла.
Поделитесь, пожалуйста, информацией, кто что знает по этому вопросу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Апр 04, 2019 08:43:32
|
|
|
Выяснила сама.
Если кому надо - существует "Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 мая 2015 года № 379
Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний для заключения трудовых договоров в сфере тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также для допуска лиц декретированной группы населения к работе".
Там перечислены заболевания, по которым не может быть заключен трудовой договор на предприятии с вредными(тяжелыми) условиями труда. Инвалиды никак не выделены, но наверное имеется в виду, что человек, получивший инвалидность по определенному заболеванию, находящимся в Перечне, не может работать на вредном производстве.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Апр 04, 2019 08:48:26 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Iraida говорит: |
|
Инвалид 3 группы хочет устроиться на работу в цех с вредными(тяжелыми) условиями труда |
Считаю,что желать не вредно,но обращаю внимание на ст.182 ТК РК,где отражены права и обязанности руководителя в области безопасности и охраны труда и это в отношении работников ,которые не имеют инвалидности.Приняв инвалида 3гр.в цех с вредными условиями труда руководитель подвергает себя большому риску быть привлеченным как к адм.так и уголовной ответственности в случаи нанесения вреда или смерти данному работнику.
Если данный человек претендует на работу,то ему необходимо заключение мед. комиссии о пригодности его работы в цеху с вредными условиями и именно по конкретной специальности.Не думаю,что медработники выдадут ему положительное решение, в случаи если он будет подвергнут опасности нанесения ущерба здоровью.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
