Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Вынужденный простой при исчислении средней зарплаты и часов для отпуска у вахтовиков?
|
|
|
|
#1 Вт Фев 16, 2016 16:13:06
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день! Начисляю отпускные вахтовикам. Встал такой вопрос : в период, когда был вынужденный простой, начислялась зарплата из расчета 50%. Как этот период считать? По факту человек не работал, значит часов для прибавления к часам для отпуска нет. Так же , думаю, что следует убрать эти суммы для исчисления средней зарплаты. Заранее спасибо.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Фев 16, 2016 22:30:42 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Виктория66, согласна с вами.
Для исчисления средней заработной платы включается только оплата за фактически отработанное время.
Начисления за период, когда фактической работы не было, следует исключить из ср. зарплаты.
Вот цитата:
| Единые правила исчисления средней заработной платы говорит: |
|
4. Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается не отработанное время и суммы, начисленные в данный период за не отработанное время, когда работнику, в соответствии с Трудовым кодексом, выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Фев 17, 2016 11:09:43
|
|
|
| Виктория66 говорит: |
|
фактически это же без содержания, просто работодатель оплачивает. |
считаю, если оплачивает, уже не без содержания, т.е. как больничный и отпуск - все-таки должен включаться в накопительный период для предоставления отпуска.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Фев 17, 2016 11:12:55
|
Сообщить модератору
|
|
Предлагаю:
ТК РК-
Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Фев 17, 2016 11:12:55
|
Сообщить модератору
|
|
Предлагаю:
ТК РК-
Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Фев 17, 2016 11:17:31
|
|
|
Нет. В стаж для предоставления трудового отпуска тот период простоя включается. Это же не "без содержания" по инициативе работника.
| Трудовой Кодекс говорит: |
Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
|
Добавлено спустя 32 секунды:
Не успела...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Фев 17, 2016 11:21:37
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо. Но тут есть небольшая проблемка. У вахтовиков идет подсчет практически отработанных часов. А, например, если считать, что вынужденный простой это те же часы, только оплаченные 50%, то получится, что эти (неотработанные часы) войдут в расчет. Ну мы считаем, если отработал за период 1960 часов, то положено - 24 дня отпуска (133 часа). Насколько это будет правильно в отношении вахтовиков? Не будет ли завышения?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Фев 17, 2016 11:30:50
|
|
|
Правильно.
Считайте, что они ходили на работу как положено было бы по своему вахтовому графику.
Для расчета стажа при предоставлении дней трудового отпуска считаются не фактически отработаные дни, а все время, когда он числился на вашем предприятии. И не важно, это было время выхода на вахту или время сменного отдыха.
За календарный год - положено 24 дня отпуска.
Практически отработанные часы участвуют только в расчете оплаты суммы отпускных.
А в расчете положенного числа дней трудового отпуска - дни, когда он был работником предприятия ( в том числе время простоя).
(О времени "отпуска без содержания" не говорим сейчас. Это время не считается, хоть работник и был работником)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Фев 17, 2016 12:01:23
|
Сообщить модератору
|
|
| Elis говорит: |
|
Практически отработанные часы участвуют только в расчете оплаты суммы отпускных. |
Меня интересует оплата. Например: февраль - 150000 - 160 час
март - 75000 - 0 час ( вынужденный простой )
апрель - 150000 - 160 часов
май - 150000 - 160 часов и т.д.
Добавлено спустя 5 минут 39 секунд:
Разобралась., спасибо всем
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
