Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Списание расходов по авансовому отчету, произведенных сверхнорм.
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Чт Июн 25, 2015 19:40:25
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый вечер. Прошу подсказать как правильно отразить в бухгалтерском учете следующую ситуацию. Работнику были перечислены денежные средства на командировку. По внутреннему регламенту расходы на проживание рассчитываются исходя из нормы 13000 тенге в сутки. Работник отчитался документом на проживание за 2 суток на 30000 тенге. Получается перерасход 4000 тенге.
Были сделаны проводки:
Дт 1250 - Кт 1030 30000 тенге
Дт 3310 - Кт 1250 30000 тенге
Дт 7210 - Кт 1250 -4000 тенге
Дт 7210 - Кт 3310 26786 тенге
Дт 1420 - Кт 3310 3214 тенге
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Пт Июн 26, 2015 07:51:57
|
Сообщить модератору
|
|
| Алекс Мневис говорит: |
|
По внутреннему регламенту расходы на проживание рассчитываются исходя из нормы 13000 тенге в сутки. Работник отчитался документом на проживание за 2 суток на 30000 тенге |
Предлагаю:
1.Дт 1250 - Кт 1030 30 000 тенге
2.Дт 3310 - Кт 1250 30 000 тенге
3.Дт 7210 - Кт 3310 26 786 тенге
4.Дт 1420 - Кт 3310 3 214 тенге.
5.Дт 3350 - Кт 6280- 4 000 тенге(В случаи письменного согласия работника).
В тоже время обращаю Ваше внимание на ст.101 пп.2 НК РК и ст.152 п.2 пп.3 ТК РК.
Считаю,что при перерасходе установленного внутреннего лимита расходов на проживание в служебной командировке,не является основанием для удержания перерасхода из з/платы или отражением в учете
Дт 7210 - Кт 1250 -4000 тенге.(некорректная).
На перерасход,работник представляет мотивированную служебную записку, по которой руководитель принимает решение о целесообразности или нет допущенного перерасхода.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Июн 26, 2015 09:00:18
|
Сообщить модератору
|
|
esiphi, считаете, что на затраты и НДС в зачет берем в полном объеме?
| esiphi говорит: |
|
Дт 7210 - Кт 1250 -4000 тенге.(некорректная). |
Согласен с Вами, но в тоже время работники были ознакомлены с нормами командировочных расходов по предприятию. Получается по приведенным вами проводкам я должен списать с работника всю сумму и закрыть авансовый отчет, а он волен не давать согласия на удержание суммы перерасхода?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Июн 26, 2015 09:42:22
|
Сообщить модератору
|
|
| Алекс Мневис говорит: |
|
затраты и НДС в зачет берем в полном объеме? |
Верно.
| Алекс Мневис говорит: |
|
я должен списать с работника всю сумму и закрыть авансовый отчет |
Верно.
| Алекс Мневис говорит: |
|
он волен не давать согласия на удержание суммы перерасхода? |
Верно.Так как у него имеются документы подтверждающие расходы на проживание.
Предлагаю:
Сделать предупреждение работнику о недопущении в дальнейшем перерасхода установленного лимита без согласия руководителя(ведь существуют причины, по которым нет возможности придерживаться установленного лимита-повышения прейскуранта цен в гостинице,отсутствии дешевых номеров и т.п.).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Июн 26, 2015 20:34:15
|
Сообщить модератору
|
|
Согласен с esiphi, потомучто считаю, что возмещение неполной стоимости проживания работнику будет нарушением Трудового кодекса:
| Ст. 152 ТК говорит: |
Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки
...
2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
...
3) расходы по найму жилого помещения. |
И несмотря на то, что есть акт работодателя об установлении каких-то лимитов, и пусть работник с ним даже ознакомлен, но Трудовой кодекс гарантирует соблюдение прав работника:
| Ст. 12 ТК говорит: |
|
8. В случае если изданный акт работодателя содержит положения, нарушающие либо ухудшающие права и гарантии работников, предусмотренные настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями, он может быть обжалован в местный орган по инспекции труда либо в суд. |
То есть, если компания сама не позаботилась о проживании в командировке работника, то его расходы она обязана возместить. И по налогам в этом случае ограничений нет.
Здесь получается вопрос в правомерности такого акта работодателя...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Сб Июн 27, 2015 05:34:26
|
Сообщить модератору
|
|
A.Vail, Регламент пересматривается ежегодно, указанные суммы соответствуют действительности. Данный документ нужен для того, чтобы было какое-то ограничение, а так получается я могу жить в Rixos и предъявлять документы в компанию, а компания обязана мне их возместить...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
