Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Работник работал с 23.11.09 г. по 06.04.11 без отпуска. Как рассчитать компенсацию при увольнении?
|
|
|
|
#1 Чт Апр 07, 2011 11:51:02
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день! Посмотрите, пожалуйста, вложенный расчет компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск. Правильно ли рассчитан? Работник устроился на работу 23.11.09 г. и увольняется 06.04.11 г. За отработанный период не получал ежегодный трудовой отпуск.
Заранее благодарю.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Апр 07, 2011 14:04:47
|
Сообщить модератору
|
|
| Aiala говорит: |
|
расчет компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск. Правильно ли рассчитан? Работник устроился на работу 23.11.09 г. и увольняется 06.04.11 г. За отработанный период не получал ежегодный трудовой отпуск. |
Не правильно. Сначала надо определить количество отработанных календарных дней (без учёта праздничных) за которые предоставляется компенсация за неиспользованный отпуск:
2009 год: 7дней в ноябре+29дней в декабре= 36дн.
2010 год: 351 день(год отработал полностью)
2011 год: 83 дня в I квартале+6дней в апреле= 89 дн.
Теперь, пропорционально отработанным в году дням, исходя из того, что отпуск за полностью отработанный год составляет 24 календарных дня (без учёта праздничных), определяем количество дней отпуска:
2009 год: 36дн./353*24= 2,45дня, где 353-количество календарных дней (без учёта праздничных) в 2009 году
2010 год: 351/351*24= 24 дня, где 351-количество календарных дней (без учёта праздничных) в 2010 году
2011 год: 89/351*24= 6,08 дня, где 351-количество календарных дней (без учёта праздничных) в 2011 году
Итого: 32,53дня, после округления равно 33дням.
Далее найденное количество календарных дней отпуска (33 дня) начинаем отсчитывать с первого рабочего дня, следующего после последнего дня работы (т.е. с 07.04.2011г.) без учёта праздничных дней. В отсчитанном периоде, в Вашем случае с 07.04.2011г. по 11.05.2011г., выбираем только рабочие дни (у Вас их будет 23 дня). Вот эти 23 дня Вы умножаете на средний дневной заработок и находите компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Средний дневной заработок посчитан также не верно. Количество отработанных рабочих дней (по месяцам)указано не правильно, надо их брать по производственному календарю, например в апреле 2010 года количество рабочих дней 22, а не 21 как у Вас.
Добавлено спустя 14 минут:
Aiala, Совсем упустил, в прилагаемом Вами файле, у работника разные оклады, поэтому средняя зарплата должна исчисляться с учётом коэффициента повышения, с учётом того, что при переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.
Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:
Aiala, совсем упустил, в прилагаемом Вами файле, у работника разные оклады, поэтому средняя зарплата должна исчисляться с учётом коэффициента повышения, с учётом того, что при переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Апр 07, 2011 14:42:56
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо вам большое за такой разъяснительный ответ.
Вы говорите, что количество отработанных рабочих дней (по месяцам)указано не правильно, но я там указала фактический отработанные дни работника. Или все-таки по производственному календарю? 
Добавлено спустя 39 секунд:
Спасибо вам большое за такой разъяснительный ответ.
Вы говорите, что количество отработанных рабочих дней (по месяцам)указано не правильно, но я там указала фактический отработанные дни работника. Или все-таки по производственному календарю?
Добавлено спустя 12 минут 7 секунд:
Оклад у него одинаковый за все месяца 51000, бонусы за продажу разные. Оклад разные получились из-за фактический отработанные дни.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Апр 07, 2011 16:00:32
|
Сообщить модератору
|
|
| Aiala говорит: |
|
я там указала фактический отработанные дни работника. Или все-таки по производственному календарю? |
Я этого не понял,
тогда у Вас правильно, надо указывать фактически отработанные дни
| Aiala говорит: |
|
Оклад у него одинаковый за все месяца 51000, бонусы за продажу разные |
Тогда расчёт среднего дневного заработка у Вас правильный. Коэффициент повышения не применяем.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
