| Таблица с формулами для расчета компенсации. Прошу проверить правильность.
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Авг 05, 2009 14:18:50
|
Сообщить модератору
|
|
Динка
| Динка говорит: |
|
формула - при расчете дней компенсации |
В данном случае ,Вам необходимо ,при расчете ср.дневной з/платы, для начисления компенсации, взять 12-ти месячный период предшествующий начислению т.е.август 2008-июль 2009 г.(п 2 пп.3 Единых правил исчисления ср.зар.платы)
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Авг 05, 2009 14:24:47
|
Сообщить модератору
|
|
esiphi?
| Цитата: |
|
В данном случае ,Вам необходимо ,при расчете ср.дневной з/платы, для начисления компенсации, взять 12-ти месячный период предшествующий начислению т.е.август 2008-июль 2009 г.(п 2 пп.3 Единых правил исчисления ср.зар.платы) |
, логично , Динка, почему компенсацию 21 день делаете!?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Авг 05, 2009 14:30:50
|
Сообщить модератору
|
|
В таком случае ср-дн з\п будет 3855,42, а кол-во дней берем за весь период, то есть 24 + 4 = 28. Так?
Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:
Таблиц насмотрелась с ветки вот и насчитала.
Добавлено спустя 3 минуты 24 секунды:
недурственно почти 108 т.тг 
Добавлено спустя 3 минуты 33 секунды:
А ведь считается при компенсации с 1 рабочего дня после увольнения в положенных 24 календарных днях отпуска. Вот потому и вышло 21
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Авг 05, 2009 14:50:10
|
Сообщить модератору
|
|
Ну, брала по производстввенному календарю 2008 и 209 гг.
Единственное
| Динка говорит: |
|
и по поводу дней: в Июле 2008 поставила 22 дня, хотя в произв. календаре 23 написано (6 июля не вычли что ли) , и декабрь ставлю 21, в календаре 20. |
Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд:
хотя одно другое компенсирует и кол-во дней в общем за 2008 год верно выходит
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Авг 05, 2009 15:25:32
|
Сообщить модератору
|
|
почему в Декабре 2008 года 20? всего 23 дня рабочих 16,17 праздничные. 23 - 2= 21
Добавлено спустя 1 минуту 57 секунд:
господи, уже до арифметики 1 класса дошла :lol:
Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:
Даже если я делю на 248 разница небольшая выходит, на тиынки. Спасибо Всем!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пн Янв 11, 2010 15:18:19
|
Сообщить модератору
|
|
Начислено доходов за фактически отработанный период: Сентябрь-22 727,27тг.; Октябрь-50 000тг.; Ноябрь-50 000тг.; Декабрь-47 619,04тг. Всего: 170 346,31тг.
Расчетный период для расчета положенных дней отпуска:
Фактическое количество отработанных дней, используемых для исчисления среднего дневного заработка: сентябрь- 10 дней; октябрь – 21 дней; ноябрь – 21 дней; декабрь – 20 дней; Всего: 72 дня.
Расчет средней заработной платы:
Среднедневной заработок: 170 346,31тг.\ 72 дня = 2 365,92тг.
Расчет дней неиспользованного трудового отпуска:
24\(365-12)*72 = 4,89 отпускных (календарных ведь?) дня.
Дата увольнения: 31 декабря 2009г.
Рабочие дни, приходящиеся на -5,6,8,9,10 – дни отпуска для расчета компенсации за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск.
Пятидневка. Рабочие дни начинаются с 05.01.10г.
2 365,92 * 5 = 11 829,60тг. - Так?
Ведь мы умножаем на количество приходящихся рабочих дней, а не календарных?!
Не могу понять, почему б тогда сразу не умножить на количество дней, когда расчитываем дни неиспользованного трудового отпуска?
Зачем отсчитывать дни по календарю?!
Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:
Kenga
Я совсем уже запуталась! Объясните мне пожалуйста!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Пн Янв 11, 2010 15:37:14
|
Сообщить модератору
|
|
| Juliya1 говорит: |
|
Среднедневной заработок: 170 346,31тг.\ 72 дня = 2 365,92тг. |
Согласна
| Juliya1 говорит: |
|
24\(365-12)*72 = 4,89 отпускных (календарных ведь?) дня. |
Не согласна. Для расчета положенных дней отпуска Вам нужно взять календарные дни за отработанный период, а Вы берете рабочие.
Найдите сколько приходится календарных дней за сент., окт., нояб. и дек., потом дальше объясню.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Пн Янв 11, 2010 16:03:53
|
Сообщить модератору
|
|
Отлично!
1)Сентябрь- 14; Октябрь-31; Ноябрь-29; Декабрь-29. (Без учета праздничных дней)=103 дня.
2)Сентябрь- 14; Октябрь-31; Ноябрь-30; Декабрь-31. (С учетом праздничных дней)=106 дней.
24/(365-12)*103=6,36 дня. (календарного?)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Пн Янв 11, 2010 17:08:21
|
Сообщить модератору
|
|
| Juliya1 говорит: |
|
1)Сентябрь- 14; Октябрь-31; Ноябрь-29; Декабрь-29. (Без учета праздничных дней)=103 дня. |
| Juliya1 говорит: |
|
24/(365-12)*103=6,36 дня. (календарного?) |
7 кал. дней.
Из них с 5 января по 12 января (7 января пропускаем) получается 5 раб. дней.
Компенсация = 5*2 365,92=11 829,60
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Ср Янв 27, 2010 13:29:26
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день. Сотрудник принят на работу с 01.08.2006 года. С 1.08.2008 года ему предоставляется отпуск (24 дня) за период 01.08.06 по 01.08.07. Для расчета среднедневной заработной платы был взят период с 01.08.06 по 31.07.07. То есть получается неправильно (так как должно быть 12 месяцев предшествующего событию). Он отгулял свои положенные 24 дня, и в феврале 2009 года он увольняется. Получается я беру для расчета среднедневной заработной платы период с марта 2008 по февраль 2009 года, а дни беру из расчета отработанных календарных дней за период с 01.08.07 по 29.02.08? И является ли грубым нарушение что для расчета среднедневной заработной платы был взят неправильный период, получается что эти месяцы были учтены при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?
И очень большая просьба, прокоментируйте сообщение 433.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Ср Янв 27, 2010 13:59:48
|
Сообщить модератору
|
|
Диночка
1. Не могу открыть Ваш файл, закачайте его еще раз, пожалуйста.
2. Если у сотрудника за период 01.08.06-31.07.07 и за период 01.08.07-01.08.08 была одинаковая з/п, то никакой ошибки нет.
3. Для расчета среднедневной Вы берете период с февраля 2008 по 31.01.09 (если он увольняется 01.02.09)
4. Для расчета количества дней период 01.08.08 по день увольнения.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Ср Янв 27, 2010 14:29:38
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо, что откликнулись. Сейчас попробую еще один раз закачать файл с расчетами
Добавлено спустя 4 минуты 55 секунд:
Вы не могли бы объяснить, почему для расчета количества дней берется период с 01.08.08. Ведь за период 01.08.07 по 31.07.08 отпуск работнику не предоставлялся, получается он проработал больше чем полтора годы без отпуска. Увольняется последним днем февраля.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Ср Янв 27, 2010 17:56:05
|
Сообщить модератору
|
|
У меня сотрудник устроился на работу 1.02.2008 года, а увольняется 30.11.09. Основываюясь на этом я и поставила такой период, так как он ни разу отпуск не брал, и за это все время ему положена компенсация.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
У вас какя-то другая версия Office что ли