Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы - Можно ли уйти в отпуск без согласия или несогласия начальника?

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям

Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить

Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ

Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам

Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%

Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%

с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048

с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750

Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.

Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.

Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488

Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.

Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК

Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

Посмотрите похожие темы
Можно ли с согласия сотрудников (дире...
Работаю с 01.07.08, в отпуск имею право уйти с 01.01.09?
Директор предприятия хочет уйти в отп...
Может ли работодатель отправить в отпуск без содержания без согласия сотрудника
Как можно уйти с НДС и при этом остаться на ОУР?


	На главную Энциклопедия Баланса »

Можно ли уйти в отпуск без согласия или несогласия начальника?

Reader Guest

#1 Чт Авг 20, 2009 11:44:07	Сообщить модератору

Ситуация такая: знакомый вернулся из отпуск две недели назад. За время отпуска у него поменялся начальник и ему очень хочется поменять всю команду работников и так как предприятие большое, он хочет перевести моего знакомого на другую должность с понижением и пока просит подписать согласие о перемещении (приказов о перемещении еще нет). Мой знакомый не согласен с перемещением и вчера он решил пойти в отпуск на две неделе, пока все утрясется. Он написал заявление на отпуск и так как документооборот электронный, то это заявление теперь висит на подписи у его начальника. Начальник его не подписывает и не отказывает. Можно ли уйти в отпуск без подписи??? И как можно решить данную ситуацию?

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#2 Чт Авг 20, 2009 11:51:23	Сообщить модератору

пусть уйдет на больничный

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#3 Чт Авг 20, 2009 11:52:18	Сообщить модератору

так больничный надо подтверждать, а подтвердить то нечем

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#4 Чт Авг 20, 2009 11:53:49	Сообщить модератору

а вы почитайте ст 48 трудового кодекса - о изменении условий труда

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#5 Чт Авг 20, 2009 12:03:02	Сообщить модератору

2. Об изменении условий труда работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#6 Чт Авг 20, 2009 12:05:31	Сообщить модератору

ага, это понятно, спасибо, только вот в отпуск он уйти может, если начальник ни да ни нет не говорит?

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#7 Чт Авг 20, 2009 12:11:43	Сообщить модератору

NatalyaR нет, не может. Если уйдет будет уволен за прогул, что и надо будет начальнику

Цитата полностью §Печать темы

Елена Т Коллега Спасибки: +3592

#8 Чт Авг 20, 2009 12:19:29

Согласна с TAVA, уволят по ст.54 п.1 пп.6

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#9 Чт Авг 20, 2009 12:41:54	Сообщить модератору

да а не предоставлять отпуск они ему могут, то бишь отказывать?

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#10 Чт Авг 20, 2009 12:46:47	Сообщить модератору

NatalyaR Просто начальник будет держать у себя заявление. а какой отпуск? безсодержания или трудовой?

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#11 Чт Авг 20, 2009 12:51:36

Сообщить модератору

NatalyaR говорит:

предоставлять отпуск они ему могут, то бишь отказывать

может нач. и предоставить, а может и отказать, в зависимости от нужности сотра в производственном процессе

Цитата полностью §Печать темы

Елена Т Коллега Спасибки: +3592

#12 Чт Авг 20, 2009 12:51:44

NatalyaR говорит:

да а не предоставлять отпуск они ему могут, то бишь отказывать?

Могут, тем более что он был в отпуске уже.
Есть статья 108

Цитата:

п3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.

Цитата полностью §Печать темы

Мара Коллега Спасибки: +1071

#13 Чт Авг 20, 2009 12:51:47

Запросто прогул может засчитать. Отпуск-то до конца догулял ваш знакомый? Или пошёл "догуливать", если последнее - то это не прогул. Его из отпуска как я понимаю не отзывали.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#14 Чт Авг 20, 2009 13:38:12	Сообщить модератору

Отпуск хочет взять обычный, в этом году одну часть отпуска он уже отгулял, вот хотел взять вторую часть.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#15 Чт Авг 20, 2009 13:39:38

Сообщить модератору

только с разрешения начальника, иначе

Мара говорит:

Запросто прогул может засчитать

Цитата полностью §Печать темы

Елена Т Коллега Спасибки: +3592

#16 Чт Авг 20, 2009 13:45:16

Согласна с Христина Ивановна, иначе мы бы все "как кошки гуляли бы сами по себе".

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#17 Чт Авг 20, 2009 13:48:58

Сообщить модератору

Елена Т говорит:

иначе мы бы все "как кошки гуляли бы сами по себе

Точно

Цитата полностью §Печать темы

Мара Коллега Спасибки: +1071

#18 Чт Авг 20, 2009 13:52:58

NatalyaR говорит:

Отпуск хочет взять обычный, в этом году одну часть отпуска он уже отгулял, вот хотел взять вторую часть.

да всё равно тут не понятно, что значит одну часть отгулял? ему делали отзыв из отпуска? или он по словесной договорённости пришёл? Или ему сразу дали неполный отпуск?

Добавлено спустя 1 минуту:

я к чему - если он получил отпуск на 4 недели, но вышел из него раньше, то вполне может догуливать.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#19 Чт Авг 20, 2009 14:09:50	Сообщить модератору

на начало года у него было 28 календарных дней отпуска в июле он вышел в отпуск на 16 календарных дней, а теперь хочет отгулять остаток - 12 дней. Отзыва не было, он сам в июле писал заявление на 16 дней.

Цитата полностью §Печать темы

Елена Т Коллега Спасибки: +3592

#20 Чт Авг 20, 2009 15:06:15

NatalyaR говорит:

Отзыва не было, он сам в июле писал заявление на 16 дней.

Значит

Христина Ивановна говорит:

только с разрешения начальника

Цитата полностью §Печать темы

Мара Коллега Спасибки: +1071

#21 Чт Авг 20, 2009 15:15:09

Елена Т солидарна

Цитата полностью §Печать темы

Показать сообщения:

	На главную Энциклопедия Баланса »
Страница 1 из 1

Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz