Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Применение коэффициентов при расчете средней ЗП
|
|
|
|
#1 Вт Янв 15, 2008 17:36:39
|
Сообщить модератору
|
|
Как образом принимается коэффициент повышения если в расчетном периоде сотруднику несколько раз повышали должностой оклад
Например
Сотрудник уходит в отпуск с 01.01.07г. на 24 д.
Январь- 20000 (2006)
Февраль-20000
Март- 25000
Апрель- 25000
Май- 25000
Июнь- 25000
Июль- 25000
Август- 30000
Сентябрь-30000
Октябрь- 30000
Ноябрь- 30000
Декабрь- 30000
ИТОГО- 315000
Если приведете СВОИ расчеты, буду ОЧЕНЬ благодарна
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Янв 15, 2008 20:25:20
|
Сообщить модератору
|
|
По формуле Оклад на дату события делим на оклад необходимого месяца.
Январь-Февраль - 1,5
Март-Июль - 1,2
Август-Декабрь - 1
Поправьте меня если я ошибся !
ЗЫ Коэф применяется только в те периоды где есть повышение оклада когда сотр остается в своей должности, если должность сменилась то коэф не применяется.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Фев 27, 2009 09:45:33
|
Сообщить модератору
|
|
У сотрудника с февраля 2008 был оклад 55 000. с 1 июля 2008 - 57 000, а с 1.02 2009 опять 55 000. как вы считаете применять ли коэфициент повышения ЗП с февраля 2008, по июль 2009? по идее нет, так как коэфициент идет к последнему окладу. но, может я не права.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Фев 27, 2009 10:27:39
|
Сообщить модератору
|
|
Natalya-krg
Считаю,что при расчете отпускных,компенсаций,пособий т.е.среднедневной з/пл, в Вашем примере,коэффицент применяется по окладу за январь 2009 г.57000 тг.(с февраля 2008 по-январь 2009г- по 57000 тг.),февраль 2009г.-55000 тг.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Фев 27, 2009 10:39:36
|
Сообщить модератору
|
|
Смущает то, что если оклад менялся несколько раз за период. то коэфициент применяется к последнему окладу. в моем случае 55000/55000. не понятная ситуация. еще бы какую нибудь методическую рекомендацию найти аналогичную.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Ноя 05, 2009 14:41:11
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите пож., Правильно ли я расчитала начислен. зар.плату с учетом применения кооф.повышения оклада?
Ситуация: сотрудник принят на работу с 23.01.09, на больничный ушел с 28.10.09. оклад за январь 25000, с февраля по апрель вкл. 35000, с мая по текущее время 50 000. (Перевод на другую должность с даты приема на работу был только с 01.06.09,поэтому ,так понимаю, коэф.повышения применяется с связи с повышением оклада с мая, так?)
начисленная ЗП:
январь 8333 тенге (отработан неполный месяц)
февраль 35000
март 35000
апрель 35000
май 50000
июнь 50000
июль 50000
август 48000 (отработан неполный месяц)
сентябрь 48077 (отработан неполный месяц)
октябрь 40741 (отработан неполный месяц)
расчет:
(8333*1месяц)*коэф.1,4+(35000*3 месяца)*коэф.1,429+286818 начисл.ЗП с мая по октябрь=11666,2+150045+286818=448529.
спасибо.
сообщение перенесено в данную тему ... Юнона
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Сб Ноя 07, 2009 13:04:48
|
Сообщить модератору
|
|
| Юнона говорит: |
|
изучите тему |
Подскажите мне расчет по моей ситуации. Я в дикрете, сейчас закрываю работу,нет ни минутки свободного времени на изучение ситуаций. Пожалуйста, если кому не трудно.
Подскажите пож., Правильно ли я расчитала начислен. зар.плату с учетом применения кооф.повышения оклада?
Ситуация: сотрудник принят на работу с 23.01.09, на больничный ушел с 28.10.09. оклад за январь 25000, с февраля по апрель вкл. 35000, с мая по текущее время 50 000. (Перевод на другую должность с даты приема на работу был только с 01.06.09,поэтому ,так понимаю, коэф.повышения применяется с связи с повышением оклада с мая, так?)
начисленная ЗП:
январь 8333 тенге (отработан неполный месяц)
февраль 35000
март 35000
апрель 35000
май 50000
июнь 50000
июль 50000
август 48000 (отработан неполный месяц)
сентябрь 48077 (отработан неполный месяц)
октябрь 40741 (отработан неполный месяц)
расчет:
(8333*1месяц)*коэф.1,4+(35000*3 месяца)*коэф.1,429+286818 начисл.ЗП с мая по октябрь=11666,2+150045+286818=448529.
спасибо.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Ноя 10, 2009 11:07:59
|
Сообщить модератору
|
|
Ната (Татьяна) если долбить долго, то кто- нибудь ответит?
коэффициент считается к последнему окладу, я так поняла он у вас 50000. значит когда оклад был 35 - 1,429 - верный коэффициент. а как у вас получилось 8333*1,4 не поняла. арифметику не проверяла. для расчета средней вам нужно потом полученную сумму разделить на кол-во отработанных дней в этом периоде.
Добавлено спустя 4 минуты 8 секунд:
пардон. коэфициент в январе 50000/25000=2, февраль - апрель 50000/35000-1,429, май и далее коэффициент 1.
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
