Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Премиальные- применяется ли коэффициент индексации
|
|
|
|
#1 Пт Сен 28, 2018 09:50:34
|
Сообщить модератору
|
|
В ТОО ежемесячно к основному окладу начисляется фиксированная сумма премиальных. Это постоянно и неизменно. Вопрос- применяется ли коэффициент индексации при расчете средней заработной платы к премии? Или только при изменении оклада?
Добавлено спустя 6 минут 44 секунды:
| Зиля говорит: |
|
В ТОО ежемесячно к основному окладу начисляется фиксированная сумма премиальных. Это постоянно и неизменно. Вопрос- применяется ли коэффициент индексации при расчете средней заработной платы к премии? Или только при изменении оклада? |
Вопрос возник в связи с увеличением премии. Программа 1С не применяет коэффициент к премиям, при расчете средней заработной платы расчет выводится отдельно по премиям и окладу. Пргораммист может поменять настройки, но сперва надо выяснить - права я или нет, утверждая, что к постоянно начисленным премиям применяется коэффициент индексации.
Добавлено спустя 22 минуты 7 секунд:
| Зиля говорит: |
|
Вопрос возник в связи с увеличением премии. Программа 1С не применяет коэффициент к премиям, при расчете средней заработной платы расчет выводится отдельно по премиям и окладу. Пргораммист может поменять настройки, но сперва надо выяснить - права я или нет, утверждая, что к постоянно начисленным премиям применяется коэффициент индексации. |
Похоже, сама себе же и отвечу.. Из Единых правил "Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения." То есть, повышение размера премии не влечет за собой расчет коэффициента повышения, и соответсвенно его применение. Я права?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Сен 28, 2018 18:51:14
|
|
|
| Зиля говорит: |
|
То есть, повышение размера премии не влечет за собой расчет коэффициента повышения, и соответсвенно его применение. Я права? |
Да,вы правы.
| Цитата: |
|
Так как, годовая премия не относится к заработной плате, на нее коэффициент повышения не применяется. |
http://www.enbek.gov.kz/ru/node/351651
| Зиля говорит: |
|
Вопрос- применяется ли коэффициент индексации при расчете средней заработной платы к премии? |
не применяется
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Сб Сен 29, 2018 01:46:01
|
|
|
Зиля, у вас тут следует разделить два вопроса:
1. Если увеличился размер постоянной премии, но не изменился оклад, то возникает ли повышающий коэффициент?
2. "Применяется ли коэффициент индексации при расчете средней заработной платы к премии?"
Ссылка anginaa к данному вопросу не подходит, т.к. там речь совсем о другом - применять ли коэффициент, возникший в связи с повышением оклада, на ту часть средней заработной платы, которая является долей разовой годовой премии. А у вас вообще постоянная ежемесячная премия:
| Зиля говорит: |
|
В ТОО ежемесячно к основному окладу начисляется фиксированная сумма премиальных. Это постоянно и неизменно. |
Поэтому отвечаю.
1. При увеличении премии коэффициент повышения не возникает. Т.к. это коэффициент соотношения именно окладов, а не соотношения средней заработной платы или премии, входящей в ср.з/п. Тут вы правильно поняли. И раз нет самого коэффициента, то нет и его применения на прежнюю среднюю зарплату.
2. Если из-за изменения оклада появился повышающий коэффициент, то к премии его тоже нужно применять.
(Хотя, возможно, второй вопрос у вас и не возникал. Это я могла неверно понять ваши сомнения)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
