Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    Можно ли сотрудника отправить в командировку, если он в отпуске без содержания
    ТОО на ОУР. ФНО 200. Можно ли отправи...
    Можно ли отправить в отпуск на 24 кал.дня если период отработан не полностью
    Отпускные за сколько лет можно оплати...
    Расчет дней компенсации за неисп.отпу...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    За сколько лет можно отправить в отпуск работника, если он не был в отпуске с 2012     
    Reader
    Guest

      
    #1 Вт Апр 19, 2016 11:48:02 Сообщить модератору   
    Ещё вопрос: За сколько лет можно отправить в отпуск работника, если он работает,но в отпуск не ходил с 2012г.?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #2 Вт Апр 19, 2016 11:54:38 Сообщить модератору   
    Наталья-1 говорит:
    За сколько лет можно отправить в отпуск работника, если он работает

    Предлагаю:
    Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
    В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV (см. стар. ред.)

    1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

    временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

    См.: Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 октября 2009 года № 11-1-2-11/4471 «При нахождении в отпуске, за время болезни работника не выплачивается социальное пособие по временной нетрудоспособности»

    исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

    В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV (см. стар. ред.)

    2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.
    3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.
    С ув.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #3 Вт Апр 19, 2016 12:21:02 Сообщить модератору   
    т.е я могу отправить работника в отпуск только за последние 2 года, за остальные года не использованный отпуск анулируется,если нет заявления от работника о переносе отпуска?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Ирина Локтионова
    Коллега
    Спасибки: +4776

      
    #4 Вт Апр 19, 2016 13:45:27   
    Странный вывод.
    "Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд" - это не значит, что если вы не предоставляли работнику отпуск в течение 5 лет подряд, то значит его отпуск пропал. Это наказание для работодателя, а не для работника.
    Если будет задержка с отпусками и это обнаружит инспекция по труду в ходе проверки или по заявлению работника, то работодателя накажут. Но работодатель обязан любом случае предоставить отпуск полностью за все отработанное время.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #5 Вт Апр 19, 2016 14:07:05 Сообщить модератору   
    Компенсацию за не использованный отпуск могу выдать за 2 года по заявлению работника?

    Добавлено спустя 4 минуты:

    фирму только приняла, в отпуска работники не ходили 4 год. Вот теперь нужно как-то разгребать Sad

         Цитата полностью   §Печать темы
    Ирина Локтионова
    Коллега
    Спасибки: +4776

      
    #6 Вт Апр 19, 2016 14:20:42   
    Тема старая, но актуальность не потеряла, т.к. в законодательстве на этот счет ничего не изменилось http://balans.kz/viewtopic.php?p=87380#87380
    И еще http://balans.kz/viewtopic.php?t=32983

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz