| Порядок удержания с зарплаты за пользование корп сотовой связью в личных целях
|
|
|
|
#1 Пт Июн 05, 2015 09:56:46
|
|
|
Добрый день!
В ТОО выданы куплены и выданы сотрудникам сотовые телефоны для использование в служебных целях.
Имеется договор с сотовым оператором.
ТОО полностью оплачивает счета выставляемые оператором.
ТОО -плательщик НДС и тем самым берет в зачет суммы НДС, выставляемых сотовым оператором.
Директор ТОО сказал составить приказ, где за использование сотовой связи по личным звонкам производить удержание с зарплаты.
Вопрос:
1.Какой лучше метод выбрать для удержания? Удерживать с зарплаты или работник в кассу вносит ?
2.Какие проводки в обоих случаях?
3.Как учитывать НДС? Если мы плательщики НДС, значит нужно счет-фактуру работнику выставлять? или не нужно??
спс. заранее!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Июн 05, 2015 10:43:47
|
|
|
Предлагаю:
1.Удерживать с зарплаты .
2.Дт 1210-Кт 3130,6280.(реализация ТМЗ,услуг).
3.Дт 3350-Кт 1210.(ч/з разовые удержания).
| mitsu говорит: |
|
нужно счет-фактуру работнику выставлять? |
Считаю,что не нужно.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Июн 05, 2015 15:02:45
|
|
|
esiphi, спасибо, я не совсем поняла проводки.
Может должно быть так?
1.Дт-1254 (работник) Кт-6280
2.Дт-1254 Кт-3130 (на сумму НДС)
Вопросы
1. А как все это в 1С проводить через какие операции (документы)?
2. НДС сверху доначислять ?
3. Может лучше признавать как доход работника и удерживать зарплатные налоги?
Много вопросов осталось открытыми.
спс.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Июн 05, 2015 15:09:44
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
через какие операции (документы)? |
[quote="esiphi"].
(реализация ТМЗ,услуг).
(З/плата- разовые удержания).
| mitsu говорит: |
|
НДС сверху доначислять ? |
.
Мы начисляем "в том.числе" и считаю,что это верно.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Июн 05, 2015 17:01:18
|
|
|
| esiphi говорит: |
|
Мы начисляем "в том.числе" |
mitsu-
Извините меня за быстрый,но неверный ответ. В Вашей ситуации, конечно же сумму НДС, необходимо начислить на сумму расходов "сверху".
Мой ответ "в том.числе" исходил из применяемой методики удержания из зарплаты работников в нашей компании (расходы сверх установленного лимита).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Июн 05, 2015 17:27:31
|
|
|
| esiphi говорит: |
(реализация ТМЗ,услуг).
(З/плата- разовые удержания). |
esiphi,
Если через реализацию ТМЗ и услуг проводить, то это же мы все таки счет-фактуру должны выставлять, так как мы -плательщики НДС.
Хорошо, тогда после проведения реализации работнику, нужно ли зарплатными налогами обложить данную выставленную сумму?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Июн 05, 2015 22:39:11
|
|
|
Бота Казангаповна, хорошо понятно. При методе удержание через зарплату.
Вопрос - Нужно ли облагать зарплатными налоги сумму удержания? или просто делается 1 проводка на удержание и всё?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Сб Июн 06, 2015 08:02:59
|
|
|
А если не начисляют, а просто в кассу вносит, тогда не нужно начисление дохода работника делать? Так получается?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
