Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
    Все санкционные списки по РФ
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    Как рассчитать отпускные сотруднику? за 2 года:)
    Как правильно рассчитать отпускные и ...
    как в 1С 8.2 рассчитать отпускные
    Как рассчитать отпускные сотруднику?
    Как правильно рассчитать отпускные ?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как рассчитать отпускные за 1,5 года     
    Reader
    Guest

      
    #1 Чт Фев 26, 2015 11:30:15 Сообщить модератору   
    Доброго времени суток! Работник был принят 12.08.2013 года. С 12.01.2015 он идет в первый отпуск. Как правильно рассчитать работнику отпускные за все отработанное время?
    Начисление за весь период прикреплю файлом.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #2 Чт Фев 26, 2015 12:10:41 Сообщить модератору   
    12.08.2013 - 31.12.2013 - 9 кал.дней отпуска
    01.01.2014 - 31.12.2014 - 18 кал.дней отпуска
    Итого 27 календ. дней отпуска
    Отправляем в отпуск с 12.01.2015 по 07.02.2015 г.
    Из них рабочих дней = 20 дн.
    Для расчета средневного заработка берем начисление за 12 мес., т.к. дек 2014 -начислений нет, то берем период с дек.2013 по нояб. 2014.
    378 000 / 208 (кол-во отработанных дней) = 1 817,31 (среднев.заработок)
    Среднев.заработок * кол-во раб.дней = 1 817,31 * 20 р.д. = 36 346,2

         Цитата полностью   §Печать темы
    Звездочка
    Коллега
    Спасибки: +1111

      
    #3 Чт Фев 26, 2015 12:47:21   
    Ирина89,

    Небольшое уточнение: у него постоянно меняется зарплата в сторону увеличения. Это было повышение оклада? Если - да, то необходимо среднюю зарплату рассчитать с учетом коэффициента повышения.

         Цитата полностью   §Печать темы
    NatalyaV
    Коллега
    Спасибки: +1672

      
    #4 Чт Фев 26, 2015 13:10:49   
    а можно узнать почему не с дек 2014 по янв.2014 ?
    Жакашева Анара говорит:
    т.к. дек 2014 -начислений нет, то берем период с дек.2013 по нояб. 2014.


    Добавлено спустя 25 минут 43 секунды:

    имею ввиду пункт 10 Единых правил исчисления средней заработной платы
    Цитата:
    Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного (часового) заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за двенадцать месяцев работы, предшествующих расчетному периоду,
    , но у него же начислялась зарплата в расчетном периоде, или я не там смотрю?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #5 Вт Апр 21, 2015 10:46:36 Сообщить модератору   
    Правильно ли будет, если я сделаю компенсацию за неиспользованный отпуск за период 12.08.13 по 12.08.14. а в августе этого года отправлю работника в отпуск за период 12.08.14 по 12.08.15?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Звездочка
    Коллега
    Спасибки: +1111

      
    #6 Вт Апр 21, 2015 16:17:17   
    Ирина89 говорит:
    Правильно ли будет, если я сделаю компенсацию за неиспользованный отпуск за период 12.08.13 по 12.08.14.

    Не совсем. Только компенсация выплачивается при увольнении. А если работник продолжает работать, то нужно сначала отправить в отпуск, минимум на 1 день, а затем делать отзыв из отпуска.Полученные отпускные и будут являться компенсацией.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz