Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| работник по совместительству
|
|
|
|
#1 Чт Сен 06, 2007 15:49:47
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте,
Подскажите как начисляются отпускные работнику совмещющему работу в двух фирмах
1. Отпускные начисляются только по основному месту работы, а там где совместитель без содержания.
2. Отпускные начисляются в двух организациях.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Сен 06, 2007 16:47:26
|
Сообщить модератору
|
|
| Гость говорит: |
|
А как правильно расчитывается подоходный налог у совместителей? |
В одной из фирм предоставляете вычет, согласно написаного заявления, во второй фирме вычет не предоставляется.
Арасчитываете как обычно 10% 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Сен 06, 2007 18:23:44
|
Сообщить модератору
|
|
| Anonymous говорит: |
Здравствуйте,
Подскажите как начисляются отпускные работнику совмещющему работу в двух фирмах
1. Отпускные начисляются только по основному месту работы, а там где совместитель без содержания.
2. Отпускные начисляются в двух организациях. |
Только пару дней назад подробно и ссылками на НПА рассматривали данный вопрос... Вам что - посмотреть не судьба????
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Сен 06, 2007 22:35:52
|
Сообщить модератору
|
|
Задам вопрос в этой теме, вроде как подходит.
Работник решил уволиться от нас, чтобы устроиться на другое место работы, однако его график позволяет ему работать и у нас.
Я правильно делаю, уволив его, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск и приняв снова, но уже как совместителя?
Вопрос: при расчете соц. налога на этого работника уже в качестве вновь принятого я же должна использовать сумму налога уплаченного за этого сотрудника с начала года?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Сен 07, 2007 07:54:04
|
Сообщить модератору
|
|
А мне кажется, что увольнять работника не надо было , просто на дату, когда он стал совместителем надо изменить в справочнике сотрудник надо убрать галачку штатный сотрудник и галачку предоставлять вычет по ИПН, ну и изменила оклад (если это произошло), правда лучше такие изменения вносить с начала месяца, чтобы не путаться, я бы сделала так. А вообще надо у програмеров спросить
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Сен 07, 2007 10:33:06
|
Сообщить модератору
|
|
| Евдокия говорит: |
|
Вопрос: при расчете соц. налога на этого работника уже в качестве вновь принятого я же должна использовать сумму налога уплаченного за этого сотрудника с начала года? |
Конечно должны. Если был бы не ваш сотрудник, начисляли бы с нарастающим итогом согласно предоставленной справки с предыдущего места работы. А в вашем случае продолжаете начисления, только без учета вычетов в размере месячной заработной платы при расчете ИПН.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Сен 07, 2007 13:54:56
|
Сообщить модератору
|
|
Ну вычеты по ИПН я могу делать, если он на основном месте не подаст заявление на вычет.
Tary, как же я его не уволю? Ведь мне ему трудовую книжку отдавать надобно, а там номер и дата приказа проставляются.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#12 Пт Сен 07, 2007 14:12:52
|
Сообщить модератору
|
|
Правильно, правильно, Евдокия, увольняйте и потом новым приказом принимайте.
В делопроизводстве не существует документа, согл.которому работник переводится с основного приказа на прием на работу по совместительству.
А вычеты вы можете делать, если он на вашем предприятии подаст заявление на эти самые вычеты. Вы не должны контролировать, подал ли он подобное заявление на другом месте работы. Это на ответственности самого работника.
При приеме на работу по совместительству вы должны будите учитывать суммы дохода и соцналога, начисленные вами же с начала года. Т.е. типа сами себе справку с прежнего места работы предоставляете.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#13 Пт Сен 07, 2007 14:29:31
|
Сообщить модератору
|
|
| Elis говорит: |
|
А вычеты вы можете делать, если он на вашем предприятии подаст заявление на эти самые вычеты. Вы не должны контролировать, подал ли он подобное заявление на другом месте работы. Это на ответственности самого работника. |
Не соглашусь, хотя спорить не буду. Если работодатель знает, что у его работника совместителя есть основное место работы, во избежание рисков по занижению ИПН, желательно получить подтверждающий документ с основного места работы (справку о том, что вычеты на данном предприи не предоставляются). Причем пункт 2 статьи 152 НК РК предусматривает не только поданное сотрудником заявление, но подтвеждающие документы.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
