Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
    Все санкционные списки по РФ
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    Зарлата работника принятого вместо декретницы
    Оплата за неполный рабочий день.
    Как оформить перевод сотрудников на неполный рабочий день?
    Что лучше: оформить работнику неполны...
    Приняли на работу техничку на неполны...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Может ли З/п работника, принятого на неполный раб. день, в ТД не совпадать со штаткой?     
    Reader
    Guest

      
    #1 Пн Окт 28, 2013 14:51:32 Сообщить модератору   
    На предприятии 8-й часовой рабочий день, 5-дневка. В штатном расписании оклад по должности 35 000 тг. Работник принят на эту должность на неполный рабочий день - 2 часа в день. По идее его з/п должна быть 35 000тт*1/4=8750тг. Но этого мало(не согласится работать), можно ли ему в трудовом договоре установить оклад 21 000тг?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #2 Пн Окт 28, 2013 15:12:41 Сообщить модератору   
    JanaJana говорит:
    В штатном расписании оклад по должности 35 000 тг. Работник принят на эту должность на неполный рабочий день - 2 часа в день. По идее его з/п должна быть 35 000тт*1/4=8750тг. Но этого мало(не согласится работать), можно ли ему в трудовом договоре установить оклад 21 000тг?

    Предлагаю:
    1.Внести изменение в штатное расписание.
    2.Оформить данное действие приказом.
    3.Заключить трудовой договор с работником с окладом , согласно штатного расписания.
    С ув.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #3 Пн Окт 28, 2013 15:23:30 Сообщить модератору   
    Штатка составлена одновременно с приемом сотрудника (день в день, так совпало). Договор страхования ГПО работодателя сделан по штатке. Внести изменения в штатку в тот же день, что и сама штатка утверждена? или просто заменить штатку.. но по ней договор страхования..

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #4 Пн Окт 28, 2013 17:59:56 Сообщить модератору   
    JanaJana, Думаю, что если вы примите работника на неполный раб.день с оплатой в пределах суммы, по которой рассчитан договор страхования, то это на страховку не повлияет.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz