| Сроки представления: до 17 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
 до 17 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2025г.
 до 17ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2025 г.
 до 17 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2025г.
 до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
 до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
 Сроки уплаты:
 до 20 ноября:
 - Акциз (ф.400.00, 421.00)
 - НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
 - Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
 до 25 ноября:
 - АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
 - НДС за 3 квартал 2025 года (ф.300.00);
 - Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2025 года (ф.870.00);
 - ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
 - плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
 - плата за наруж.рекламу (за октябрь)
 - КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
 Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
 Все санкционные списки по РФ
 
 | Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
 Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
 с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
 с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
 Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
 Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
 Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
 Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
 Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
 
 
 | 
|  | 
	
	Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
		| Как правильно рассчитать отпускные и составить приказ на отпуск? |  
		|  | 
			
				
				| #1  Чт Авг 08, 2013 10:12:30 |  |  
				| 
 |  
			
				| Добрый день! Сотрудник принят на работу с 01.03.2013г.
 Пишет заявление на отпуск с 01.07.2013г. по 25.07.2013 (то есть на все 24 к.дня.).
 Получается что отработанный период -не полный (не все 12 месяцев). Получается просит как бы авансом свой отпуск. Период работы до момента начала отпуска составил (с 01.03.2013 по 01.07.2013) - 5 месяцев.
 Вопрос:
 1.Как рассчитать отпускные? Точнее какой период работы брать? за фактически отработанный период (т.е. с 01.03.13 по 01.07.13) или  12 месяцев (так как он взят отпуск на 24 к.дня), но при этом какие суммы зарплаты брать за те месяцы которые он еще не отработал?
 2.Как составить приказ: Предоставить отпуск с 01.07.13 (на 24к.дня) за период работы с 01.03.13 по 01.07.13) - то есть за фактический период работы - указывать? Или за период работы - с 01.03.13 по 01.03.14 ? то есть за 12 месяцев, 7 месяцев из которых он еще не отработал.
 
 Заранее спасибо!
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #2  Чт Авг 08, 2013 10:23:08 |  |  
				| 
 |  
			
				| 
 
	  | mitsu говорит: |  
	  | какой период работы брать? |  Ответ:
 
 
 
	  | mitsu говорит: |  
	  | за фактически отработанный период (т.е. с 01.03.13 по 01.07.13 |  
 
 
	  | mitsu говорит: |  
	  | Предоставить отпуск с 01.07.13 (на 24к.дня) |  Ответ:
 
 
 
	  | mitsu говорит: |  
	  | за период  - с 01.03.13 по 01.03.14 ? то есть за 12 месяцев |  С ув.
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #3  Чт Авг 08, 2013 10:27:28 |  |  
				| 
 |  
			
				| esiphi, Получается что "отработанный период" не должен совпадать как в приказе (за период с 01.03.13 по 01.03.14), и как делает бухгалтер при расчете отпускных (за период с 01.03.13 по 01.07.13) ? Я правильно поняла?
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #5  Чт Авг 08, 2013 10:42:10 |  |  
				| 
 |  
			
				| esiphi, а мы все приказы по отпускам составляли так что "Отработанный период " соответствует тому какой период брал бухгалтер для расчета и этот же период указывался в приказах? как теперь быть -нужно переделывать эти приказы? это грубое нарушение? 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #6  Чт Авг 08, 2013 10:51:57 |  |  
				| 
 |  
			
				| Если работникам  ежегодно, по графику, представлялись трудовые отпуска,то 
 
. 
	  | mitsu говорит: |  
	  | Отработанный период " соответствует тому какой период брал бухгалтер для расчета и этот же период указывался в приказах? |  С ув.
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #7  Чт Авг 08, 2013 11:06:54 |  |  
				| 
 |  
			
				| esiphi, не совсем поняла что это означает. Я сейчас немного запуталась с "Отработанным периодом" то есть периодом который нужно в приказе указывать и какой берется для расчета отпускных. Они должны совпадать или нет? Не могли бы Вы дать 2 пару примеров для разъяснения.
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #8  Чт Авг 08, 2013 11:52:21 |  |  
				| 
 |  
			
				| 
 
	  | mitsu говорит: |  
	  | какой берется для расчета отпускных |  Обратите внимание на п.2 пп.3 Единых правил исчисления ср.з/платы.
 При исчислении ср.зарплаты ,для начисления отпускных ,берется расчетный период продолжительностью 12 месяцев предшествующий событию(отпуску) либо период фактически отработанного времени,если работник проработал менее 12 месяцев .
 Таким образом,период за который представляется отпуск,не всегда равен расчетному периоду для исчислении ср.з/платы.
 Например:
 1.Отпуск за 2 года,а расчетный период 12 месяцев предшествуюший началу отпуска.
 2.Если отпуск за 1 год работы ,то расчетный период совпадает с периодом работы,за который представляется отпуск.
 С ув.
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #9  Чт Авг 08, 2013 15:48:17 |  |  
				| 
 |  
			
				| esiphi, это понятно. Мне не понятно одно:
 Должно ли период какой берет бухгалтер для расчета отпускных (это период согласно Правил п2.пп.3) с периодом который прописывается конкретно в приказе на отпуск?
 Ведь не всегда (как Вы пишите) если отпуск 1 год работы, то расчетный период совпадает с периодом работы,за который представляется отпуск.
 ?
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #10  Чт Авг 08, 2013 16:33:43  Сказали Спасибо❤ |  |  
				| 
 |  
			
				| Это же два разных периода: 1) в приказе период, за который предоставляется отпуск- 01.03.2013г по 28.02.2014 г. т.е. отпуск ему предоставляется авансом; 2) бухгалтер для расчета отпускных берет период, за который ему фактически начислялась заработная плата, 4 месяца - март, апрель, май,июнь. 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  |  |