Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Какой период берем для расчета среднедневного заработка?
|
|
|
|
#1 Ср Мар 20, 2013 16:03:57
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте 
Мне нужно отправить человека в отпуск, с последующим отпуском без содержания.
Как оказалась, человек не был в отпуске с 2008 года 
И у нас по поводу высчитывания среднедневного заработка вышел спор с коллегой. Я говорю, что я беру последний 12 месяцев для расчета среднедневного заработка, а она говорит: нет, надо брать з/п с 2008г., т.е. все начисления, т.к. я делаю расчет отпускных с 2008г. Я разве не права?
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Мар 20, 2013 17:14:55
|
Сообщить модератору
|
|
Я показала ей Постановление Прав.РК от 29.12.07гю №1394 об утв.Единых правил исчисления ср.з/п, и сказала понятие "расчетный период" это период продолжительностью 12 месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата).
А в ответ она сказала, что вот именно сказано "12 месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата" и поэтому ты берешь для исчисления среднедневного з/п с 2008 года 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Мар 26, 2013 07:32:24
|
Сообщить модератору
|
|
| Sunshine говорит: |
|
"расчетный период" это период продолжительностью 12 месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата). |
Верно. Если работник берет отпуск за 2008 г., но идет в отпуск 01 апреля 2012 г., то расчетным периодом будет с 01.04.2011 по 31.03.2012
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Авг 06, 2013 02:35:45
|
Сообщить модератору
|
|
Доброго времени суток!Помогите разобраться, работник берет отпуск с 22 июля 2013 по 05 августа 2013 на 15 кал.дн.(13 рабочих) за период с 01 января 2012 по 31 декабря 2012.Если я правильно понимаю то предшествующие периоду 12 мес. это с июля 2012- июнь 2013 года. При этом (оклад=37039)з/п июль 12-16297,16(отпуск),август 12-27066,96(отпуск) с сент.-декабрь 37039*4=148156,с января по июнь 2013 повышение оклада до 49382*6=296292.ИТОГО:487 382,12 кол.раб.дн.271.Учитывая коэффициент повышения=49382/37039=1,33.ИТОГО: ((16297,16+27066,96)+(37039*4))*1,33+(49382*6)=551 013,7596 СДЗ=551013,7596/271=2033,26; отпускные=2033,26*13 раб.дн.=26432,38. Я ВСЕ ВЕРНО ПОСЧИТАЛА???? И ЕЩЕ ТАКОЙ ПЕРИОД РАСЧЕТА?ЕСЛИ СОТРУДНИК ОТРАБОТАЛ НЕ ПОЛНЫЙ ГОД НО В ОТПУСК ИДЕТ КАК ЗА ПОЛНЫЙ, к примеру с даты приема на работу отпуск считался так с 01 октября 20..... такого то года, и вот очередной отпуск с 01 октября 2012 по 30 сентября 2013,в отпуск идет с 10 июля 2013 по 02 августа 2013 24дн(21 раб.), но так как сентябрь еще не наступил период для расчета СДЗ будет с июля 2012 по июнь 2013 или с 01 октября 2012 по июнь 2013 т.е за фактически отработанный период 9 мес. Или все же придерживаться Постановление Прав.РК от 29.12.07гю №1394 об утв.Единых правил исчисления ср.з/п, и сказала понятие "расчетный период" это период продолжительностью 12 месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Авг 06, 2013 08:40:00
|
Сообщить модератору
|
|
| Ira_K говорит: |
Или все же придерживаться Постановление Прав.РК от 29.12.07гю №1394 об утв.Единых правил исчисления ср.з/п, и сказала понятие "расчетный период" это период продолжительностью 12 месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата).
|
Придерживаться. Постановление еще ни кто не отменял.
| Ira_K говорит: |
|
Я ВСЕ ВЕРНО ПОСЧИТАЛА???? |
Верно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Авг 06, 2013 15:11:11
|
Сообщить модератору
|
|
Восполнила свой пробел знаний )))
Статья трудового кодекса п.3 ст 108. "Запрещается непредоставление трудового отпуска более 2-х лет подряд"
Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора.
Трудоголик2, спасибо!!!
[/u]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Авг 06, 2013 16:44:50
|
Сообщить модератору
|
|
За предыдущие года отпуска были.я и спрашивала про период если еще год не отработан,а в отпуск идет как уже отработал.т.е на 24 дн.сдз брать за фактический период или за 12 мес. Если я правильно поняла ответ то период берется в 12 мес.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
