Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Возможно ли для своего предприятия разработать производственный календарь рабочего времени?
|
|
|
|
#1 Пн Дек 24, 2012 15:36:58
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день, возможно ли для своего предприятия разработать производственный календарь рабочего времени? Дело в том , что режим работы на предприятии- шестидневка , не более 40 часов в неделю, понедельник выходной, все праздничные дни работаем (если это не понедельник; оплачиваются в двойном размере). Если сравнивать с действующим производственным календарем, то практически ничего не сходится.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Дек 24, 2012 16:13:50
|
|
|
Думаю, что нет. Производственный календарь- это официальный документ, основанный на статьях Трудового Кодекса и Закона РК от 13.12.01 г. № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» .
Даже если вы и работаете в праздничные дни, то от этого они свой статус не меняют и передвинуть вы их не можете. Да и смысл какой- вы ведь все равно соблюдаете все положения закона
| павлин1980 говорит: |
|
режим работы на предприятии- шестидневка , не более 40 часов в неделю, понедельник выходной, все праздничные дни работаем (если это не понедельник; оплачиваются в двойном размере). |
Вам нужно просто составить свой, подходящий именно для вас график рабочего времени.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Дек 24, 2012 16:30:34
|
Сообщить модератору
|
|
Вопрос встает при оплате праздничных и ночных часов, Например: в декабре отработано 26 дней 172 часа, по утвержденному календарю 23 дня 153 часа . Для расчета заработка за час оклад делить на 172 часа или на 153 часа ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Дек 24, 2012 16:56:52
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
в декабре отработано 26 дней 172 часа, по утвержденному календарю 23 дня 153 часа . Для расчета заработка за час оклад делить на 172 часа или на 153 часа ? |
Вы не можете ухудшать положение работника. А при вашем кол-ве часов получается часовая зарплата меньше, чем при соблюдении производственного календаря. Какому-нибудь работодателю захочется , что бы его работники в декабре 200 часов отработали по его личному производственному календарю. Вот , что бы такого самоуправства не было и разрабатывается официальный календарь.
Все, что свыше его- уже считается переработками, и соответственно должно оплачиваться
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Дек 24, 2012 18:28:20 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
но мы же не перерабатываем , рабочая неделя не более 40 часов в неделю, работают по 6,5 часов в день, |
Почему не перерабатываете, если норматив рабочего времени по шестидневке на декабрь 153 час. Ведь помимо недельной нормы есть месячная, квартальная, полугодовая. А в эти нормы вы не укладываетесь. Поэтому все что идет свыше законно установленной нормы считается переработкой.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Дек 26, 2012 12:57:09
|
Сообщить модератору
|
|
Нормы установлены с выходным днем в воскресенье, а у нас в воскресенье рабочий в понедельник выходной, иногда количество воскресений не совпадает с количеством понедельников и из-за этого баланс не сходится. Или все равно отталкиваться от утвержденного календаря?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Дек 26, 2012 13:25:18 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
Или все равно отталкиваться от утвержденного календаря? |
Учитывая все вышенаписанное- думаю, что -да.
| павлин1980 говорит: |
|
иногда количество воскресений не совпадает с количеством понедельников и из-за этого баланс не сходится |
Вы пропишите в своем коллективном договоре, что у вас является учетным периодом - месяц, квартал, полугодие. И следите, что бы в целом по учетному периоду ваше время не выходило за рамки дозволенного. Какой-то месяц у вас будет больше раб.дней, в следующем - меньше, но главное что в периоде вы должны вложится в норму. Если не получается, то все что свыше баланса раб времени по периоду - уже будет считаться переработкой.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
