| Сохранилось ли в 2012 году ограничение по выплате больничных 15 МРП?
|
|
|
|
#1 Вт Авг 14, 2012 16:21:44
|
Сообщить модератору
|
|
Всем здравствуйте! Сохранилось ли в 2012 году ограничение по выплате больничных 15 МРП? Применяется ли коэффициент перерасчета при подсчете среднедневного заработка? Заранее благодарна. 
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Авг 14, 2012 16:27:08
|
Сообщить модератору
|
|
| Mariha говорит: |
|
Сохранилось ли в 2012 году ограничение по выплате больничных 15 МРП |
Да
| Mariha говорит: |
|
Применяется ли коэффициент перерасчета при подсчете среднедневного заработка? |
Да
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Авг 14, 2012 16:53:19
|
Сообщить модератору
|
|
Проверьте, пожалуйста, верен ли мой подсчет: работник принес один больничный лист в августе, больничные у него с 16.07-04.08. Получается на период болезни в июле 12 рабочих дней и 3 в августе.
Начисляю как за 2 месяца, но в августе. Работает он с сентября 2011 г. беру период с 01.09.2011 г. -30.06.2012 г. получается 207 рабочих дней. Ежемесячная зарплата с сентября-декабрь по 17 000 тенге, с января- апрель 19 000 тенге, с мая 120 000 тенге. Общая заработная плата за период 384 000 тенге, при применении коэфицента пересчета 1 200 400 тенге. Среднедневной заработок = 1 200 400 тенге/207 = 5799 тенге.
За июль 5799*12=69588 тенге, но так как ограничение 15МРП, то 24 270 тенге
За август 5799*3=17 397 тенге
Итого: 24270+17397=41 667 тенге.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Авг 14, 2012 18:07:24
|
|
|
Mariha,
Да, верно. Но если уж совсем следовать букве закона, то согласно НПА, если для расчета средней зарплаты нет полного периода в 12 месяцев, то надо брать данные за фактически отработанное время, то есть в вашем случае с учетом рабочих дней июля и июльской зарплаты.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Авг 15, 2012 12:27:41
|
Сообщить модератору
|
|
Огромное спасибо за помощь . А не могли бы Вы мне скинуть ссылку или название НПА, где можно почитать про ограничение и коэффициент превышения, ну чтоб знать откуда брать информацию  .
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Авг 15, 2012 13:28:30
|
|
|
| Mariha говорит: |
|
название НПА, где можно почитать про ограничение |
Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339
"Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера"
сюда же :
О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 1339
Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2008 года N 793
| Цитата: |
Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 1339 "Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера" (САПП Республики Казахстан, 2007 г., N 50, ст. 618) следующее изменение:
в Правилах назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, утвержденных указанным постановлением:
в пункте 6 слово "десятикратной" заменить словом "пятнадцатикратной".
2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 сентября 2008 года и подлежит официальному опубликованию.
Премьер-Министр
Республики Казахстан К. Масимов |
| Mariha говорит: |
|
название НПА, где можно почитать про коэффициент превышения . |
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ
ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Ноя 16, 2012 10:41:33
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! у меня вопрос: имеются ли ограничения по выплате больничных воинам-афганцам и приравненных к ним, инвалидам 1,2,3 группы. К нам пришел инвалид 2 группы и утверждает, что выплата по больничному листу ему предназначается без ограничений. т.е. сколько начислено столько и выплачено.
я ему обьясняю, что работодатель имеет право /не не обязан!!/ установить дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия согласно ст.159 ТК РК и размер месячного пособия не должен превышать 15 кратной велеичины МРП.
Добавлено спустя 33 секунды:
Здравствуйте! у меня вопрос: имеются ли ограничения по выплате больничных воинам-афганцам и приравненных к ним, инвалидам 1,2,3 группы. К нам пришел инвалид 2 группы и утверждает, что выплата по больничному листу ему предназначается без ограничений. т.е. сколько начислено столько и выплачено.
я ему обьясняю, что работодатель имеет право /не не обязан!!/ установить дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия согласно ст.159 ТК РК и размер месячного пособия не должен превышать 15 кратной велеичины МРП.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Ноя 16, 2012 12:25:45
|
Сообщить модератору
|
|
| пивзавод говорит: |
|
имеются ли ограничения по выплате больничных воинам-афганцам и приравненных к ним, инвалидам 1,2,3 группы. К нам пришел инвалид 2 группы и утверждает, что выплата по больничному листу ему предназначается без ограничений. т.е. сколько начислено столько и выплачено. |
Предлагаю:
В соответствии с п. 6 Правил назначения и выплаты соц.пособия,а также определение его размера(Пост.Прав. РК № 1339 от 28.122007 г.,Изменений Пост. Прав.РК №793 от 29.08.2008 г.) рамер месячного пособия не может превышать 15 МРП.В соответствии с п.9 Правил,пособие работающим участникам,инвалидам ВОВ и лицам приравненным к ним, выплачиваются с первого дня утраты трудоспособности в размере 100% ср.зар.платы.
В связи с этим считаю,что если Ваш работник инвалид II ВОВ,то он прав.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Ноя 16, 2012 13:10:59
|
Сообщить модератору
|
|
quote="esiphi"]п.9 Правил,пособие работающим участникам,инвалидам ВОВ и лицам приравненным к ним, выплачиваются с первого дня утраты трудоспособности[/quote]
а кто относится к .... и лицам, приравненным к ним? где я это могу взять?[
Добавлено спустя 28 минут 18 секунд:
| пивзавод говорит: |
|
В связи с этим считаю,что если Ваш работник инвалид II ВОВ,то он прав. |
наш сотрудник инвалид 2 группы исходя из Закона он не относится к данной категории, соответственно ему выплачивается пособие не более 15 МРП в месяц
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Ноя 16, 2012 15:07:56
|
Сообщить модератору
|
|
пивзавод, а ваш работник случаем не афганец? Если так, то он прав.
Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:
| пивзавод говорит: |
|
где я это могу взять?[ |
В ЗАКОНЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 28.04.1995 N 2247
"О ЛЬГОТАХ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ УЧАСТНИКОВ,
ИНВАЛИДОВ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ
И ЛИЦ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ"
(В заголовок внесены изменения ЗРК от 20.12.2004 N 13-III)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#13 Вт Ноя 20, 2012 18:34:52 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Elena_Mir говорит: |
|
Извиняюсь, как вы эту сумму посчитали 1 200 400 тг? |
| Mariha говорит: |
|
Работает он с сентября 2011 г. беру период с 01.09.2011 г. -30.06.2012 г. получается 207 рабочих дней. Ежемесячная зарплата с сентября-декабрь по 17 000 тенге, с января- апрель 19 000 тенге, с мая 120 000 тенге. Общая заработная плата за период 384 000 тенге, при применении коэфицента пересчета 1 200 400 тенге. |
120 000 тенге/17 000 тенге= коэффициент 7.06
120 000 тенге/19 000 тенге= коэффициент 6.32
Теперь считаем зарплату с учетом коэффициента:
сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь- 17 000 * 4 * 7.06= 480 080
январь, февраль, март, апрель - 19 000 *4* 6.32 = 480 320
май, июнь - 120 000 *2 = 240 000
Зарплата за период с учетом коэффициентов повышения составит: 480 080 +480 320+ 240 000 =1 200 400
|
|
|
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
