Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Расчет отпускных с учетом коэффициента повышения
    Применение коэффициента повышения при расчете отпускных с учетом премий
    1С рассчитывает среднюю з/плату с уче...
    Отпускные с коэффицентом повышения зп ( на примере )
    как правильно заполнить дополнительну...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Отпускные с учетом коэфициента повышения     
    Reader
    Guest


      

    #1 Ср Сен 26, 2012 15:22:48 Сообщить модератору   

    У нас сотрудник уходит в отпуск с 03 сентября 2012г по 26 сен (24 кал дн)
    Расчетный период с 01.09.11-по 31.08.2012, колво отраб дней 250
    сент 2011 = 35000
    окт = 35000
    ноя = 35500
    дек = 35500
    янв 2012 = 35500
    фев = 46150
    мар 46150
    апр 46150
    май 46150
    июн 46150
    июл 46150
    август 46150

    (2*35000)*1,32 + (35500*3)*1,3 + (7*46150) = 553900 / 250 = 2215,60
    отпускные = 18 раб дней *2215,60=39880,80

    правильно ли начислено?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Коллега
    Спасибки: +1111 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Сен 26, 2012 16:00:14 Сказали Спасибо❤   

    Да, вы верно применили коэффициент повышения. Начисление правильное.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #3 Ср Сен 26, 2012 16:01:05 Сообщить модератору   

    я рада, спасибо

    Добавлено спустя 5 минут 49 секунд:

    У нас сотрудник уходит в отпуск с 03 сентября 2012г по 26 сен (24 кал дн)
    Расчетный период с 01.09.11-по 31.08.2012, колво отраб дней 232
    сент 2011 = 50000
    окт = 50000
    ноя = 9 090 (была в отпуске, это начисл зп)
    дек = 50000
    янв 2012 = 50000
    фев = 60000
    мар 60000
    апр 109000
    май 109000
    июн 109000
    июл 109000
    август 109000

    (4*50000)*1,2 +9090+ (2*60000)*1,82 + (5*109000) = 1012490 / 232 = 4364
    отпускные = 18 раб дней *4364=78552 тг

    правильно ли начислено?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #4 Ср Сен 26, 2012 17:49:52 Сообщить модератору   

    Нет, не правильно. 4*50000*1,2+9090*1,2+2*60000*1,82+5*109000 = 1014308/232 = 4372
    отпускные 18*4372=78696

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Коллега
    Спасибки: +1111 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Сен 26, 2012 20:11:45   

    Масяня говорит:
    Нет, не правильно. 4*50000*1,2+9090*1,2+2*60000*1,82+5*109000 = 1014308/232 = 4372

    отпускные 18*4372=78696


    К сожалению, вы дали неверную консультацию.

    ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

    Цитата:
    Пример 7. Должностной оклад специалиста в расчетном периоде с 1 января по 31 июля 2008 года повышается неоднократно:
    в январе, феврале, марте составлял 20000 тенге,
    в апреле, мае, июне- 30000 тенге,
    в июле - 40000 тенге.
    При этом, работник работал в той же должности. В этой связи, коэффициент повышения определяется следующим образом:
    за январь – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге),
    за февраль – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге),
    за март – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге),
    за апрель – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге),
    за май – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге),
    за июнь – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге),
    за июль – 1,0 (40000 тенге / 40000 тенге).


    То есть bota2012 должна применять с сентября 2011 г по январь 2012 г коэффициент 2.18 ( 109 000/50 000), февраль -март 2012 г коэффициент 1.82 ( 109 000/60 000).

    В итоге получаем:

    4*50000*2.18+9090*2.18+2*60000*1,82+5*109000 = 1 219 216/232 =
    5 255.24
    отпускные 18* 5 255.24=94 594.32

    bota2012, почему же вы засомневались? Ведь ваш второй пример аналогичен первому, и должен считаться по тому же принципу. В первом вы правильно применили коэффициенты, по той же методике считайте и второй пример.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz