Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    В 2012 году в счет-фактуре обязательн...
    Существует ли в налоговом кодексе понятие "Торговая точка"
    Изменения в Налоговом Кодексе по пово...
    Нужен Закон РК "О бухгалтерском ...
    ИПН с Дивидендов в связи с изменениям...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    В Трудовом Кодексе закрепили определение "Дистанционная работа", Закон №566-IV от 17.02.2012     
    Reader
    Guest

      

    #1 Чт Мар 01, 2012 16:23:09 Сообщить модератору   

    Цитата:
    58) дополнить главой 23-1 следующего содержания:

    «Глава 23-1. Особенности регулирования труда работников, занятых на дистанционной работе

    Статья 221-1. Дистанционная работа

    Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационных и коммуникационных технологий.

    Статья 221-2. Условия труда работников, занятых на дистанционной работе

    1. Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которых устанавливается по соглашению с работником.

    По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением для работодателя работы (стоимость электроэнергии, воды и т. д.).

    2. Способы и периодичность рабочих контактов работника с работодателем определяются в трудовом договоре.

    Статья 221-3. Учет рабочего времени и времени отдыха, условия обеспечения безопасности и охраны труда

    На работников, занятых на дистанционной работе, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные настоящим Кодексом.

    Для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре.

    Особенности контроля за соблюдением режима рабочего времени, условия по обеспечению безопасности и охраны труда и соблюдению этих условий для работника определяются в трудовом договоре.»;


    Теперь многие бухгалтеры могут заключать трудовые договоры и оговаривать там условия дистанционной работы и оплаты.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #2 Чт Мар 01, 2012 16:49:21 Сообщить модератору   

    Да, прояснили ситуацию в Кодексе

         Цитата полностью   §Печать темы
    Ирина Локтионова
    Коллега
    Спасибки: +4776

      

    #3 Чт Мар 01, 2012 18:25:48   

    *САМ* говорит:
    Для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре.

    А мне интересно, как работодатель будет это контролировать и что он может написать в договоре? Работодателю ведь важно, чтобы работник меньше положенного не работал. Заставит работника видеокамеру включать в рабочее время и будет засекать, на сколько минут и сколько раз в день он от компа в туалет уходит?

    Добавлено спустя 54 секунды:

    Ну конечно, это не *САМ* говорит, а Трудовой кодекс - прошу прощения за косяковую цитату.

    Добавлено спустя 2 минуты 1 секунду:

    На мой взгляд, если уж работодатель разрешил работнику работать дистанционно, то какой тут может быть "фиксированный учет рабочего времени"? И кто только это сочинял.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #4 Пт Мар 30, 2012 11:30:56 Сообщить модератору   

    что означает устанавливается фиксированный учет рабочего времени- могу ля я указать, что два в часа в день, и может ли это распространяться на главного бухгалтера?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #5 Чт Май 03, 2012 11:50:04 Сообщить модератору   

    Ася говорит:
    что означает устанавливается фиксированный учет рабочего времени- могу ля я указать, что два в часа в день, и может ли это распространяться на главного бухгалтера?


    Например, обязательно быть на связи в рабочее время, с 9 до 18, или другое время прописать, смотря, какое рабочее время готов оплачивать работодатель.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz