Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Компенсация при расторжении трудового договора
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Окт 20, 2011 11:56:58
|
Сообщить модератору
|
|
| jonni_jonni говорит: |
|
В каких случаях они начисляются? |
В случаях увольненя работника, который не отгулял свой положенный трудовой отпуск.
| jonni_jonni говорит: |
|
Каков метод расчета? |
Согласно
ПРИКАЗУ
МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ
РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ
ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Окт 20, 2011 12:04:09
|
Сообщить модератору
|
|
Советую почитать http://balans.kz/viewtopic.php?t=27799
Добавлено спустя 17 минут 3 секунды:
Упс... Трудоголик2, мы с вами обе подумали, что речь идет о компенсации за отпуск при увольнении, а ведь jonni_jonni скорее всего интересует компенсация в связи с потерей работы.
| Статья 157 Трудового кодекса говорит: |
1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица;
2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.
2. Работодателем производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за три месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, условий трудового, коллективного договоров.
3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Окт 20, 2011 12:26:14
|
Сообщить модератору
|
|
| Рита говорит: |
|
Упс... Трудоголик2, мы с вами обе подумали, что речь идет о компенсации за отпуск при увольнении, а ведь jonni_jonni скорее всего интересует компенсация в связи с потерей работы |
Может и так. Мы ведь не телепаты. Тема называется "Компенсация при расторжении трудового договра". А оснований для расторжения может быть много. Да и вопрос то выглядит так:
| jonni_jonni говорит: |
В каких случаях они начисляются?
Каков метод расчета? |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Окт 20, 2011 12:27:10
|
Сообщить модератору
|
|
1. Т.е выплата компенсации при сокращении работника гарантируется законом?
2. А куда обратится, если работодатель не выплатил эту компенсацию?
Добавлено спустя 4 минуты 41 секунду:
Трудоголику.
"Может и так. Мы ведь не телепаты. Тема называется "Компенсация при расторжении трудового договра". А оснований для расторжения может быть много. Да и вопрос то выглядит так:"
Речь идет именно о компенсации при расторжении ТД, а не о Компенсация за неисп.отпуск
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Окт 20, 2011 12:33:25
|
Сообщить модератору
|
|
| jonni_jonni говорит: |
|
1. Т.е выплата компенсации при сокращении работника гарантируется законом? |
Да
| jonni_jonni говорит: |
|
2. А куда обратится, если работодатель не выплатил эту компенсацию? |
В отделение Министерства труда и социальной защиты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Окт 20, 2011 13:02:24
|
Сообщить модератору
|
|
Последний вопрос.
Работодатель может использовать хитрые схемы, чтоб не платит компенсацию. Например, урезат зарплату 2-3 раза связи с ликвидации штата.
Тогда наверно у меня не будет никаких шансов получить компенсацию?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Окт 20, 2011 13:36:00
|
Сообщить модератору
|
|
| jonni_jonni говорит: |
Например, урезат зарплату 2-3 раза связи с ликвидации штата.
Тогда наверно у меня не будет никаких шансов получить компенсацию? |
Не совсем так. Средняя з/п плата расчитывается согласно Правилам, и там расчетным периодом является год. Т.е. если он вам "урежет" з/п, то только за один месяц перед сокращением.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
