Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы - Можно ли округлять количество дней при расчёте компенсации за неиспользованный отпуск?

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям

Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить

Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ

Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам

Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%

Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%

с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048

с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750

Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.

Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.

Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488

Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.

Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК

Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

Посмотрите похожие темы
Как посчитать количество дней для рас...
Вычитаются ли дни прогула при расчёте...
Как правильно рассчитать количество дней за неиспользованный отпуск
Расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск
Расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск


	На главную Энциклопедия Баланса »

Можно ли округлять количество дней при расчёте компенсации за неиспользованный отпуск?

Reader Guest

#1 Чт Фев 05, 2009 14:13:11	Сообщить модератору

Здравствуйте. Как вы думаете, правильно ли будет, если, при расчете дней неиспользованного отпуска, когда сотрудник увольняется, например, 24/24*352=1,63636 - я округлю до 2 дней? то есть простая арифметика, если больше пяти, значит примерно один. Не будет ли это нарушением, если я округлю 1,63636 до 2?

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#2 Чт Фев 05, 2009 16:05:53	Сообщить модератору

Вы округлите итог по дням, а не каждый отдельно взятый день. За сколько дней положена компенсация? Если за один месяц, то верно.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#3 Сб Фев 07, 2009 11:47:51

Сообщить модератору

[b]Fiona

LEYLA говорит:

uot;]24/24*352=1,63636 - я округлю до 2 дней?

Сотрудник был принят 08.01.09, 30.01.09 - его последний рабочий день, всего календарных дней в отработанном периоде -24, неполный месяц. Гл бух считает, что если получилось 1.63636, то надо округлить до 2-х дней, хотя, 1.63636 - это, по-моему, 1 день и 6 часов, т.е. двх часов для полного рабочего дня не хватает. В итоге.... я сотруднику начислила 2 дня, но сомневаюсь...

в принципе мы не обидели сотрудника и по налогам - не обидели НК, пусть на копейки, но все же..

а Ваше мнение?

Цитата полностью §Печать темы

Елена Т Коллега Спасибки: +3592

#4 Сб Фев 07, 2009 12:17:45

1,63636суток 24ч в сутках=39часов +(0,27часов60мин в часе)= 1 сутки+ 15часов и 16минут(обеденное время) Но, всегда знала что дни надо округлять, т.к. в НПА говорится про дни. Округление производится согласно праилам арифметики, а 1,63636 это 2 дня

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#5 Сб Фев 07, 2009 12:32:38

Сообщить модератору

LEYLA говорит:

Гл бух считает, что если получилось 1.63636, то надо округлить до 2-х дней, хотя, 1.63636 - это, по-моему, 1 день и 6 часов, т.е. двх часов для полного рабочего дня не хватает. В итоге.... я сотруднику начислила 2 дня, но сомневаюсь...

Конечно, всегда округляете конечный результат и по другому нельзя. Не могу понять - у вас, что 2 раб.дня - это 1, 8, что ли? А не 2 = 2 дня? Smile

Отпускные и компенсацию за отпуск ведь не в часах вы считаете. Норма раб. дня у вас 8 часов, 1 раб.день = 8часов, а 2 раб.дня = 16 часов, но даже если расчет вы считаете в часах, вы должны конечный результат округлять. Вы не можете компенсацию или отпуск назначить 1, 5 дня. Это как получится? А завтра приходите, до 15:00 поработаете, а потом в отпуск пойдете. Smile

Или наоборот, до 10:00 поработаете, а потом у вас отпуск начнется. Smile

Мы конечно должны округлить все это время, до целых дней.

Цитата полностью §Печать темы

Технический Коллега Спасибки: +1915

#6 Сб Фев 07, 2009 12:45:08

Я Вам один секрет открою только Вы не пугайтесь. Понятия "рабочий день" не существует.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#7 Сб Фев 07, 2009 13:05:04	Сообщить модератору

А я знаю этот секрет. Вы это имели ввиду? ТК РК : рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом отнесены к рабочему времени. А когда мы считаем компенсацию, то берем, это из Единых правил исчисления средней ЗП: 7. Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. Термин, не присутствует в ТК РК, но используется в Инструкции по исчислению средней ЗП, на основании, которой мы считаем отпускные и компенсацию. Он не утвержден в ТК РК, но используетя в Инструкции, а она утверждена постановлением РК. Добавлено спустя 6 минут 5 секунд: Compas, а понятие отпуск - 24 календарных дня. Мы не можем, назначить 1, 5 календарных дня. Если сотрудник часть времени отработал, значит - это уже рабочее время, а календарный день - то есть целый. Половина отработанного дня, уже относится к неполному рабочему дню, а к отпуску это не приклеишь, ведь положены календарные дни.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#8 Вт Июл 26, 2011 16:33:14	Сообщить модератору

Добрый день, ОК в приказе на увольнение работника указали компенсацию в размере =23,3 дня. Каким нормативным документов проаргументировать указать -23 дня. Или действительно оплачивать 23,3 дня ? Спасибо !

Цитата полностью §Печать темы

Показать сообщения:

	На главную Энциклопедия Баланса »
Страница 1 из 1

Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz