| Нужно ли ежегодно обновлять заявление на вычет от сотрудников для удержания ИПН
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Мар 25, 2011 10:41:07
|
Сообщить модератору
|
|
Ни в каких не написано.
У вас должно быть само заявление и все. Именно это тредование прописано в Кодексе.
Единственно - Когда в 2007 году менялася размер вычета с МРП на МЗП, с работников собирали новые заявления, т.к. текст в старых заявлениях (прошу предоставить вычет в размере 1 МРП) не соответствовал законодательству.
И в 2009 году вышел новый Налоговый Кодекс. Там статья изменилась, была 152, стала 166-я
Тоже собирали новые заявления, т.к. в старых была ссылка "согласно статьи НК 152"
А если у вас в заявлениях работников написано вообще общей фразой - "Прошу предоставить вычет согласно налоговому законодательству РК", то вообще менять ничего не надо - есть заявление, соответствует актуальному законодательству, можете с чистой совестью применять вычет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Мар 25, 2011 11:09:06
|
Сообщить модератору
|
|
larka,
| larka говорит: |
|
в каких правилах написано что Нужно ежегодно обновлять заявление на вычет от сотрудников для удержания ИПН |
.
Считаю:
1. Если в заявлении указан год, с доходов которого работник просит ежемесячно производить вычеты МРЗ,то необходимо обновлять заявление ежегодно.
2.Если изменена статья в НК ,согласно которой, производится вычет МЗП из получаемого ежемесячного дохода,то также необходимо новое заявление работника.(в 2008 г.ст.152,с 2009 г. ст.166)
3.В случаи отсутствия факторов указанных в п.1,2, нового обновления заявления не требуется.
4.Так как сумма МРЗ меняется ежегодно ,то предлагаю в заявлении указать "..... в сумме МЗП, согласно ст.166 п.1 НК РК,установленном законом о республиканском бюджете и действующим на дату начисления мне дохода."
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Мар 25, 2011 12:25:39
|
|
|
Добрый день !
если сотрудник пишет это заявление дважы, т.е работает на двух фирмах, а бухгалтер не знает, какие будут последствия для бухгалтера и для сотрудника
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Мар 25, 2011 12:29:34
|
Сообщить модератору
|
|
| svetilo говорит: |
|
какие будут последствия для бухгалтера и для сотрудника |
если это выявится, то бухгалтер одной из фирм должна будет пересчитать всю з/пл без вычета и соответственно доп.отчетами откорректировать 200ф.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Мар 25, 2011 12:32:27
|
|
|
а административный штраф будет ? или какое другое наказание?
Добавлено спустя 45 секунд:
а сотруднику что будет, за то что он дважды пользовался вычетом в месяц?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Мар 25, 2011 12:42:49
|
|
|
я серьезно , получаеться ничего не будет, сотрудники не несут ответственность за то что дважды пользовались вычетом ? а как могут выяснить что человек дважды пользовался вычетом?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Мар 25, 2011 12:55:25
|
Сообщить модератору
|
|
| esiphi говорит: |
|
4.Так как сумма МРЗ меняется ежегодно ,то предлагаю в заявлении указать "..... в сумме МЗП, согласно ст.166 п.1 НК РК,установленном законом о республиканском бюджете и действующим на дату начисления мне дохода." |
У меня прям таки прописано.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Апр 05, 2011 11:13:43
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите пожалуйста, такой вопрос:
Сотрудник устроился на работу месяц назад, взяли в штат. Но заявление о предоставлении вычета в размере 1 МЗП отказывается подписывать.
Правомерно ли будет с нашей стороны не предоставлять ему вычет. Данная работа является основной.
Спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Вт Апр 05, 2011 11:17:39
|
Сообщить модератору
|
|
| Румия говорит: |
|
Но заявление о предоставлении вычета в размере 1 МЗП отказывается подписывать. |
объясните, что это, значит он не в курсе
| Румия говорит: |
|
Правомерно ли будет с нашей стороны не предоставлять ему вычет |
нет заявления - нет вычета.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Апр 05, 2011 11:18:13
|
Сообщить модератору
|
|
Румия,
| Румия говорит: |
|
заявление о предоставлении вычета в размере 1 МЗП отказывается подписывать. |
| Румия говорит: |
|
Правомерно ли будет с нашей стороны не предоставлять ему вычет |
.
Обратите внимание на ст.166 п.4 НК РК.Вы найдете ответ на свой вопрос.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Вт Апр 05, 2011 11:40:15
|
Сообщить модератору
|
|
| Поликсени говорит: |
|
объясните, что это, значит он не в курсе |
Румия, мне тоже кажется, что работник просто не понял, о чеи речь. Услышал слово "вычет" и решил, что это у него будут вычитать из зарплаты 1 МЗП.
Конечно, вам проще просто не применятьк нему вычет и все, но мне кажется, что надо ему просто на примере двух работников с одинаковыми окладами разъяснить, что он просто на руки будет получать на 1 600 тенге меньше, чем сосед, если не подпишет это заявление.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Вт Апр 05, 2011 12:02:54
|
Сообщить модератору
|
|
esiphi, Elis3, спасибо.
Он в курсе, только не хочет чтобы я применяла вычет. Таким образом, если основанием для вычета является поданное заявления, которого нет, с моей стороны будет правомерно его не предоставлять?спасисбочки жму!))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
