Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Изменения в расчете отпускных и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
|
|
|
|
#101 Пн Фев 02, 2009 12:36:02
|
Сообщить модератору
|
|
Отпуск по 16 января (т.к. праздничных только два дня - 1 и 2 января; 7 января - выходной, он как обычный выходной и идет),
19 января на работу, т.к. понедельник. Оплачивается 12 рабочих дней.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#103 Пн Фев 02, 2009 12:42:24
|
Сообщить модератору
|
|
| Fiona говорит: |
STARSsoft
17 календарных или рабочих? |
Просто 17 дней отпуска. А как их делить на рабочие, ведь дней отпуска положено 17. Если бы это было семнадцать рабочих дней я бы вопрос не задавал.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#105 Вт Мар 17, 2009 14:57:03
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день.
Возникли затруднения при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника.
Сотрудник увольняется с 3 марта, неиспользованных дней отпуска 28, день, компенсация считается с 4 марта, без учета приходящихся на этот период выходных дней.
В п. 26 методических рекомендациях по применению Единых правил исчисления з/п работников №1394 от 29/12/07 приведено, что "дни неиспользованного отпуска отсчитываются с первого рабочего дня, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период". Как в данном случае учесть праздничные дни 8 Марта и Наурыз (22 марта), приходящиеся на этот период?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#107 Вт Мар 17, 2009 15:39:35
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо за ответ, просто есть сомнения, так как по поводу праздничных дней расписано про обычные отпускные, а в данном случае речь идет о компенсации, есть ли конкретная ссылка в действующем законодательстве на этот счет?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#108 Пн Апр 20, 2009 16:34:33
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! Помогите разобраться!
Работник взял отпуск в феврале 2009г. за период 2008-2009гг. получил отпускные.
Теперь он увольняется 30 апреля 2009г, как быть с излишне уплачеными отпускными?
Заранее спасибо!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#109 Пн Апр 20, 2009 16:42:18
|
Сообщить модератору
|
|
Сами Вы удержать не сможете, только через суд, а вот если работник сам напишет заявление (если согласится, конечно), что: "прошу удержать из окончательной з/п сумму излишне выплаченных отпускных в размере ___ тг." Или, если работник сознательный , то пусть внесет в кассу предприятия излишне выплаченную сумму.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#110 Вт Апр 21, 2009 11:21:39
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день. Подскажите пожалуйста , работник устроился на работу в мае 2008 г с окладом 60000 тенге, в ноябре оклад составил 65000 тенге, в марте из-за кризиса руководством было принято решение о снижен з/платы по предприятию на 30 %. Оклад у работника составил 45500 тенге. В апреле работник увольняется. Нужно ли применять коэффициент увеличения при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#111 Вт Апр 21, 2009 12:02:30
|
Сообщить модератору
|
|
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск (расчетный период 12 месяцев с апреля 2008г. по март 2009г) применяете коэффициент повышения (65000/60000=1,083) к начисленной з/п с апреля по октябрь 2008г.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#113 Вс Май 10, 2009 13:33:39
|
Сообщить модератору
|
|
Оплачиваемые дни для комп. отсчитываются с первого раб. дня от дня увольнения. Т.е. если сотрудник уволился 30 апреля, то отсчет начнется с 2 мая, если 6-ти дн. и с 4 мая, если 5-ти дн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#114 Ср Фев 23, 2011 15:53:58
|
Сообщить модератору
|
|
Надеялась, что с отпусками "собаку съела", а сейчас при проверке 2008 г. возник вопрос: правильно ли делаю?
Помогите, пжл, на конкретном примере. 2008 г. Ведется суммарный учет раб.времени (сменный график по 9 раб.часов). Начисляю з/п согласно балансу раб.времени, при переработке начисляю в соответствии с нормами. При расчете з/п использую такой расчет: Кол-во отработанных в сумме часов делю на 8 часов - получаю кол-во раб.дней в месяце, естественно больше отработанных календрных. При подсчете отпускных суммирую весь начисленный доход за 12 месяцев и делю на эти кол-во раб.дней за 12 месяцев. Вопрос возник потому, что:
1) в результате при одинаковых окладах и одинаковом кол-ве оплачиваемых рабочих дней отпуска сумма отпускных у сотрудника отработавшего большее кол-во дней получилась меньше, чем у сотра, проработавшего меньше
2) И правильно ли я учитываю рабочие дни для начисления отпускных?
Я проверяла расчет по среднему часовому заработку, результат тот же.
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
