Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Образец заполнения табеля круглосуточной работы
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Янв 24, 2011 19:37:03
|
|
|
Здравствуйте! Работют 3 смены по суткам в табеле проставляем 16 часов,
Иногда получается, что у двоих работников 10смен, а у одного 11 смен. Официально у них оклад 15000 тенге, по ней отчитывались в НК. Как правильно отразить в Ведомости 7, может ли быть оплачен всем одинаковый оклад, если у одного работника больше часов и дней? 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Янв 25, 2011 03:40:40
|
Сообщить модератору
|
|
зульфия, если у ваших работников оплата идет "по окладу", но вне зависимости от того, сколько смен по графику выпало тому или иному работнику в месяц, вы начисляете им одинаковую сумму - оклад (ну при условии, что они все свои дни по графику выходили без пропусков).
Это система оплаты такая - по окладу. В одном месяце он отработает 10 смен - получит 15000, в другом месяце выпадет 11 смен - он получит все те же 15000. А второй работник наоборот - в первом месяце отработает 11 смен, а в следующем - 10 смен.
Есть метод оплаты - по тарифу. Т.е. при приеме на работу оговаривается оплата одного часа. К примеру, за отработанный час тариф составляет 100 тенге. Тогда тот, кто отработал в месяце 10 смен, заработает 10*16*100=16 000 тенге. А тот, кто отработал 11 смен - 11*16*100=17 600 тенге.
| зульфия говорит: |
|
Официально у них оклад 15000 тенге, по ней отчитывались в НК. |
Правильно.
| зульфия говорит: |
|
может ли быть оплачен всем одинаковый оклад, если у одного работника больше часов и дней? |
Может. Если у вас именно окладная, а не тарифная система оплаты труда.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Янв 25, 2011 14:05:45
|
|
|
Elis, спасибо большое, жму спасибо! Подскажите еще по поводу часов. Если в балансе рабочего времени за 2010 г указано 160 ч, а у меня получается 176 ч (16ч*11=176), то как быть? В ТД указана шестидневка 40 ч. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Янв 26, 2011 15:36:08
|
|
|
Я это понимаю, и по факту все оплачено, но в НК отчитались по окалду 15000, как правильно заполнить табель, чтобы не было переработки?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Янв 27, 2011 14:39:24
|
|
|
Простите за назойливость, но могу ли я при 6 дневной рабочей неделе в 40 часов, проставить в табеле 12ч и два дня выходных, по факту работают сутки через двое? Просто в Трудовом Кодексе указано не более 8 часов при односменом графике. Не будет ли этом нарушением?
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
