| Договора подряда на выполнение строительно ремонтных и монтажных работ
|
|
|
|
#1 Вт Ноя 25, 2008 20:46:51
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=299765#299765
У ТОО основной вид деятельности согласно Устава ремонтно-строительные работы. Так как работы носят не постоянный характер (зависят от сезона), то работников принимают на работу по договорам гражданско-правового характера на определенный период времени и для выполнения определенных работ.Какие налоговые обязательства возникают у ТОО в отношении этих работников (они не являются индивидуальными предпринимателями)? То что ИПН удерживается это понятно, а как быть в отношении социального налога,ОПВ, соцотчислений? Спасибо.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Ноя 25, 2008 22:17:10
|
Сообщить модератору
|
|
| TVH говорит: |
|
Так вот я и хочу узнать это обязательно или он может не нисти ответственность??? |
Каждый работник несет ответственность за действия, закрепленные за ним в должностной инструкции или оговоренные в Трудовом договоре (при отсутствии долж.инстр.)
Добавлено спустя 44 минуты 48 секунд:
Malina
Все зависит от того, какой договор Вы заключаете. Если это договор ГПХ - договор подряда или оказания возмездных услуг, то удерживаете только ИПН. А если Вы наняли работника на определенный сезон (2-3-4--6мес), то это трудовой договор с сезонным работником, и вытекающие отсюда обязательства по удержанию и уплате ИПН, ОПВ, ОСО, СН.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Ноя 26, 2008 01:33:43
|
Сообщить модератору
|
|
| LV говорит: |
|
Что касается списания материалов в 1С, то делаете списание документом Акт списания материалов (в 1С7.7) распечатываете прямо из программы акт списания и подписываете у директора |
LV, хорошо поняла то что с 1С, а еще к нему дополнительно ничего не надо, у нас много материалов для транспорта приобреталось, и транспорт тоже есть для того чтобы списать, просто хотела уточнить как правильно было бы.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Ноя 26, 2008 09:07:14
|
Сообщить модератору
|
|
как Гость
Материалы для транспорта - это, я так поняла , запчасти? По транспорту можете делать отдельный Акт списания в 1С, а к нему Дефектный акт, приказ на замену зап.частей и Акт установки (замены) запчастей. ГСМ списываете по нормам согласно путевому или маршрутному листу.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Авг 21, 2009 12:17:07
|
Сообщить модератору
|
|
У нас в штате 10 человек, предприятие занимается производством и монтажом металлоконструкций. На сегоднешний день, у нас большой объем работ и наши штатные работники не справляются. Директор предприятия настаивает на том, чтобы мы взяли еще 2 бригады (в одной бригаде по 5 человек) и оформить их по договору ГПХ. Вопрос можно ли по договору ГПХ оформить 10 человек или как то можно оформить договора на бригады? Какие нибудь есть ограничения оплаты по таким договорам с физиками?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Авг 21, 2009 12:53:03
|
Сообщить модератору
|
|
| Дэн говорит: |
|
Вопрос можно ли по договору ГПХ оформить 10 человек или как то можно оформить договора на бригады? Какие нибудь есть ограничения оплаты по таким договорам с физиками? |
С бригадой не можете. Вот если с бригадиром заключить договор подряда, как он будет со своими рабочими это оформлять Вас не будет касаться. Или с каждым рабочим дог. подряда не определенный объем работы. Ограничений в оплате нет.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Сб Авг 22, 2009 10:09:44
|
Сообщить модератору
|
|
| Anonymous говорит: |
|
извините, если закл. ГПХ с бригадиром, он должен быть ИП или не обязательно? |
Если бригадир имеет наемных рабочих, то обязан зарегистрироваться в качестве ИП на упрощенке. В таком случае его доход по ДГПХ (подряд) не облагается у ИВ, но с рабочими должен заключить ТД или тоже ГПХ (субподряд).
Если с каждым рабочим отдельный ДГПХ, то не обязательно им быть ИП, в соответствии с ч. 4-1 ГК РК, доход облагается ИПН у ИВ.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Авг 25, 2009 15:42:32
|
Сообщить модератору
|
|
хорошо, еще вопрос как по бухгалтерии проводится все это. т.е. пять рабочих , пять отдельных ДГПХ, и по каждому нужно будет делать акт выполенных работ- как его составить в произвольном виде или же есть бланк, если монжно скиньте примерный вид акта выполненных работ по ДГПХ.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#13 Пн Окт 12, 2009 12:00:51
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какой договор с физ.лицом заключить на выполнение определенного вида работ, на определенный срок, только без требования лицензии и сертификатов ?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#16 Пн Окт 12, 2009 14:54:10
|
Сообщить модератору
|
|
Извините за навязчивость, так что любой Договор на оказание услуг с физ.лицом не предполагает обязательного наличия сертификатов или других разрешительных бумаг на оказываемую работу?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#18 Чт Окт 15, 2009 08:50:45
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у нас сложилась такая ситуация: нами взят небольшой субподряд после простоя фирмы по кровельным работам без стоимости материалов. Т.к. сейчас своих сотрудников рабочих нет (в связи с тем, что не было объемов), к работам приступила бригада, которая выполнит в течение 20 дней работы и мы с ней растанемся. Когда попросила директора, чтобы принесли документы всех людей для оформления их в качестве сотрудников, он отказался, мотивируя тем, чтобы я просто заключила договор ГПХ с бригадиром. Подскажите, как грамотно можно поступить в нашей ситуации. [/b]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#20 Чт Окт 15, 2009 09:55:00
|
Сообщить модератору
|
|
| Selena говорит: |
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у нас сложилась такая ситуация: нами взят небольшой субподряд после простоя фирмы по кровельным работам без стоимости материалов. Т.к. сейчас своих сотрудников рабочих нет (в связи с тем, что не было объемов), к работам приступила бригада, которая выполнит в течение 20 дней работы и мы с ней растанемся. Когда попросила директора, чтобы принесли документы всех людей для оформления их в качестве сотрудников, он отказался, мотивируя тем, чтобы я просто заключила договор ГПХ с бригадиром. Подскажите, как грамотно можно поступить в нашей ситуации. [/b] |
С одним бригадиром будет недостаточно, т.к. бригадир - это физ. лицо, даже не ИП. А ИПН, подлежащий уплате УИВ-это индивидуальный налог, который должен удерживаться с каждого физ. лица. Так и объясните Вашему директору, со всеми возможными последствиями. С другой стороны, заключение договоров ГПХ с несколькими физ. лицами для выполнения субподряда, вызовет нездоровый интерес налоговиков. Здесь просматривается явное уклонение от уплаты ОПВ, СН и СО. Не лучше ли принять бригаду на работу временно, для выполнения данного субподряда? Конечно, уплатите положенное в бюджет и фонды, зато будете спать спокойно (и директор тоже).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#22 Чт Окт 15, 2009 10:02:02
|
Сообщить модератору
|
|
| Selena говорит: |
|
мы за это не будем нести ответственность? |
а это уже ваши проблемы, если вы обязаны брать с лицензией работников, то значит обязанны.
А если вы берете на себя ответственность за работы и у вас естьлицензия, то это уже другое. Так что вам решать.
Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:
в договоре на производство работ вы же будете писать о своей ответственности за работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#25 Сб Авг 07, 2010 13:24:39
|
Сообщить модератору
|
|
Здраствуйте!У нас тоже такая ситуация определенный обеем по кровельным работам без стоимости материалов.Если заключим ГПХ с бригадиром,удержим10%ИПН, таких случай общая сумма имеет значение или не дольжно превыщать12 МЗП подскажите пожалуста согл. по какой статьей.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#26 Вс Авг 08, 2010 17:54:28
|
Сообщить модератору
|
|
Fatima
статья 157 НК применяется когда читаем пп.2) п.4 ст. 19 ГК
ГК РК: Статья 19. Предпринимательская деятельность граждан
2) имеют от предпринимательской деятельности совокупный годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством, в размере, превышающем необлагаемый налогом размер совокупного годового дохода, установленный для физических лиц законодательными актами Республики Казахстан, за исключением лиц, указанных в пункте 4-1 настоящего Кодекса;
Ограничений НЕТ потому, что вы сами удержите и оплатите надлежащий налог.
ГК РК: Статья 19. Предпринимательская деятельность граждан
4-1. Физическое лицо, не использующее труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении установленных налоговым законодательством Республики Казахстан следующих доходов:
1) облагаемых у источника выплаты;
Т.е. нет наемных работников, то доходы относятся к перечню, установленному в п.4-1 ст. 19 ГК
Заключайте договор ГПХ на разовые работы с каждым работником, оговорите объем и срок, удерживайте 10% ИПН. Выплачиваете разницу за минусом ипн, а они вам подписанные акты выполненных работ.
Или заключаете договор с бригадиром как с ИП (ГК РК: Статья 19. Предпринимательская деятельность граждан
4. Обязательной государственной регистрации подлежат индивидуальные предприниматели, которые отвечают одному из следующих условий:
1) используют труд наемных работников на постоянной основе; ) и перечисляете указанную сумму по договору. (без налогов)
|
|
|
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
