Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Расчет компенсации сотрудникам: Один ...
    Сотрудник был отправлен в отпуск, пот...
    Сотрудник проработал год и не ушел в ...
    Сотрудник не был в отпуске, проработа...
    Как решить трудовой спор, уволен сотр...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    сотрудник проработав 1 г. уволился, компенсаций за трудовой отпуск не выплачены     
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Вт Мар 02, 2010 11:10:59 Сообщить модератору   

    Сотрудник Компаний проработала на должности менеджера с 01.02.2007 г. по 01.03.2008 г. и не брал трудового отпуска. Компания ссылается на то что со стороны сотрудника не было заявление на предоставлений трудового отпуска, но и при увольнений не было выплачено компенсация. Имеет ли право Компания выплатить компенсацию спустя 3 года?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Вт Мар 02, 2010 11:46:06 Сообщить модератору   

    К сомнительной задолженности не отнесешь вроде... Но вносить изменения в документы 3-х летней давности, сдавать доп.отчеты и платить пени/штрафы... Это просто нереально. Думаю, что я бы лично все-таки не стал выплачивать, срок исковой давности прошел... А заявление на отпуск тут вовсе не причем, ваше предприятие грубо нарушило закон.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Вт Мар 02, 2010 14:54:11 Сообщить модератору   

    Я тут мимо проходил говорит:
    ваше предприятие грубо нарушило закон

    Согласна, но, по-моему, когда вопрос касается кредиторской по зарплате, исковую давность применять нельзя. Я бы внесла исправления в налоговую отчетность соответствующего периода.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Вт Мар 02, 2010 14:57:41 Сообщить модератору   

    Я правильно поняла, что можно допустим в этом месяце выдать компенсацию сотруднику который уволился 3 г. назад?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Вт Мар 02, 2010 15:05:58 Сообщить модератору   

    Madina86 говорит:
    выдать компенсацию сотруднику который уволился 3 г. назад

    Думаю, да

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Вт Мар 02, 2010 15:08:02 Сообщить модератору   

    Madina86, на основании чего Вы будете выдавать компенсацию сотруднику, который уволился 3 года назад?
    Говоря "соответствующего периода" Куралай_К имела ввиду тот период, в который компенсация за неиспользованный отпуск должна была быть начислена и уплачена, то бишь 3 года назад. Если внесете изменения в том периоде, необходимо будет предоставить дополнительные отчеты за весь это трехлетний период, уплатить все пени, штрафы. Мне тоже кажется, лучше ничего не трогать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Вт Мар 02, 2010 15:21:42 Сообщить модератору   

    Конечно, если уволившийся сотрудник не стоит под дверью бухгалтерии и не требует ему заплатить, грозясь при этом написать "куда следует", можно и не платить. Если начислить компенсацию, то корректировки надо вносить не
    IAMX говорит:
    за весь это трехлетний период
    , а только за тот год, в котором компенсацию начислите.
    По большому счету, даже если проверка придет и обнаружит нарушение раньше, чем истечет 5 лет - срок исковой давности по налогам, штрафные санкции будут небольшими.
    Кому как.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Вт Мар 02, 2010 15:29:55 Сообщить модератору   

    Куралай_К говорит:
    IAMX говорит:
    за весь это трехлетний период
    , а только за тот год, в котором компенсацию начислите.

    Точно, Вы правы, только за год.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Вт Мар 02, 2010 16:34:11 Сообщить модератору   

    Куралай_К говорит:
    если уволившийся сотрудник не стоит под дверью бухгалтерии и не требует ему заплатить

    Я думаю не стоит начислять. Если начислите в том приоде в котором должны были выплатить , то должны ещё начислить и выплатить работнику, согласно Трудового кодекса, пеню за невыплаченную зарплату за 3 года по стаке рефинансирования.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Вт Мар 02, 2010 16:36:17 Сообщить модератору   

    А в каких случаях компенсация не выплачивается? При увольнений?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Вт Мар 02, 2010 16:40:49 Сообщить модератору   

    Куралай_К говорит:
    штрафные санкции будут небольшими

    Будут приличными, включая административный штраф, пеню за невыплату кормпенсации, саму компенсацию.
    У меня был такой случай, благо срок был не большой. Мы быстро оформили начисление компенсации, сдали доп.формы по налоговым отчетам. Компенсацию и начисленную пеню выслали работнику по почте переводом, т.к. вручить лично ему не представлялось возможным. Но это всё произошло, т.к. работник написал жалобу в инспекцию по труду.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Вт Мар 02, 2010 16:42:22 Сообщить модератору   

    я бы на Вашем месте ничего не трогала, тем более если сотрудник и не просит. Потому что мороки будет достаточно, квартальные переделывать, годовые и т.д. Доплата налогов, пеня и все такое.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Вт Мар 02, 2010 16:43:13 Сообщить модератору   

    Madina86 говорит:
    А в каких случаях компенсация не выплачивается

    Если весь положенный отпуск предоставлен полностью. В остальных случаях выплачиваться должен всегда.

    Добавлено спустя 52 секунды:

    Nemo говорит:
    я бы на Вашем месте ничего не трогала

    Полностью согласна.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Вт Мар 02, 2010 16:52:25 Сообщить модератору   

    YelenaS говорит:
    Будут приличными, включая административный штраф, пеню за невыплату кормпенсации, саму компенсацию

    Я имела в виду не проверку инспектора труда а налоговую проверку, а они, как правило особенно не морочат себе голову защитой прав работников Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Вт Мар 02, 2010 17:01:26 Сообщить модератору   

    Куралай_К говорит:
    а налоговую проверку, а они, как правило особенно не морочат себе голову защитой прав работников

    В этом случае согласна с вами.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #16 Вт Мар 02, 2010 17:03:43 Сообщить модератору   

    Так что если работник не имеет претензий, все будет хорошо?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Вт Мар 02, 2010 17:04:04 Сообщить модератору   

    Madina86 говорит:
    будет хорошо


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Вт Мар 02, 2010 17:05:56 Сообщить модератору   

    Ну при проверки штрафы будут или нет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Вт Мар 02, 2010 17:16:07 Сообщить модератору   

    Madina86 говорит:
    при проверки

    При налоговой проверке навряд ли обнаружат, вам же говорят , что они как правило в эти делах не копаются. Обычно этим занимается инспекция по труду и то по жалобе работника. Просто так они с проверкой не приходят.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Вт Мар 02, 2010 17:18:05 Сообщить модератору   

    YelenaS говорит:
    они как правило в эти делах не копаются

    точно. они другое копать будет..
    Департамент труда может наложить штрафы, но лишь по жалобе этого работника. Хотя я не думаю, что он пойдет сейчас жаловаться на вас, по прошествии 3-х лет

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #21 Вт Мар 02, 2010 17:19:42 Сообщить модератору   

    В моей практике , а я пережила 3 комплексные проверки, налоговый инспектор НИ РАЗУ не проверял начисление зарплаты, только проверяет правильность удержания налогов с неё. Их интересуют налоги , а не само начисление доходов работникам.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #22 Вт Мар 02, 2010 17:21:36 Сообщить модератору   

    даже расчеты по отпускным

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #23 Вт Мар 02, 2010 17:27:24 Сообщить модератору   

    Madina86 говорит:
    даже расчеты по отпускным

    Расчет отпускным никакого отношения с налогам не имеет, только удержания с них . При не правильном начисление отпускных, вы нарушаете Трудовой кодекс, а не Налоговый.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #24 Вт Мар 02, 2010 17:36:09 Сообщить модератору   

    Madina86 говорит:
    А в каких случаях компенсация не выплачивается? При увольнений?


    При заявлении сотрудника на отказ от компенсации. Только Вы же не будете искать этого сотрудника, да и кто его знает, может он захочет эти деньги все таки забрать.

    Все таки лучше ничего не трогать, налоговой особой разницы нет (хотя тоже сокрытие ИПН за сотрудника, так же как и неправильно исчисленные отпускные).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz