Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Приём на работу штатного сотрудника на неполный рабочий день. Какую зарплату указать в договоре?
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Апр 15, 2008 22:15:44
|
Сообщить модератору
|
|
Согласно Конституции государство гарантирует минимальный размер ЗП.
Но в Трудовом кодексе есть нормы согласно которым, в ИТД вы можете оговорить по согласованию - размер оплаты труда при неполном рабочем дне.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#3 Пн Окт 13, 2008 14:55:03
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, уважаемые профи! Помогите, пожалуйста, разобраться нам с следующем вопросе (перечитываю и Трудовое законодательство, и Налоговый Кодекс и Гражданский, но так и не нашла ответа для себя). У нас ИП на упрощенке. На фирме всего три работника, то есть сам директор, продавец, и бухгалтер, который выполняет свои обязанности, не находясь на работе постоянно (нет необходимости). Раньше мы оформляли наши трудовые отношения трудовым соглашением каждый год и указывали просто минимальную зар.плату. Подскажите, пожалуйста, каким документом лучше оформить трудовые отношения с бухгалтером, если его зарплата меньше МЗП, и к тому же скоро будет являться не основной, а по совместительству. И какие обязательства по налогам и др. платежам у нас возникнут. Очень надеюсь на вашу помощь.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#4 Пн Окт 13, 2008 15:16:09
|
Сообщить модератору
|
|
Natalja
Сделайте штатное расписание, укажите ставку бухгалтера не менее 1МЗП (по закону не имеете права платить меньше), затем заключите трудовой договор с бухгалтером и укажите там, что принимаете его на неполный рабочий день на 1/2ставки, или на 2/3 ставки, или сколько Вам там нужно. Налоги как обычно: 10% ИПН, 10%ОПВ, 3%СО
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#6 Чт Авг 13, 2009 16:20:37
|
Сообщить модератору
|
|
Уважаемые, подскажите!!! Сотрудник принят на неполный рабочий день (4 часа в день). Оплата почасовая. Договором предусмотрен отпуск 28 календарных дней. Теперь он идет в отпуск на 14 календарных дней. К расчету беру 10 рабочих. В расчет идет средний часовой заработок. На дни-то я умножить не могу. Запуталась!!! И спросить, кроме Вас, не у кого....
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#9 Пт Авг 14, 2009 08:51:07
|
Сообщить модератору
|
|
| Marisu говорит: |
| oks говорит: |
|
К расчету беру 10 рабочих |
просто посчитайте сколько в 10 днях часов, т.е. 40 часов |
Спасибо большое за ответ! Самое главное, наверное, не написала, он работает 3 раза в неделю не более 20 часов. Значит, к расчету нужно взять 6 рабочих дней, приходящихся на календарный период, т.е. 24 часа и умножить на часовой тариф? Ход мыслей верный, подскажите, плиз!
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#10 Пт Авг 14, 2009 09:08:09
|
Сообщить модератору
|
|
| oks говорит: |
|
он работает 3 раза в неделю не более 20 часов. Значит, к расчету нужно взять 6 рабочих дней, приходящихся на календарный период, т.е. 24 часа и умножить на часовой тариф? |
Мне кажется, что кол-во дней отпуска должно быть по договору, т.е.
| oks говорит: |
|
Теперь он идет в отпуск на 14 календарных дней. К расчету беру 10 рабочих. |
Ведь договор с ним не прерывался, в отпуск без сохранения ЗП он не уходил, т.е. стаж для отпуска шел.
Просто средняя ЗП будет считаться по табелю, т.е сколько он реально отработал.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|