Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Правильны ли мои расчеты компенсаций за неиспользованный отпуск? Даты увольнений - 01.05 (праздник).
|
|
|
|
#1 Ср Июн 10, 2009 08:20:47
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=207614#207614
Доброе утро!
Правильно ли я расчитала компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (сотрудник увольняется):
Принят: 02.03.2009г.
Уволен: 01.05.2009г.
Заработная плата к начислению (за 1 мес.) = 13470
Отработанные рабочие дни:
март - 20
апрель - 22
Итого: 42 дн.
Средняя з/п = 13470*2=26940/42=642тг.
Положенное кол-во дней отпуска - 24 кал.дн.
Расчет кол-ва дней отпуска: 2/12*24=4 дн.
Итого компенсация к начислению составляет:
4дн.*642тг.=2568тг.
Заранее спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Июн 10, 2009 09:17:29
|
Сообщить модератору
|
|
| nj_er@mail.ru говорит: |
Итого компенсация к начислению составляет:
4дн.*642тг.=2568тг.
Заранее спасибо. |
все правильно, так как день увольнения 01.05.09, то компенсация считается с первого рабочего дня следующего за днем увольнения. В Вашем случае с 04.05.09, получается все 4 дня выпадают на рабочие и, следовательно, оплачиваются
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Июн 10, 2009 11:45:23
|
Сообщить модератору
|
|
И еще один расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (сотрудник увольняется):
Принят: 05.01.2009г.
Уволен: 01.05.2009г.
Заработная плата к начислению (за 1 мес.) = 13470
Отработанные рабочие дни:
январь - 19
февраль - 20
март - 20
апрель - 22
Итого: 81 дн.
Средняя з/п = 13470*4=53880/81=665тг.
Положенное кол-во дней отпуска - 24 кал.дн.
Расчет кол-ва дней отпуска: 4 отраб.мес./12*24=8 дн.
Итого компенсация к начислению составляет:
8дн.*665тг.=5320тг.
Все верно? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Июн 10, 2009 12:07:11
|
Сообщить модератору
|
|
| nj_er@mail.ru говорит: |
Расчет кол-ва дней отпуска: 4 отраб.мес./12*24=8 дн.
Итого компенсация к начислению составляет:
8дн.*665тг.=5320тг.
Все верно? |
так как день увольнения 01.05.09, то компенсация считается с первого рабочего дня следующего за днем увольнения. В нашем случае с 04.05.09г отсчитываем 8 календарных дней, 9 мая - праздничный день, следовательно, кол-во календарных дней для расчета компенсации увеличивается на один, до 12 мая. На этот период выпадает 6 рабочих, которые в итоге и оплачиваются.
Следовательно, компенсация будет равна 6дн*665=3990тг
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Июн 10, 2009 12:34:33
|
Сообщить модератору
|
|
Что-то я запуталась...
Я считала дни отпуска за отработанный период по след.формуле:
кол-во отработанных мес./12 (мес.)*24 (положенное кол-во дней ежегодного отпуска)
В моем случае это: 4/12*24=8дн.
Помогите разобраться 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Июн 10, 2009 12:35:21
|
Сообщить модератору
|
|
Помогите расчитать отпускные и по этому же примеру компенсацию:
Отработанно 163,5 дня, за период 12 месяцев з/плата начислена - 300 562, сколько дней считать отпускными, так как этот сотрудник работает 15 дней в месяц, через день?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Июн 10, 2009 12:43:33
|
Сообщить модератору
|
|
| nj_er@mail.ru говорит: |
Что-то я запуталась...
Я считала дни отпуска за отработанный период по след.формуле:
кол-во отработанных мес./12 (мес.)*24 (положенное кол-во дней ежегодного отпуска)
В моем случае это: 4/12*24=8дн.
Помогите разобраться |
все правильно, кол-во дней отпуска 8 КАЛЕНДАРНЫХ дней, просто оплачиваются только РАБОЧИЕ дни выпавшие на эти 8 календарных дней. Вы же выходные дни своим работникам не оплачиваете, здесь то же самое.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Июн 10, 2009 12:47:00 Сказали Спасибо❤
|
|
|
nj_er@mail.ru
Положено 8 календ.дней отпуска, из них оплачиваются только рабочие, вот и посчитайте сами.
| Наталья* говорит: |
|
сколько дней считать отпускными, так как этот сотрудник работает 15 дней в месяц, через день? |
Согласно договора подписанного или установленного общим приказом к-во отпускных дней.
Он работает на фирме 12 календ.месяцев (в смысле не уволен - значит работает и отсчитываются календарные дни работы на фирме). Или точнее 355 календарных дней в году без учета праздничных, значит ему положен полный отпуск, например как у многих 24 дня.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
