Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
    Все санкционные списки по РФ
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Как правильно организовать учет услуг от сторонних организаций.
    Как правильно организовать учет отходов при списании материалов в производство?
    Как правильно организовать учет услуг, предоставляемых в качестве бонуса
    Как правильно организовать бухгалтерс...
    Как правильно организовать учет, когд...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Текучесть кадров при ежедневной оплате. Как правильно организовать учет?     
    Reader
    Guest

      

    #1 Пн Июн 08, 2009 17:26:39 Сообщить модератору   

    Устроилась на работу бухгалтером на автомойку и ни как не могу наладить дела со штатом. Приходят рабочие, заключаю с ними ИТД , а они проработают 1-2-5 дней и не выходят на работу. Зар. плату платим ежедневно (% от выработки). Вот мне и не понятно как это всё правельно учитывать чтоб небыло лишних вопросов.

    переименовано ... Юнона

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #2 Пн Июн 08, 2009 20:13:45 Сообщить модератору   

    Большое спасибо что переименовали , но ещё очень хотелось бы чтоб хоть кто-нибудь посоветовал как быть в такой ситуации.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #3 Пн Июн 08, 2009 20:23:49 Сообщить модератору   

    Может вам их на испытательный срок оформлять, но это все равно не освобождает от ИТД.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #4 Пн Июн 08, 2009 20:57:41 Сообщить модератору   

    Как альтенатива: Возьмите пару родственников или друзей наимите их, з/плату платить не обязательно Smile , а вот про налоги умолчу...надо!
    При условии что человек продержится больше месяца, то можете оформить работника как полагается с ИТД и соц отчислениями, а знакогмого за борт.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #5 Вт Июн 09, 2009 00:52:01 Сообщить модератору   

    вариант хорош, я тоже оформляю мертвые души, летнее кафе в парке, текучесть бешенная, я их не то, что оформлять, иногда даже увидеть не могу, плюс большая часть работников без документов, но до поры до времени, на прошлой неделе была проверка департамента труда, пришли, переписали работников, а потом запросили ИТД, решали проблемы в обычном режиме, кто проходил проверки понял

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #6 Вт Июн 09, 2009 09:42:32 Сообщить модератору   

    Цитата:
    летнее кафе в парке,


    Цитата:
    текучесть бешенная


    Цитата:
    плюс большая часть работников без документов


    У меня и так вызывало сомнение санитарное состояние таких точек общепита, а теперь и близко подходить не буду. Люди, если хотите жить, не ешьте в уличных кафешках!!!!

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #7 Вт Июн 09, 2009 10:18:35 Сообщить модератору   

    марина020577 говорит:
    Устроилась на работу бухгалтером на автомойку и ни как не могу наладить дела со штатом. Приходят рабочие, заключаю с ними ИТД , а они проработают 1-2-5 дней и не выходят на работу. Зар. плату платим ежедневно (% от выработки). Вот мне и не понятно как это всё правельно учитывать чтоб небыло лишних вопросов.

    В соответствии со ст. 242 субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договора с работниками на любой срок.
    Другой вопрос с текучестью кадров.
    В идеале Вам надо поменять систему оплаты, а также порядок и сроки оплаты труда, тогда текучесть гораздо снизится.
    Например смешанная система: Установить фиксированный оклад в размере МЗП + КТУ в виде бонусов. Тут плюс в том, что нерадивым работникам можно бонусы урезать по самое не хочу.
    Ну, если нравится директору бестарифная система оплаты, можно и % от выработки.
    Самое главное, текучесть не прекратится при ежедневной оплате. Оплачивайте максимум 2 раза в месяц, аванс и зарплату, и будет Вам счастье.


         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #8 Вт Июн 09, 2009 11:07:13 Сообщить модератору   

    Prosto buhgalter1 говорит:
    Цитата:
    летнее кафе в парке,


    Цитата:
    текучесть бешенная


    Цитата:
    плюс большая часть работников без документов


    У меня и так вызывало сомнение санитарное состояние таких точек общепита, а теперь и близко подходить не буду. Люди, если хотите жить, не ешьте в уличных кафешках!!!!


    глупость сказали уважаемая, летние кафе от ресторанов по состоянию санитарному друг от друга практически не отличаются, без документов - это не значит бомжи, это студенты, у которых кроме удостоверения, чаще всего ничего нет, они приходят сшибить копейку а не загадить кафе

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #9 Вт Июн 09, 2009 11:56:19 Сообщить модератору   

    Цитата:
    это студенты, у которых кроме удостоверения, чаще всего ничего нет,

    Вот и я о том же.
    Ведь санитарной книжки у них нет.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #10 Вт Июн 09, 2009 18:25:17 Сообщить модератору   

    а вы думаете, что у кого санитарная есть, это гарантия здоровья, вы наверное никогда не сталкивались, как получают санитарные книжки

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #11 Вт Июн 09, 2009 20:13:05 Сообщить модератору   

    Цитата:
    а вы думаете, что у кого санитарная есть, это гарантия здоровья, вы наверное никогда не сталкивались, как получают санитарные книжки

    вот поэтому и возвращаюсь к тому, что писала в первом сообщении
    Цитата:
    У меня и так вызывало сомнение санитарное состояние таких точек общепита, а теперь и близко подходить не буду. Люди, если хотите жить, не ешьте в уличных кафешках!!!!


    Сорри за флуд. Закругляюсь писать в этой теме.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz