Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям

Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить

Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ

Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам

Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%

Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%

с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048

с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750

Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.

Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.

Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488

Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.

Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК

Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

Посмотрите похожие темы
зарплата от обратного, то при расчете...
У работника зарплата с ноября 2010г б...
Зарплата "в белую", зарплата "в черную"...
Зарплата и НДС
мин зарплата


	На главную Энциклопедия Баланса »

тринадцатая зарплата

Guest

#1 Чт Июн 22, 2006 09:09:39	Сообщить модератору

всем привет! что за понятие тринадцатая зарплата и как она рассчитывается? существует ли сейчас*?

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#2 Чт Июн 22, 2006 09:34:17	Сообщить модератору

Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I О труде в Республике Казахстан Статья 70. Заработная плата 1. Работодатель обязан оплачивать труд работника в соответствии с настоящим Законом, индивидуальным трудовым, коллективным договорами. 2. Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и (или) коллективные результаты труда. 3. Заработная плата работника определяется в зависимости от количества и качества, сложности выполняемой работы. Для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества работы могут вводиться системы премирования, вознаграждения по итогам работы за год и другие формы материального поощрения. 4. Системы оплаты труда в организациях определяются коллективными договорами или актами работодателя.

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#3 Чт Июн 22, 2006 09:58:34	Сообщить модератору

нет это понятно. раньше существовал расчет 13 зп. каков он? там какоето отраб время накапливалось и получался месяц. и его оплачивали в конце года.

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#4 Чт Июн 22, 2006 10:07:35	Сообщить модератору

хитрый вы какой, дяденька - переносить неоплаченные часы с июня на декабрь...а время то ведь деньги... Статья 76. Сроки выплаты заработной платы 1. Заработная плата выплачивается в денежной форме и не позже первой декады следующего месяца. Даты выплаты заработной платы предусматриваются индивидуальным трудовым, коллективным договорами. 2. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их. 3. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы, а при расторжении индивидуального трудового договора с работником - других причитающихся ему выплат, по сравнению с установленными сроками, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени устанавливается по ставке рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны были быть произведены и заканчиваются днем выплаты. 4. При расторжении индивидуального трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#5 Чт Июн 22, 2006 10:25:12	Сообщить модератору

Насколько я понимаю "13-ой зарплатой" назвалась премия, выплачиваемая по итогам года...

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#6 Чт Июн 22, 2006 11:14:43	Сообщить модератору

Апрель, в ТЗП №9 (май) есть материал про 13-ю зарплату с расчетами.

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#7 Чт Июн 22, 2006 12:10:24	Сообщить модератору

! а мы и не получили еще. совсем забыл. спасибо посмотрим сейчас. просто еще занимаюсь бюджетированием. в общем интересно работать.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#8 Чт Июн 22, 2006 13:02:29	Сообщить модератору

"Насколько мне никто не изменяет" (с) Gale, 13-ая зарплата выдается по итогам года (если есть прибыль) в размере оклада... Поэтому и называется тринадцатая зарплата.

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#9 Чт Июн 22, 2006 16:31:24	Сообщить модератору

гм...народные акционерные обчества исчезли, как класс...

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#10 Чт Июн 22, 2006 18:18:08

Сообщить модератору

Felix E. Rutkowski говорит:

13 зп была, когда небыло понятия "Учредители", я считаю, что 13-я - есть "Дивиденты"

Не соглашусь с вами... Дивиденды - это выплата части прибыли учредителям... А мы сейчас говорим о работниках... И 13-я зарплата с дивидендами не связана, а если и связана, то косвенно ( и для дивидендов и для 13 ЗП необходимо наличие прибыли).

И в настоящее время на некоторых предприятиях выплачивают 13 ЗП, своего рода стимул....

Цитата полностью §Печать темы

Технический Коллега Спасибки: +1915

#11 Чт Июн 22, 2006 18:25:56

За бугром 13 зп, зовется бонусом

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#12 Чт Июн 22, 2006 18:36:06	Сообщить модератору

я бы не так сказал, а так - "за бугром один из видов бонуса - 13-я ЗП"...

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#13 Пт Июн 23, 2006 18:14:15	Сообщить модератору

Куда я попал.... Товарищи!... 13 зарплата - это понятие родом из системы советского сельского хозяйства... Она была в совхозах.... Хотя история ее начинается с первых колхозов.... Ведь что такое КолХоз - коллективное хоз-во... Пральна?... Так вот получается, что каждый колхозник имеет право на часть прибыли этого хоз-ва... Так? А сельское хозяйство - такая отрасль где прибыль невозможно считать каждый месяц... Там прибыль окончательно можно вывести только по итогам года.... Вот там и сложилась практика доплачивать работникам по итогам года... Для них она была фактически дивидендами или бонусами... Позднее с появлением совхозов эта практика сохранилась... И даже некоторые промышленные предприятия внедряли у себя эту возможность получить деньги к новому году.... Для последних это скорее завуалированная премия....

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#14 Пт Июн 23, 2006 18:31:14	Сообщить модератору

я, к примеру, ничего этого не знал...не горячитесь так, уважаемый г-н 11СС...

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#15 Пт Июн 23, 2006 18:59:31

Сообщить модератору

Starican говорит:

я, к примеру, ничего этого не знал...не горячитесь так, уважаемый г-н 11СС...

Это видимо потому, что у меня красный диплом по бухучету,
а у вас по другой специальности... Кстати по какой?

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#16 Пт Июн 23, 2006 19:07:31	Сообщить модератору

"Промышленное и гражданское стр-во"

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#17 Пн Июн 26, 2006 09:29:51	Сообщить модератору

Ого... На стройках Астаны вишь ли грамотных инженеров не хватает... А инженеры с красным дипломом занимаются чем-то другим.

Цитата полностью §Печать темы

Guest

#18 Пн Июн 26, 2006 11:05:15	Сообщить модератору

анжинер прежде всего анжинер, а уж потом - строитель и т.д...привычка грамотно все прорабатывать, начертить, просчитать - также незаменима в деле разработки программ...

Цитата полностью §Печать темы

Показать сообщения:

	На главную Энциклопедия Баланса »
Страница 1 из 1

Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz