| Сотрудница перечислила за себя ОПВ от имени компании, чтобы получить больше декретные
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Ноя 10, 2008 12:46:01
|
|
|
Декретные вы сами не начисляете,сейчас этим занимается ГЦВП.Вы только заполняете оборотную сторону больничного листа и отдаете ей наруки.Она сдает в ГЦВП и там получает декретные. Отчеты вы из-за нее не должны переделывать,у вас есть штатка,приказ о з/плате.Если каждый работник уходящий в декрет,будет делать что-попало...то что будет ?Просто она должна была официально попросить увеличить зарплату и соответственно доки.А сейчас вы среднюю з/плату на обороте б/листа указываете,ту кот. она у вас получала.Как она сама заплатила ОПВ и соц/отч.? Внесла в кассу налом и вы оплатили?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Ноя 10, 2008 13:07:02
|
|
|
Вы начисляли з/плату с января 2008 года по 35000 тенге,все налоги-ИПН,ОПВ,Соц/нало и Соц/отчисления расчитывали с 35000,все отчеты своевременно сдали.Все! Ваша работа на этом закончена.Она внесла в кассу и как это вы назвали?Приход ОПВ и соц.отч.?Чтобы,что-то менять,вы должны с января месяца переделать приказ задним числом,начислить з/плату 100000,переделать все отчеты...вам это надо ?Она пусть сама объясняет в ГЦВП,то что она намудрила.Каждый работник не имеет право делать,что хочет.Это должно было быть согласовано с начальством,иногда идут навстречу так как официальная з/плата в основном маленькая.А сейчас вы ничего не делайте,заполните б/лист и все.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Ноя 11, 2008 12:25:36
|
Сообщить модератору
|
|
она внесла деньги за соц.отчис. и ОПВ не кассу нашей компании а оплатила в кассу НК от компании, якобы задолженность с января по октябрь от компании, теперь когда буду формировать годовой у меня же по ф.201 не пойдет, для этого нужно сдать доп и оплатить разницу за соц.налог и ИПН???????
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Ноя 11, 2008 12:55:28
|
Сообщить модератору
|
|
Naiman
В общем, намудрили Вы! Сами себя надули. Во-первых, Вам надо за весь год переначислить з/плату. Во-вторых, переделать отчеты по ф201 и 600. В третьих, доплатить налоги и начисленную с начала года пеню. В четвертых, если образовывается долг по невыплаченной з/плате (т.к. Вы будете начислять ее задним числом), то вы должны будете еще и пеню по з/плате этой мадам заплатить. В пятых, на Вас могут наложить штраф по ст.88 п.3 несвоевременного и (или) неполного исчисления, удержания (начисления) и (или) уплаты (перечисления) обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, -
влечет штраф на физических лиц в размере пятнадцати, на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов - в размере тридцати, на юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, - в размере семидесяти пяти, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.
И последне, как мадам вносила эти взносы - за каждый месяц отдельно или общей суммой (как долг). Если сумма сядет в один месяц, то в ГЦВП будет считаться что только в этом месяце была большая з/плата, а в остальных останется по-прежнему
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Ноя 11, 2008 13:38:37
|
|
|
Слов нет.Ничего не делайте,а позвоните в ГЦВП и объясните ситуацию,чтобы снять с себя ответственность.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Ноя 11, 2008 13:50:06
|
Сообщить модератору
|
|
Naiman
Переговорите с директором, я надеюсь, что он в курсе всего этого. Обрисуйте ему все последствия этого необдуманного шага. Если он готов нести все эти потери, то переделайте и отчеты и доплатите налоги, а если не согласится, то Вам надо будет отозвать доплаченные суммы из ГЦВП и вернуть их мадам
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Ноя 11, 2008 13:51:55
|
|
|
Была такая ситуация, я сказала что просто так повышать кому-то ЗП не имею права, тем более что оклады устанавливаются не конкретно человеку а штатной единице. Её должности поставить 100.000 а все остальные так и останутся по 35.000 - это абсурд. Если повышать оклады то всем, а это как уководство решит.
Оставьте как и было 35000тг, те налоги что она сама оплачиала не проводите никак у себя. В ГЦВП напишите лучше офиц.письмо где опишите ситуацию и к письму приложите справку о ЗП и отчислениях по факт.начислениям.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Ноя 11, 2008 13:59:05
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
|
тем более что оклады устанавливаются не конкретно человеку а штатной единице |
Здесь можно обойтись премиальными по приказу, не меняя штатки - но это так, в качестве варианта 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Вт Ноя 11, 2008 16:06:11 Сказали Спасибо❤
|
|
|
В таких ситуациях советую - встать заранее на учет как ИП по патенту, указываете себе по патенту ЗП ск-к хотите (неболее 2.000.000 за календ.год) и сами платите за себя налоги. У нас почти все сотрудники на патентах, им же выгоднее нежели по штату на мизерной зарплате, довольны - берут кредиты, уходят в декрет спокойно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Вт Ноя 11, 2008 16:24:16
|
|
|
| Елена Т говорит: |
|
В таких ситуациях советую - встать заранее |
Задним числом конечно не сделаешь патент. Я после своей ситуации предупредила всех сотрудниц, как можно сделать.
Делайте премию как посоветовали, главное за что эту премию дать надумайте.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Вт Ноя 11, 2008 16:29:21
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
|
В таких ситуациях советую - встать заранее на учет как ИП по патенту, указываете себе по патенту ЗП ск-к хотите (неболее 2.000.000 за календ.год) и сами платите за себя налоги. У нас почти все сотрудники на патентах, им же выгоднее нежели по штату на мизерной зарплате, довольны - берут кредиты, уходят в декрет спокойно. |
А вот здесь можно вкратце поконкретнее, почему они по патенту у вас работают, вы заключаете с ними договора гпх?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Вт Ноя 11, 2008 18:01:03
|
|
|
Они наши торговые, водители, экспедиторы, супервайзеры, грузчики, по договору ГПХ оказывают услуги по реализации и доставке товаров. У нас установлены миним.суммы с которых фирма оплачивает часть налогов по патенту, если они хотят получать больше то увеличивают сумму патента и доплачивают разницу сами. Фирме так выгоднее, чем платить огромн.суммы налогов с ЗП. Практикуем это еще с 2006г. А они получают подтверждение факт.зарплаты и все отчисления по закону, берут кредиты и спокойно идут в декрет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Вт Фев 24, 2009 16:22:45
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите пожалуйста,я на 1 месяце беременности,до этого больше года работала по черному.а сейчас уволили.так вот чтобы получить хотя бы единовременное пособие по рождению ребенка когда мне надо зарегистрировться как ИП и сколько месяцев платить соц.отчисления и ОПВ?Можно ли указать доход ИП по патенту 50000 тенге и свою зп такую же.сколько при этом надо заплатить налогов и какие отчеты сдавать?Пожалуйста помогите......
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
СПАСИБО ВСЕМ!!!!