Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Что делать при увольнение сотрудника, получившего отпуск авансом?
    Отпуск с последующим увольнением, какой датой оформить увольнение?
    Трудовая книжка: прием на работу, декретный отпуск, увольнение.
    Может ли сотрудник компании написать сразу заявление на отпуск и на увольнение?
    При расчете компенсации за неиспольз....
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Приказы: командировка, отпуск, увольнение     
    Нерезидент Баланса



      

    #1 Ср Окт 26, 2005 17:16:14 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=247302#247302
    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=204426#204426
    Всем привет. Сижу, занимаюсь буквоедством. Как нумеровать приказы, видела нумеруют с буквами П, К, и т.д. а можно просто цифрами? Shocked

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Ср Окт 26, 2005 17:36:03 Сообщить модератору   

    Смотря как Вы ведете входящую и исходящую документацию.

    Кстати,только сегодня думала о делопроизводстве и о том,что половина этого "добра" тоже на шее у бухгалтера.

    Буквами обозначают,по какой категории приказ издан.
    В 1С категории приказов по кадрам различные и нумерация независимая. Раньше с этим делопроизводством было построже,и буковки и цифирки и вход./исход.номера ставили.
    По отделу кадров ОК
    По организации ЛС. ну и т.д.

    А сейчас,кажется,проще... Rolling Eyes


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Ср Окт 26, 2005 18:14:45 Сообщить модератору   

    И правильно будешь делать!
    Обозначения можешь придумать какие - угодно, главное, чтобы ты сама им и следовала. И все. А будут это циферки или буковки - значения не имеет.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Пн Июл 09, 2007 10:57:44 Сообщить модератору   

    Господа, подскажите, пожалуйста, где можно взять форму приказа о командировке. Заранее благодарю....

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Пн Июл 09, 2007 13:20:56 Сообщить модератору   

    Можете взять как пример

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Чт Фев 28, 2008 12:32:05 Сообщить модератору   

    Кто нить может скинуть образец приказа на отпуск плиз Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #7 Чт Фев 28, 2008 14:27:03 Сообщить модератору   

    Asya.
    Шапка как у всех приказов
    Текст примерно такой: (ФИО сотрудника) предоставить очередной трудовой отпуск с 01 февраля 2008г.
    Основание - личное заявление работника.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Чт Фев 28, 2008 16:01:33 Сообщить модератору   

    Гость говорит:
    Asya.
    Шапка как у всех приказов
    Текст примерно такой: (ФИО сотрудника) предоставить очередной трудовой отпуск с 01 февраля 2008г.
    Основание - личное заявление работника.

    спс, гость отзывчивый Smile ..я уже типа этого состряпала Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #9 Пт Май 30, 2008 01:21:47 Сообщить модератору   

    Скиньте пожалуйста образец приказа на отзыв.
    Н-р, Иванова в ежегодном трудовом отпуске с 15 мая по 7 июня (24 к.д.), ее отзывают с 28 мая, она не использовала 11 дней. Сделайте пожалуйста два варианта приказа об отзыве исходя из ст.109 ТК, первый вариант: согласно п.2 ст.109 второй - согласно п.3 ст.109. И чем они отличаются, и как они действуют после издания приказа?? (у меня проблема с бухгалтером, она считает понятия компенсации при отзыве из отпуска НЕТ...)
    Заранее Всем благодарна! С нетерпением жду уважаемые ОПЫТНЫЕ кадровики и бухгалтера.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Ср Сен 24, 2008 15:11:12 Сообщить модератору   

    Добрый день.
    У нас сложилась следующая ситуация: работнику предоставлен очередной
    трудовой отпуск (полностью 24 календарных дня) со 02.09.2008 года. По
    мере служебной необходимости руководитель службы вызывает данного работника из отпуска (допустим на 8 дней), проставляя при этом в табеле учета рабочего времени 8 ч за каждый день работы. Далее работник идет дальше догуливать свой отпуск. Через 4-5 дней ситуация повторяется: работник снова выходит на работу, а затем дальше отдыхает.
    Как правильно оформить подобную ситуацию? (По приказу отпуск предоставлялся полностью 24 календарных дня). Выплата компенсаций за неиспользованный отпуск у нас не практикуется.
    Заранее благодарю за ответ.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Ср Сен 24, 2008 15:28:43 Сообщить модератору   

    Elen@
    Каждый случай отзыва ,оформлять приказом, в котором указывать"С представлением отгулов за дни неиспользованного отпуска"и у Вас не будет
    проблем.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Вт Июн 09, 2009 11:30:49 Сообщить модератору   

    Скажи профи,а как правильно составить приказ на командировку,если едит сотр,или директор (учередитель,меня волнует сам текст приказа,как должен выглядеть? И еще,скажите приказ на отпуск,на увольнение,меня тоже интересует?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Вт Июн 09, 2009 11:35:20 Сообщить модератору   

    *МАКС*
    объединила темы.
    Во 2 сообщении есть образец приказа на командировку

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Коллега
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Вт Июн 09, 2009 11:37:28 Сказали Спасибо❤   

    Даже особо не задавалась о "правильности" Приказов. Про коммандировку "Коммандировать сотра такого-то туда-то, взм на конкретное предприятие, с целью такой-то на такой-то срок. Выдать денежные средства согласно принятой на ТОО нормой суточных"
    Увольнение -"Уволить такого-то с такого-то числа по такой-то причине"
    На отпуск я что-то приказы не писала, пишут заявление, а на него "резолюцию" руководителя.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Вт Июн 09, 2009 11:38:34 Сообщить модератору   

    в 7.7 при заполнении командировочного удостоверения автоматом формируется приказ на командировку с конкретной текстовкой.. оттуда без проблем можно взять

    по поводу "уволить" - добавить к тексту Мара статьи: "...на основании ст. ... Трудового Кодекса"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #16 Вт Июн 09, 2009 11:42:35 Сообщить модератору   

    Скажите,а в 1с 77,есть "Кадровые документы",туда мы заносим принят на работу,уволен,скажите эти док-ты с 1с можно распечатать,они как приказы подойдут?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Вт Июн 09, 2009 11:48:50 Сообщить модератору   

    *МАКС* говорит:
    они как приказы подойдут?

    подойдут

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Вт Июн 09, 2009 11:50:47 Сказали Спасибо❤   

    Мара говорит:
    На отпуск я что-то приказы не писала

    "Отправить в очередной трудовой отпуск на столько-то дней, за отработанные период с такого-то по такое-то. Бухгалтеру расчитать и выдать отпускные"
    Труд.Кодекс
    Цитата:
    5. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Вт Июн 09, 2009 11:51:55 Сообщить модератору   

    Скажите плиз,а сотрудник,когда идет в отпуск,в произвольной форме на листе должен написать- Директору... тоо.. прошу предоставить мне ежегодный трудовой отпуск...?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Коллега
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Вт Июн 09, 2009 11:53:15   

    *МАКС* говорит:
    произвольной форме

    ну конечно в произвольной, как же ещё люди пишут заявления?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #21 Вт Июн 09, 2009 11:53:22 Сообщить модератору   

    [quote="Елена Т"]
    "Отправить в очередной трудовой отпуск на столько-то дней, за отработанные период с такого-то по такое-то. Бухгалтеру расчитать и выдать отпускные"
    [quote]

    Я бы еще добавила строчку

    С приказом ознакомлен __________________ФИО Подпись сотрудника

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #22 Вт Июн 09, 2009 11:53:52 Сообщить модератору   

    Rose Спасибо всем за помощь!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #23 Вт Июн 09, 2009 12:01:32 Сообщить модератору   

    вотздесь посмотри, много чего найдете для себя
    http://7doki.ru/prikazy/

    Добавлено спустя 10 минут 13 секунд:

    http://www.betapress.ru/kadrovik/etalon

    Добавлено спустя 14 минут 25 секунд:

    http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/index.php

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #24 Чт Июл 16, 2009 12:34:14 Сообщить модератору   

    Подскажите, пожалуйста, как правильно в приказе отпарвить директора в трудовой отпуск, а потом его отозвать? Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Коллега
    Спасибки: +321 Профиль
    Личное сообщение

      

    #25 Чт Июл 16, 2009 12:40:43   

    Создаете приказ на отпуск соглано графика отпусков и далее на следующий день например приказ "В связи с производственной неодходимостью отозвать Ф.И.О. из ежегодного трудового оплачиваемого отпуска" Только обязательно должно быть заявление от работника, что это желание добровольное

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #26 Чт Июл 16, 2009 12:46:17 Сообщить модератору   

    как и всех отправляете, только он пишет, кто временно исполняет его обязанности на время отпуска и с правом подписи на доках или без оной.
    С ......2009г предоставляется мне трудовой отпуск на 24 дня, по ....2009г. На время моего отсутствия, возложить временно исполнять обязанности дир. Иванова без права подписи на денежных доках, или с правом подписи, т.е. как он решить.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #27 Чт Июл 16, 2009 12:47:52   

    новичок5 говорит:
    директора в трудовой отпуск, а потом его отозвать?

    1. на отпуск "отбываю в очередной труд.отпуск за период работы такой-то на столько-то календ.дней с .... по...."
    2. на отзыв "отзываюсь из очередн.труд.отпуска связи с произв.необходимостью , за оставшиеся дни отпуска бухгалтерии выплатить мне компенсацию"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #28 Чт Июл 16, 2009 12:48:23 Сообщить модератору   

    да, про отзыв..
    пишет что в связи с производственной необходимостью отпуск прерываю. На оставшиеся не использованные дни отпуска получить компенсацию, или с последующим отгулом, т.е опять таки как он хочет использовать свои дни в последующем.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #29 Чт Июл 16, 2009 12:49:02   

    Христина Ивановна говорит:
    На время моего отсутствия, возложить временно исполнять обязанности дир. Иванова без права подписи на денежных доках, или с правом подписи, т.е. как он решить.

    Да, добавить в приказ.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Коллега
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #30 Чт Июл 16, 2009 12:51:18   

    Христина Ивановна говорит:
    дни отпуска получить компенсацию

    а почему вы про компенсации пишите? Чел же отпускные получил? А при отзыве начинается оплата отработанного времени. Вроде достаточно написать неиспользованные дни отпуска - к следующему прибавить или нет...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #31 Чт Июл 16, 2009 12:53:58 Сообщить модератору   

    ну это как он запожелает, или потом отгулять, или получить компенсацию

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #32 Чт Июл 16, 2009 12:55:38   

    Мара говорит:
    Вроде достаточно написать неиспользованные дни отпуска - к следующему прибавить или нет...

    Уже привыкли что все настаивают на компенсации, Вы правы.Христина Ивановна
    Отлично приказы пишите Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #33 Чт Июл 16, 2009 12:56:18 Сообщить модератору   

    Елена Т
    Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Коллега
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #34 Чт Июл 16, 2009 12:58:21   

    Христина Ивановна говорит:
    запожелает
    оно понятно, только что-то не "воткнусь", отпускные выплатили - отозвали из отпуска-и опять что-то в виде компенсации платится что ли?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #35 Чт Июл 16, 2009 12:59:31 Сообщить модератору   

    Мара говорит:
    отпускные выплатили - отозвали из отпуска-и опять что-то в виде компенсации платится что ли?

    конечно же нет, делает бухгалтерия перерасчет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #36 Чт Июл 16, 2009 13:01:14 Сообщить модератору   

    отпускные за неиспользованные дни должен вернуть, потом получить компенсацию.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Коллега
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #37 Чт Июл 16, 2009 13:02:15   

    Христина Ивановна говорит:
    делает бухгалтерия перерасчет

    хотите сказать, что "удерживает" отпускные за неотгулянные дни? по-моему - выдали и выдали - и оно соответственно или ввиде денег или ввиде доп.дней на отгулы остаётся.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #38 Чт Июл 16, 2009 13:02:19   

    Отпускные пересчитываются если сотр захочет компенсацию получить и не брать недогулянные дни: тогда за дни отпуска - отпускные, а за недогулянные дни - компенсация. Отпускные облагаются всеми налогами, а компенсация только ИПНю

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Коллега
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #39 Чт Июл 16, 2009 13:02:40   

    adiana@ говорит:
    дни должен вернуть

    где написано?

    Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:

    Елена Т говорит:
    а за недогулянные дни - компенсация

    не может быть,
    Елена Т говорит:
    компенсация только ИПНю
    - это при увольнении только, что-то мне кажется вы путаете.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #40 Чт Июл 16, 2009 13:12:21 Сообщить модератору   

    По логике: отозванный из отпуска возвращает отпускные за недогулянные дни и получает компенсацию за неиспользованный отпуск (по перерасчёту) и теряет право на отпуск зв этот период. Если не получает компенсацию, то право на отпуск за ним остаётся.
    Немножко сумбурно получилось.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #41 Чт Июл 16, 2009 13:13:33 Сказали Спасибо❤   

    Мара говорит:
    не может быть,

    ст.109 Труд.Кодекса
    Цитата:
    3. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

    Не облагается:
    СН- пп.5 п.3.ст.357 НК
    СО-п.8 правил
    ОПВ-п.5-1 правил
    на основании подпунктами 4), 5), 6) пункта 3 статьи 357 Налогового кодекса.

    Добавлено спустя 5 минут 15 секунд:

    adiana@ говорит:
    отозванный из отпуска возвращает отпускные за недогулянные дни

    Почитайте ст.109 Труд.Кодекса, там такое не предусмотрено.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #42 Чт Июл 16, 2009 13:32:09 Сообщить модератору   

    Мара говорит:
    Елена Т говорит:
    компенсация только ИПНю
    - это при увольнении только, что-то мне кажется вы путаете

    ничего не путает, все правильно. Сотр. имеет право на получение компенсации за отпуск, прерванный в связи с производственной необходимостью

    Добавлено спустя 3 минуты 22 секунды:

    Христина Ивановна говорит:
    adiana@ говорит:
    отозванный из отпуска возвращает отпускные за недогулянные дни

    Почитайте ст.109 Труд.Кодекса, там такое не предусмотрено.

    и ничего не возвращает, а наоборот ему еще доплачивают, так как кроме ИПН, ОПВ удержанные возвращают и по СН и СО делают обратные проводки.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Коллега
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #43 Чт Июл 16, 2009 13:37:31   

    Девушки - молодцы Rose баубшку научили, я давно не сталкивалась, а тут ещё эта свистопляска с термином - в ТК - компенсационные выплаты, а в НК компенсация, причём внесли изменение в НК только в ст. 357, п. 4, а п.5 не изменили формулировку. Или я лпять отстала? и везде в 357ой стоит "компенсационная выплата"?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #44 Чт Июл 16, 2009 13:39:01   

    Христина Ивановна говорит:
    наоборот ему еще доплачивают.......ОПВ удержанные возвращают

    Христина Ивановна говорит:
    по СН и СО делают обратные проводки

    Точно.
    Надо ветку разделить, мы уже не по теме разговоры ведем tomato2

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Коллега
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #45 Чт Июл 16, 2009 13:41:15   

    Елена Т говорит:
    не по теме

    а мне кажется по теме. т.к. я ж из-за этих своих сомнений думала, что Приказ как-то иначе надо делать. А так - всё получилось с полным осмыслением.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #46 Чт Июл 16, 2009 13:42:24 Сообщить модератору   

    Мара говорит:
    Девушки - молодцы

    camomile
    не перестаю удивляться вашей работоспособности и знаниям во всех областях БУ и НУ.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #47 Чт Июл 16, 2009 13:46:10 Сообщить модератору   

    adiana@ говорит:
    По логике: отозванный из отпуска возвращает отпускные за недогулянные дни и получает компенсацию за неиспользованный отпуск (по перерасчёту) и теряет право на отпуск зв этот период. Если не получает компенсацию, то право на отпуск за ним остаётся.
    Немножко сумбурно получилось.


    -при отзыве добавляем в приказ" отозвать..............с предоставлением в течение ...........(напр. до конца ...года)неиспользованных дней отпуска без оплаты, по сосгласованию сторон ";

    - при увольнении раньше отр. периода: да, делается перерасчёт к возврату и обязательно письменное согласие работника на удержание.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      

    #48 Чт Июл 16, 2009 15:54:38   

    Мара говорит:
    баубшку научили

    Это тут ни причем ( да и с Вашими фото в темах Мы или Купальном сезоне такого не скажешь) Rose
    Меня саму в пот бросило Very Happy , думаю неужто неправа и что-то упустила Shocked и давай шерстить НПА.
    А теперь спокойна по этому поводу,фух, как будто экзамены пересдала Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #49 Пн Дек 14, 2009 11:15:35 Сообщить модератору   

    Добрый день Всем! Горю, срочно нужно оформить правильно приказ об увольнении.Скиньте кто сможет, пожалуйста, я просто с этим еще не успела столкнуться!!!! Sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #50 Пн Дек 14, 2009 13:30:25 Сообщить модератору   

    Приложение 4
    к Инструкции по кадровому делопроизводству


    ТОВАРИЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
    « ________________________________________»


    ПРИКАЗ

    № ____ -Л
    от « » __________ 200__ г.
    г. Алматы


    О прекращении трудового договора

    На основании заявления _______________________________________________________________ от ______.__.200__ г. (на основании
    /фамилия, и.о./
    достигнутого соглашения; в связи с истечением срока трудового договора; в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон; в связи с отказом работника от продолжения трудовых отношений; по инициативе работодателя; другое – смотреть ст. 51 Трудового кодекса)

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Расторгнуть действие трудового договора № ____ от __ __________ 200__ г. с _______________________________________________
    /фамилия, и.о./
    по ст. ___ п. __ (расшифровать данную статью) Трудового кодекса Республики Казахстан, последний день работы - ___.________.200__г.
    2. Бухгалтерии осуществить все денежные выплаты _______________________________________________________________________,
    /фамилия, и.о./
    включая компенсационные, в порядке и в сроки, установленные трудовым законодательством.

    Основание:
    ______________________________
    /информация о наличии приложений/


    Директор



    (см. на обороте)
    (оборотная сторона приказа)



    согласовано:
    должность
    фамилия
    дата
    подпись



    с приказом
    ознакомлен(а) и согласен (на):

    должность
    фамилия
    дата
    подпись




    сведения об исполнении:
    должность
    фамилия
    дата
    подпись






    в дело №

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #51 Пн Фев 14, 2011 11:36:50 Сообщить модератору   

    Здравствуйте! у кого есть образец приказа об отзыве из отпуска.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #52 Пн Фев 14, 2011 12:15:51 Сообщить модератору   

    Здесь посмотрите (взято с баланса):

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #53 Пн Фев 14, 2011 12:20:26 Сообщить модератору   

    Не открывается файл?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #54 Пн Фев 14, 2011 12:43:22 Сообщить модератору   

    Бика говорит:
    Не открывается файл?

    Всё открывается, у Вас на компьютере должна быть установлена программа Winrar (распаковщик)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #55 Пн Фев 14, 2011 12:55:22 Сообщить модератору   

    agemet, когда выкладываете файлы на Балансе, именуйте их латиницей.
    Кирилицей первое слово съедается при выкладывании, поэтому Бика пытается воткрыть вот такой файл ".rar"

    Бика, правой кнопкой мыши по слову "Download" и выбрать "Сохранить объект как", потом переменуйте сохраненный файл (допишите название) и открывайте.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #56 Пн Фев 14, 2011 14:03:19 Сообщить модератору   

    Сохранила объект немогла открыт?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #57 Пн Фев 14, 2011 14:58:51 Сообщить модератору   

    Я тоже на смогла открыть, может так поможет в этой же теме на второй странице
    http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=221969#221969

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #58 Пн Фев 14, 2011 19:17:20 Сообщить модератору   

    Бика, я же сказала и переименовать.
    Вы "сохранили объект" и как он у вас называется на компьютере, посмотрите?

    Я сейчас специально сохранила у себя, предлагал сохранить как .rar(1), переименовала в приказы.rar, все открылось.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #59 Вт Июл 05, 2011 16:21:57 Сообщить модератору   

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста где можно взять форму приказа об очередном отпуске?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #60 Вт Июл 05, 2011 16:54:34 Сообщить модератору   

    TanDem+, http://balans.kz/viewtopic.php?p=335944#335944
    http://balans.kz/viewtopic.php?p=335944#335944

    Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:

    пардон дважды
    вот здесь еще http://balans.kz/viewtopic.php?t=15525

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz