Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Максимальный срок приостановления проверки
    государственные закупки. максимальный срок оплаты
    Максимальный срок нахождения в командировке в год для работников из Белоруссии
    какой максимальный срок нахождения в отпуске без содержания?
    временный ввоз товара из РФ, максимальный срок, процедура оформления
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Максимальный срок командировки     
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Ср Сен 10, 2008 11:03:13 Сообщить модератору   

    База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=108649#108649

    Мы головное предприятие открыли филиал в другом населенном пункте, теперь должны отправлять туда работников. На какой максимальный срок можно командировать работника? В каких нормативных документах это предусмотрено? Достаточно ли в командировочном удостоверении поставить отметку о прибытии - печать своего же филиала?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Ср Сен 10, 2008 12:03:58 Сообщить модератору   

    Толганай++
    Командировка-это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы(ст 1 Труд.кодекс РК от 15.05.2007г. №251.Исходя из этого ,Ваша предприятие, может смело направлять своего сотрудника из головного офиса в командировку в филиал.
    О сроках-"Правилами о служ.командировках в пределах РК работников гос.учереждений ..... " Постан.Правительства РК от 22,09,2000 г.№1428 установлено,что срок командировки не может превышать 40 дней не считая времени в пути.(Мы посылаем в командировку на филиал на 30 дней,а затем отзываем и если есть необходимость, отправляем снова по новому приказу).
    Печать своего филиала о прибытии и выбытие,считаю действительной, для подтверждения нахождения работника в командировке и оплаты командировочных расходов.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Ср Сен 10, 2008 12:12:07 Сообщить модератору   

    esiphi говорит:
    -"Правилами о служ.командировках в пределах РК работников гос.учереждений ..... "

    Правила писаны для работников гос. учреждений, содержащихся за счет средств гос. бюджета, а также депутатов Парламента РК. Применимы ли они к простым смертным?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Ср Сен 10, 2008 12:17:47 Сообщить модератору   

    Я думаю, в любом случае все это (сроки, оплата суточных и т.д.) должно быть оговорено в учетной политике.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Ср Сен 10, 2008 12:17:48 Сообщить модератору   

    Котеночек
    Котеночек говорит:
    Применимы ли они к простым смертным?

    А на какой еще правовой документ ссылаться? Считаю,этот хоть как-то защишает права простых смертных.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Ср Сен 10, 2008 12:20:01 Сообщить модератору   

    Согласна с baknar. Все таки это должно прописываться внутренними правилами организации.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Ср Сен 10, 2008 14:26:10 Сообщить модератору   

    Котеночек говорит:
    Все таки это должно прописываться внутренними правилами организации
    ,
    т.е. мы можем спокойно отправлять в командировку работников в страны СНГ хоть на 3 месяца?

    Добавлено спустя 4 минуты 26 секунд:

    еще вопрос, может ли работник пробыть в командировке в России более 183 дней? или это касается только граждан, которые работают там по рабочей визе?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Ср Сен 10, 2008 14:37:03 Сообщить модератору   

    Не может. Ему просто не больше 183 дней не разрешит находиться в России миграционная служба. В принципе точно также как и в Казахстане. Это если нет рабочего разрешения.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tais
    Коллега
    Спасибки: +72 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Ср Сен 10, 2008 14:37:39   

    [quote="Alina_"]
    Котеночек говорит:
    еще вопрос, может ли работник пробыть в командировке в России более 183 дней? или это касается только граждан, которые работают там по рабочей визе?

    глава 3 Командировки за пределы РК:
    ст.3.1.5 Срок командировки устанавливается руководителем командирующей организации.

    Добавлено спустя 4 минуты 40 секунд:

    baknar
    для определения суточных есть нормы,для определения сроков есть необходимость пребывания.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Ср Сен 10, 2008 14:43:30 Сообщить модератору   

    Tais говорит:
    глава 3 Командировки за пределы РК:
    ст.3.1.5 Срок командировки устанавливается руководителем командирующей организации.

    извиняюсь, можете написать название этого документа?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tais
    Коллега
    Спасибки: +72 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Ср Сен 10, 2008 14:51:52   

    Alina_
    есть книжка"Командировочные и предст.расходы субъектов РК"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Ср Сен 10, 2008 14:53:06 Сообщить модератору   

    ГБ33 говорит:
    Не может. Ему просто не больше 183 дней не разрешит находиться в России миграционная служба. В принципе точно также как и в Казахстане. Это если нет рабочего разрешения.


    Ошиблась. конечно же "БОЛЬШЕ 183 дней".

    Tais говорит:
    глава 3 Командировки за пределы РК:
    ст.3.1.5 Срок командировки устанавливается руководителем командирующей организации.


    Руководитель установит 5 месяцев, а работника департируют через 3. Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Ср Сен 10, 2008 14:53:16 Сообщить модератору   

    Alina_ говорит:
    Tais писал(а):
    глава 3 Командировки за пределы РК:
    ст.3.1.5 Срок командировки устанавливается руководителем командирующей организации.

    извиняюсь, можете написать название этого документа?

    Правила об условиях труда работников РК за границей, утвержденные постановлением Кабинетом Министров РК от 31 мая 1994 г. №577

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tais
    Коллега
    Спасибки: +72 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Ср Сен 10, 2008 14:56:47   

    Руководитель установит 5 месяцев, а работника департируют через 3. Smile[/quote]
    Есть положение о порядке выезда за границу по служебным делам от 20.06.1993г. № 630. Razz

    Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:

    что-то я с цитатами не дружу Crazy

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Ср Сен 10, 2008 17:39:52 Сообщить модератору   

    Tais говорит:
    Руководитель установит 5 месяцев, а работника департируют через 3. Smile

    Есть положение о порядке выезда за границу по служебным делам от 20.06.1993г. № 630. Razz

    Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 марта 2005 года № 187

    Добавлено спустя 1 минуту 25 секунд:

    Tais говорит:

    что-то я с цитатами не дружу Crazy


    Видимо это заразное Very Happy

    Добавлено спустя 7 минут 6 секунд:

    Отправляя работника в зарубежную командировку и устанавливая срок командировки необходимо все-таки учитывать законодательство той страны, куда работник едет. И если срок временной регистрации не может превышать 3-х месяцев (как в РФ, например), то и срок командировки устанавливать соответствующий.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #16 Чт Сен 11, 2008 09:22:44 Сообщить модератору   

    Tais говорит:
    Руководитель установит 5 месяцев, а работника департируют через 3.


    вот что я вычитала в конвенции "ОБ УСТРАНЕНИИ ДВОЙНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ И ПРЕДОТВРАЩЕНИИ УКЛОНЕНИЯ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГОВ НА ДОХОД И КАПИТАЛ", заключенный с РФ

    "...вознаграждение, получаемое резидентом Договаривающегося Государства в связи с работой по найму, осуществляемой в другом Договаривающемся Государстве, облагается налогом только в первом упомянутом Государстве, если:
    а) получатель находится в этом другом Государстве в течении периода или периодов, не превышающих в совокупности 183 дней в течение любого 12-месячного периода; и
    б) вознаграждение выплачивается нанимателем, или от имени нанимателя, не являющегося резидентом другого Государства..."

    получается, что эти 183 дня ограничивают нахождение человека, который едет в РФ с разрешением на работу, а не в командировку от основной работы?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Пн Сен 22, 2008 10:06:06 Сообщить модератору   

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста где можно найти Постан.Правительства РК от 22,09,2000 г.№1428. у"становлено,что срок командировки не может превышать 40 дней не считая времени в пути"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Пт Апр 10, 2009 12:47:32 Сообщить модератору   

    http://urist.kz/component/option,com_docman/task,cat_view/gid,110/Itemid,69/

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Вт Ноя 26, 2013 11:18:27 Сообщить модератору   

    Слышала что день выезда и день возвращения с командировки -считается за один день. Это правда? и в каком нормативном документе это прописано?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Вт Ноя 26, 2013 11:26:24 Сообщить модератору   

    mitsu говорит:
    Слышала что день выезда и день возвращения с командировки -считается за один день

    Предлагаю:
    http://www.balans.kz/topic5101-100.html
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz