| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Выход в ежегодный отпуск с последующим увольнением- требуется ли компенсация? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Зиля |
| Добавлено: | #1 Пн Май 31, 2021 14:00:45 |
| Заголовок сообщения: | Выход в ежегодный отпуск с последующим увольнением- требуется ли компенсация? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=673330#673330 Работник проработал с 15.07.2019 года. В 2020 году брал отпуск 24 календарных дня. 01.06.2021 года написал заявление на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с последующим увольнением. Количество дней отпуска за период 15.07.20-31.05.21гг - 21 календарный день. Требуется ли за период 01.06.21-21.06.21 ( время нахождения в отпуске) начислять компенсацию за неиспользованный отпуск 2 календарных дня? Ведь уволен работник 22.06.21, и в периоде отпуска он еще числится работником предприятия. |
|
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #2 Пн Май 31, 2021 14:36:49 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да, требуется, но вы можете посчитать все вместе как отпуск. |
|||