| Сроки представления: до 17 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
 до 17 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2025г.
 до 17ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2025 г.
 до 17 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2025г.
 до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
 до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
 Сроки уплаты:
 до 20 ноября:
 - Акциз (ф.400.00, 421.00)
 - НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
 - Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
 до 25 ноября:
 - АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
 - НДС за 3 квартал 2025 года (ф.300.00);
 - Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2025 года (ф.870.00);
 - ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
 - плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
 - плата за наруж.рекламу (за октябрь)
 - КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
 Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
 Все санкционные списки по РФ
 
 | Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
 Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
 с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
 с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
 Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
 Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
 Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
 Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
 Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
 
 
 | 
|  | 
	
	Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
		| Как правильно уволить сотрудницу находящуюся в декретном отпуске |  
		|  | 
			
				
				| #1  Вт Июн 09, 2015 21:42:54 |  |  
				| 
 |  
			
				| Добрый день! ИП прекращает свою деятельность, всех сотрудников на следующий день после увольнения принимаем на ТОО, одна сотрудница находиться в декретном отпуске до 29 августа 2016 года,в сентябре этого года планирую выходить на работу. Можно ли мне написать заявление по собственному желанию, а в сентябре оформить прием уже в ТОО? 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #2  Вт Июн 09, 2015 21:52:48  Сказали Спасибо❤ |  |  
				| 
 |  
			
				| 
 
	  | Роза говорит: |  
	  | в сентябре этого года планирую выходить на работу |  А год с момента выхода уже прошел?
 
 На основании пункта 1 статьи 57 Трудового кодекса работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за 1 месяц. В соответствии с пунктом 2 статьи 57 Трудового кодекса по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #4  Вт Июн 09, 2015 23:32:58  Сказали Спасибо❤ |  |  
				| 
 |  
			
				| 
а у вас как раз 
	  | Трудовой Кодекс говорит: |  
	  | Статья 185. Ограничение прекращения трудового договора 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 3) - 19) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.
 Статья 54. Основания расторжения трудового договора   по инициативе работодателя
 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
 1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;
 |  
 
 
	  | Роза говорит: |  
	  | ИП прекращает свою деятельность,......, одна сотрудница находиться в декретном отпуске |  
 
 
	  | Роза говорит: |  
	  | Можно ли мне написать заявление по собственному желанию, а в сентябре оформить прием уже в ТОО? |  Можно, а что вас смущает? Можно и раньше, в ИП вы еще в декретном отпуске, а в ТОО уже работаете, только вычет МЗП чтоб применялся в одном месте, но так как в ИП вы еще в декрете,то и зарплата там не начисляется (и вычет соответственно не применяется).
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #5  Ср Июн 10, 2015 08:58:41 |  |  
				| 
 |  
			
				| 
 
	  | anginaa говорит: |  
	  | Можно, а что вас смущает? Можно и раньше, в ИП вы еще в декретном отпуске, а в ТОО уже работаете, только вычет МЗП чтоб применялся в одном месте, но так как в ИП вы еще в декрете,то и зарплата там не начисляется (и вычет соответственно не применяется). |  anginaa, я Вас не поняла, причем здесь вычет? если на ИП я пишу заявление на увольнение по собственному, а на ТОО буду принята  только в сентябре, то естественно вычет МЗП будет в одном месте, так как место работы одно.
 
 
 
 
	  | anginaa говорит: |  
	  | Можно, а что вас смущает? |  значит пишу по собственному с сегодняшнего числа
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #6  Ср Июн 10, 2015 09:49:22 |  |  
				| 
 |  
			
				| 
 
	  | Роза говорит: |  
	  | я Вас не поняла, причем здесь вычет? |  В том то и дело, что непонятно, что вас смущает, если ИП прекращает свою деятельность, то все равно расторгнет свами договор, невзирая на ваше положение, а если смущает по пункту 2 статьи 57, то это только сам работодатель вам может сказать будет ли он выдерживать эту паузу сроком в 1 месяц или нет. Ну если я чего-то недопоняла. то извините.
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  |  |