» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник входящий в совет директоров, летит в командировку, имеем ли мы право не платить суточные? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Людмилка Фролова |
Добавлено: | #1  Ср Окт 15, 2014 16:07:20 |
Заголовок сообщения: | Сотрудник входящий в совет директоров, летит в командировку, имеем ли мы право не платить суточные? |
Добрый день, подскажите пожалуйста, если компания оплачивает из командировочных только перелет сотруднику входящему в совет директоров компании, (т.е. в не штатный сотрудник) имеет ли мы право не начислять суточные, и брать вообще на вычеты эти расходы? |
Автор: | esiphi |
Добавлено: | #2  Чт Окт 16, 2014 07:00:50 |
Заголовок сообщения: | |
Предлагаю: "Если ваша компания за свой счет отправляет Неработников в поездку и компенсирует им соответствующие затраты, то в данном случае, речь идёт о выплатах физическим лицам, которые согласно статье 168 НК РК относятся к доходам физических лиц, облагаемых ИПН у источника выплаты. Согласно статьи 169 НК РК сумма индивидуального подоходного налога исчисляется путем применения ставки, установленной пунктом 1статьи 158 настоящего Кодекса ( для 2014 года эта ставка составляет 10%) , к сумме дохода физического лица от налоговых агентов, облагаемого у источника выплаты, определяемого в соответствии со статьей 168 настоящего Кодекса. Поскольку физические лица не являются работниками компании, социальный налог, социальные отчисления и обязательные пенсионные взносы не удерживаются." С ув. Добавлено спустя 16 минут 1 секунду: Считаю,что при условии выполнения выше перечисленного,данные расходы относятся на вычеты,при определения налогооблагаемого дохода. С ув. |
Автор: | Людмилка Фролова |
Добавлено: | #3  Чт Окт 16, 2014 11:15:03 |
Заголовок сообщения: | |
esiphi, А можем ли мы члену совета директоров не платить суточные? |
Автор: | esiphi | ||
Добавлено: | #4  Чт Окт 16, 2014 11:48:58 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Считаю,что на это необходимо решение Совета директоров. С ув. |