» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

начисление больничного со дня трудойстройста

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Reader
Добавлено: #1  Пт Мар 14, 2014 10:11:28
Заголовок сообщения: начисление больничного со дня трудойстройста
Доброе утро,у нас оформился сотрудник с 3 марта и сразу же ушел на больничный с 3 по 12 марта,как мне ему начислять больничный?
Автор: Reader
Добавлено: #2  Пт Мар 14, 2014 10:18:28
Заголовок сообщения:
Крош_Ксю говорит:
оформился сотрудник с 3 марта и сразу же ушел на больничный с 3 по 12 марта,как мне ему начислять больничный?

Предлагаю6
1.Исходя из средне дневной зарплаты за март, от установленного должностного оклада,но не менее 15 МРП за месяц.
С ув.
Автор: Звездочка
Добавлено: #3  Пт Мар 14, 2014 10:19:46
Заголовок сообщения:
Крош_Ксю говорит:
Доброе утро,у нас оформился сотрудник с 3 марта и сразу же ушел на больничный с 3 по 12 марта,как мне ему начислять больничный?

Согласно тарифной ставки( оклада) который был определен ему при приеме на работу.

ЕДИНЫЕ ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года N 1394

Цитата:
12. В случае наступления события при поступлении работника на работу, когда он не имеет начисленной суммы заработной платы, либо в случае, если работник не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.


Добавлено спустя 1 минуту 9 секунд:

esiphi говорит:
но не менее 15 МРП за месяц.

думаю, что правильнее будет не более 15 МРП.
Автор: Reader
Добавлено: #4  Пт Мар 14, 2014 10:24:49
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
12. В случае наступления события при поступлении работника на работу, когда он не имеет начисленной суммы заработной платы, либо в случае, если работник не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.

Это получается грубо говоря если у меня оклад у работника 25 000 тенге то при нахождении среднего заработка я должна 25 000/31 день в месяце марте?
Автор: Reader
Добавлено: #5  Пт Мар 14, 2014 10:26:18
Заголовок сообщения:
Крош_Ксю говорит:
31 день в месяце марте?

Рабочих дней.
С ув.
Автор: Reader
Добавлено: #6  Пт Мар 14, 2014 10:29:17
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
не более 15 МРП.

Работодатель имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и более 15 МРП.
С ув.
Автор: Reader
Добавлено: #7  Пт Мар 14, 2014 10:29:17
Заголовок сообщения:
25000/17=1471 тг
1471*10 дней больничного=14710 тг .
я правильно поняла и посчитала?
Автор: Звездочка
Добавлено: #8  Пт Мар 14, 2014 10:36:39
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
Работодатель имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и более 15 МРП.
С ув.

Согласна. Но предел 15 МРП хоть озвучивается в НПА. А вот откуда утверждение
esiphi говорит:
не менее 15 МРП за месяц.
? Возможно были какие-то изменения в законодательстве, которые я пропустила ?
Крош_Ксю говорит:
25000/17=1471 тг
1471*10 дней больничного=14710 тг .
я правильно поняла и посчитала?

Нет. В этих календарных днях больничного вы то же должны выбрать рабочие и только их оплачивать.
Автор: Reader
Добавлено: #9  Пт Мар 14, 2014 10:44:16
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
А вот откуда утверждение

Предлагаю:
Согласно статье 159 Кодекса работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан.
С ув.
Автор: Reader
Добавлено: #10  Пт Мар 14, 2014 10:44:31
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
В этих календарных днях больничного вы то же должны выбрать рабочие и только их оплачивать.


а учитываются праздничные дня как при расчете отпуска?
Автор: Звездочка
Добавлено: #11  Пт Мар 14, 2014 10:52:01
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
Согласно статье 159 Кодекса работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан.

Согласна. Извините за дотошность, но почему
esiphi говорит:
не менее 15 МРП за месяц.
?
Крош_Ксю говорит:
а учитываются праздничные дня как при расчете отпуска?

с 3 по 12 марта при пятидневке 7 рабоч. дней: 3,4,5,6,7,11,12

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ