| Начисление компенсации при увольнении в 1С 8
|
|
|
|
#1 Ср Июн 10, 2009 10:59:26
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=305673#305673
Сотрудник увольняется 01 мая , дата увольнения установлена, при начислении компенсации программа считает и предоставляет налоговые вычеты. При том, не 13470, а не совсем понятные суммы, из чего они берутся не могу разобраться.. помогите..
Например: начислена компенсация - 17803, налоговые вычеты - 5340 ?
Еще закономерность.. не у всех уволенных сотрудников это наблюдается, некоторые считает правильно.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Июн 10, 2009 11:24:47
|
|
|
| Янка говорит: |
|
если вычет действительно накопился , теперь при увольнении имеем право предоставить его? |
Считаю что не имеете права, т.к. не отработано более половины месяца, т.е. 16календ.дней.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Июн 10, 2009 11:46:30
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
| Янка говорит: |
|
если вычет действительно накопился , теперь при увольнении имеем право предоставить его? |
Считаю что не имеете права, т.к. не отработано более половины месяца, т.е. 16календ.дней. |
Так если это законный вычет, который не был предоставлен в полном объеме в прошлые месяца, то почему не можем применить при увольнении?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Июн 10, 2009 11:57:33
|
|
|
| Цитата: |
|
3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится. |
| Цитата: |
1. При определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты:
1) сумма в минимальном размере заработной платы, установленном на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, на соответствующий месяц, за который начисляется доход. Общая сумма налогового вычета за год не должна превышать сумму необлагаемого размера совокупного годового дохода, установленного статьей 157 настоящего Кодекса; |
Так что остаюсь при своем мнении.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Июн 10, 2009 16:41:52
|
Сообщить модератору
|
|
| Янка говорит: |
|
я тоже думаю что должна остаться эта накопленная сумма, как в программе настроить , чтобы не предоставлял? |
Откорректируйте документ Удержания ОПВ и ИПН вручную и проведите.
Хотя, я считаю, что вычет должен быть предоставен. Это же накопленные вычеты за месяцы, в кот. он отработал больше 15 дней. А в которых дней было меньше, вычета и нет.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Июн 10, 2009 16:50:42
|
Сообщить модератору
|
|
Янка
Я думаю , надо просмотреть предыдущие месяца с начала 2009. Если после обновлений не пересчитывали ЗП, там могут быть ошибки с вычетами.
Далее , в расчете у 1С есть проблемный день - 1 число. День увольнения считается рабочим. Это значит , что работник отработал полный апрель и один день мая.
Для того , чтобы увидеть , как ведет себя расчет , в доке Расчет ОПВ ИПН , выбрав фамилию проблемного сотрудника нажмите кнопочку рассчитать - по сотруднику с комментариями. В коментариях будет разложен весь расчет.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Пн Авг 10, 2009 13:13:17
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день! У меня такая ситуация. Работник принят на работу 14.05.2009 года.
с 01.07.09 г. по 25.07.09 г. - находился в ежегодном опл.тр.отпуске и расчет выплачен.
27.07.2009 года при выходе на работу увольняется.
Как рассчитать компенсацию?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#12 Пн Авг 10, 2009 13:39:05
|
Сообщить модератору
|
|
Аквамарин
| Аквамарин говорит: |
|
Как рассчитать компенсацию? |
Исходя из приведенной Вами ситуации:
1.За период с 14.05.2009г. по 14.05.2010 г.,работнику начислены и выплаченны отпускные за год.
2.В данном случаи(увольнение с 27.07.09), право на компенсацию за неиспользованный отпуск у работника нет.
3.Так как Ваша фирма оплатила отпускные авансом,то возникла переплата,которую будет трудно вернуть.(Удержание выплаченных авансом отпускных в случае расторжения ТД ,законодательными актами не предусмотрено).
Работник может добровольно вернуть ,а может и не вернуть излишне полученные отпускные.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#13 Пн Сен 28, 2009 17:56:48
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите,пожалуйста, у кого были подобные ситуации.
Сотруднику авансом выплачены отпускные за текущий год. После выхода из отпуска он отрабатывает месяц и пишет заявление на увольнение. Сотрудник согласен вернуть излишне выплаченную сумму отпускных.
Как правильно все это провести,если сотрудник пишет заявление на удержание излишне полученной суммы отпускных из причитающейся ему з/платы за текущий месяц?
И как правильно сделать проводки в случае, если сотрудник сам возвращает излишне полученную сумму отпускных в кассу наличными?
Заранее спасибо!!!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Окт 13, 2009 23:08:53
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте....не могли бы помочь....начислены отпускные в августе и выплачены за 24 дня, т.е. с 24.08 по 18.09. В сентябре на основании приказа был отзыв из трудового отпуска с выплатой компенсации за 9 дней....Расчет компенсации в 1С 8.1 в форуме поняла. Но как быть с излишне выплаченными отпускными за 9 дней.....как в 1С произвести возврат излишне перечисленных и расчет,т.е перерасчет налогов ОПВ, ИПН. И как правильно сделать проводки в этом случае. Жду ответа.....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Окт 14, 2009 12:08:15
|
|
|
| Гулжан говорит: |
|
был отзыв из трудового отпуска с выплатой компенсации за 9 дней |
Так не надо было компенсацию еще выдавать, ведь отпускные выданы полностью и недогулянные дни классифицируются как компенсация.
| Гулжан говорит: |
|
как в 1С произвести возврат излишне перечисленных и расчет,т.е перерасчет налогов ОПВ, ИПН. |
Может пересчитать отпускные начисленные в августе.
А как сторнировать незнаю. Тут Вам Elis сможет помочь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#17 Ср Окт 14, 2009 12:30:34
|
Сообщить модератору
|
|
гулжан
Предлагаю:
1.
| Елена Т говорит: |
|
пересчитать отпускные начисленные в августе |
На кол-во дней приходящих на очередной труд.отпуск до отзыва.
2.В сентябре, начислить компенсацию, согласно приказу ,на кол-во оставшихся дней.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#19 Пт Окт 23, 2009 11:41:39
|
Сообщить модератору
|
|
Как расчитать компенсацию при увольнении в 1 С, если работник принят на работу 01.02.2008 увольняется 31.10.09, в отпуске был 6 дней в сентябре. Программа считает среднюю зп за последние 12 месяцев, а как посчитать те месяца с начала рабочей деятельности?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#22 Вт Авг 21, 2012 08:54:27
|
Сообщить модератору
|
|
[quote=" KrEAtive"]
| Янка говорит: |
Откорректируйте документ Удержания ОПВ и ИПН вручную и проведите.
. |
расчет все получается а как сделать чтобы удержания в1с8 проводились автоматически?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#24 Вт Сен 17, 2013 16:43:06
|
Сообщить модератору
|
|
добрый день! у меня вопрос помогите разъясните пожалуйста: уволился директор который с 2007г.не был в отпуске.вопрос в приказе юрист пишет на числить компенсацию за неиспользованный отпуск с 2007г. по закон-ву мы ср.зр.исчисляем с последних 12мес.?а количество дней как рассчитать?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#25 Вт Сен 17, 2013 21:14:02
|
|
|
| Гульмейра говорит: |
|
а количество дней как рассчитать? |
Положенные календарные дни компенсации считаются по формуле
24/351 * N=
где 24- нормативное кол-во дней на вашем предприятии ,
351- кол-во календарных дней в году увольнения, находится по балансу раб.времени
N- кол-во отработанных календарных дней начиная с 2007 года.
|
|
|
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
