Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 20 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 20 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 20 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Оплата отпуска по беременности и родам, отпуска оп уходу за ребенком.
|
|
|
|
#1 Чт Июн 06, 2013 12:15:00
|
|
|
Сотрудница написала заявление на увольнение находясь второй год в отпуске по уходу за ребенком. Подскажит пожалуйста: Оплачивается ли период нахождения ее в отпуске по беременности и родам (70к.д. до родов и 56 к.д. после родов)? Отпуск по уходу за ребенком не оплачивается?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Июн 06, 2013 14:04:24 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Leo говорит: |
|
Оплачивается ли период нахождения ее в отпуске по беременности и родам (70к.д. до родов и 56 к.д. после родов)? |
Вы как-то неясно выразили свой вопрос. Вас интересует собственно оплата этих отпусков или в свете увольнения работницы оплата компенсации за это время?
Если первое, то:
Судя по тому, что она второй год в отпуске по уходу, то новые правила оплаты больничного по беременности, введенные с 16 февраля 2013 года, ее не коснулись. Эти изменения имеют значение для тех, у кого зарплата больше 10 МЗП. Значит больничный лист по беременности и родам ей должно было оплатить ГЦВП. Отпуск по уходу за ребенком- неоплачиваемый, выплачивается только пособие на ребенка до 1 года, так же через ГЦВП.
Если второе, то:
Время нахождения на больничном по беременности и родам входит в накопительный стаж для трудового отпуска. Поэтому за это время ваше предприятие должно работнице компенсацию за неиспользованный отпуск.
Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж для отпуска и не дает право на компенсацию за отпуск.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Июн 06, 2013 14:17:16
|
|
|
Спасибо за ответ. Получается отпуск по беремености и родам оплачивает ГЦВП и этот же отпуск по беременности и родам оплачивает предприятие в виде компенсации за отпуск?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Июн 06, 2013 14:21:18 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Leo говорит: |
|
Оплачивается ли период нахождения ее в отпуске по беременности и родам |
Обратите внимание на ст.104 п.3,4,ст.195 п.4 ТК РК.
1.В трудовой стаж,дающий право на оплачиваемый ежегодный отпуск, включается время нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам.
2. Время отпуска без сохранения з/платы по уходу за ребенком до достижении им возраста 3-х лет,засчитывается в общий трудовой стаж и не включается в стаж дающий право на оплачиваемый отпуск.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
