| Перечисляем работнику з/плату на карточку, банк снимает с этой суммы 0,3%, на руки меньше получает
|
Солнцка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Сен 29, 2008 10:33:45
|
|
|
Солнцка
| Солнцка говорит: |
|
Тогда мы перечисляем з/п+сразу начисленная комиссия. Правильно ли я делаю? |
Считаю.что Вы делаете правильно.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
т.Сема
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Сен 29, 2008 11:43:53
|
Сообщить модератору
|
|
| Солнцка говорит: |
|
Доброго утра всем! Подскажите как правильно отразить в учете следующее: мы перечисляем работнику з/плату на карточку, банк снимает с этой суммы 0,3%, копейки конечно, но на руки он получается меньше получает. Тогда мы перечисляем з/п+сразу начисленная комиссия. Правильно ли я делаю? или мож както по другому надо? |
Надо, так как у вас по договору с банком, комиссия или за счет предприятия или из зарплаты работников.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Сен 29, 2008 12:22:56
|
|
|
У нас по договору за счет предприятия, отправляем зарплату, а комиссию берем себе на затраты как оплаченные Услуги банка
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Солнцка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Окт 03, 2008 13:59:17
|
Сообщить модератору
|
|
| Natalya-krg говорит: |
|
мы с банком например, заключили договор(зарплатный проект) по которому, комиссия - за счет предприятия иплатится отдельной платежкой |
Ага.. Есть разница оплатить по з/платной линий 10% от суммы з/п ( а если з/п 120000, не многовато ли комиссии получается), или приплюсовать к сумме з/п 0,3% от суммы.
| Алекс Мневис говорит: |
|
Если зарплата+комиссия, то комиссия доход работника, как следствие удержанные налоги... |
Прикинем.. комиссия 76 тенге, 7 тенге ОПВ........
| Oxana говорит: |
|
Надо, так как у вас по договору с банком, комиссия или за счет предприятия или из зарплаты работников. |
Договор такой есть, значит все правильно делала...наверно...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Окт 03, 2008 14:07:22
|
|
|
| Natalya-krg говорит: |
|
комиссия - за счет предприятия иплатится отдельной платежкой. |
а к платежке прикладываете список работников? т.е. разбиваете сумму комиссии по работникам? если да, то это однозначно доход работника, нужно будет облагать всеми налогами, если в платежке одна сумма, общая, то многие ее относят на расходы периода. Я думаю, вопрос спорный. Было письмо НК по этому поводу, комиссию по зарплатному проекту они признавали доходом работника. Может сейчас что-то изменилось?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Окт 03, 2008 15:01:40
|
Сообщить модератору
|
|
Вопрос спорный.
Мы заработную плату перечисляем работникам на банковские карты. Карты
открываем для них сами. Уже при приеме человек пишет заявление на выпуск карты. Т.к. нам (предприятию) не выгодно снимать наличные деньги и выплачивать зарплату из кассы.
Комиссия за обналичку - 1%, комиссия за зачисление ДС на карты - 0,5%. На лицо прямая выгода для пердприятия. К тому же попробуйте выдать зарплату 400 сотрудникам, живущим в разных городах.
Таким образом, перечисление заработной платы на карты в первую очередь выгода организации, а не работника. В чем здесь выгода работника? И тем более доход, если при зачислении суммы зарплаты на карту, комиссия автоматом снимается в пользу банка. Т.е. на карту работника она даже не попадает.
Во всем мире уже давно существует понятие "зарплатный проект", по которому организации открывают карты для своих сотрудников и, соответственно, все расходы по перечислению заработной платы несет предприятие. Чем Казахстан хуже?
В платежном поручении в назначении платежа пишем: "Заработная плата за сентябрь согласно списка - (сумма "чистой" зарплаты) и комиссия банка 0,5% - сумма комиссии." Сумму комиссии относим на затраты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Пт Окт 03, 2008 15:57:33
|
|
|
Вот я про тоже...мы чтож при снятии по чековой книжке на зарплату - платим банку комиссию за наличные и тоже их будем на доход работнику "относить", ну просто делать нечего, как такие косвенные доходы находить (это я про налоговиков)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Пт Окт 03, 2008 17:48:58
|
|
|
У каждого банка свои правила работы с клиентами по зарплатному проекту. Один требует две платежки со списками работников, один на з/п, второй на комиссию пофамильно.
Другой банк ограничивается указанием во второй платежке общей суммы без разбивки по сотрудникам.
Третий списывает комиссию с р/счета, без второй платежки.
С чем это связано?
Во всех случаях можно высчитать кому сколько "упало" на карточку.
Работник должен получить столько, сколько он заработал. Банк в данной цепочке выступает в качестве посредника между работодателем и работником. Не бесплатно. Так почему НК считает, что это доход работника?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Апр 20, 2011 11:56:03
|
|
|
Предприятие перечисляет З/П на карточки своим сотрудникам через онлайн-банк Казкома.
Предприятие компенсирует комиссию, удерживаемому банком с каждой карточки в размере 0,4% следующим образом: создается отдельная платежка со списком на перечисление З/П пофамильно.
При перечислении З/П проводки ясны:
Дт3350-Кт1030
А какие проводки должны быть при перечислении комиссии пофамильно? Дт7210-Кт1030?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Чт Май 16, 2013 08:30:26
|
|
|
Перечисляем сотрудникам заработную плату на карточки, причем согласно договора с банком 50% комиссии банка оплачивает предприятие и 50% за счет средств сотрудника. У себя в учете отражаю только ту часть комиссию банка, которая выставлена на предприятие. Обязательно ли доплачивать работникам сумму комиссии удержанную банком?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
