Сроки представления:
до 15 сентября: 510.00, 400.00, 421.00
до 22 сентября: 328.00 (импорт в августе)
до 22 сентября: 851.00 (договор с августа), 870.00 (разрешит.док. за август)
Сроки уплаты:
до 22 сентября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в августе (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за август)
до 25 сентября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за август)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в августе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Страхование ГПО работодателя заменили на обязательное страхование работников от несчастных случаев?
|
|
|
|
#1 Ср Авг 01, 2012 17:46:21
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=652287#652287
Страхование ГПО работодателя теперь заменили на обязательное страхование работников от несчастных случаев? Теперь этим занимаются аннуитетные компании? Действительно ли данный вид страхования является обязательным? Агент просит предоставить перечень должностей, и по каждой годовой фонд оплаты труда. Если у меня несколько работников совмещают разные должности в пределах нашей организации, их ФОТ показывать в разных графах, по каждой должности отдельно?
Добавлено спустя 4 минуты 27 секунд:
Страхуем 1 раз в год. А как быть с новыми сотрудниками, которых принимаем в течение этого года? Надо ли страховать временных работников
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Авг 08, 2012 01:56:09
|
|
|
| ТаТьяна говорит: |
|
Страхование ГПО работодателя теперь заменили на обязательное страхование работников от несчастных случаев? |
Теперь - это когда? Закон с 2005 года так и называется: "Закон Республики Казахстан от 07.02.2005 N 30-3
"Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей"
| ТаТьяна говорит: |
|
Теперь этим занимаются аннуитетные компании? |
Нет, обычные страховые компании, как и раньше.
| ТаТьяна говорит: |
|
Действительно ли данный вид страхования является обязательным? |
Да, см. название закона.
| ТаТьяна говорит: |
|
Агент просит предоставить перечень должностей, и по каждой годовой фонд оплаты труда. Если у меня несколько работников совмещают разные должности в пределах нашей организации, их ФОТ показывать в разных графах, по каждой должности отдельно? |
Да, вы должны представить ваше штатное расписание, не пофамильно, а именно по должностям. Причем, если у вас есть вакансии, на которые предполагается в ближайшее время прием сотрудников, то их тоже можно сразу указать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Авг 08, 2012 08:34:18
|
|
|
Так я же про это и спрашиваю, об изменениях в законодательстве. Да, с 2005 года так и было. А в этом году Страховой агент говорит, что нет сейчас такого вида страхования, как обязательное страхование гражданско-правовой ответственности...., а в перечне обязательных теперь - обязательное страхование работников от несчастных случаев. Именно так и звучит название договора.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Авг 08, 2012 15:04:37 Сказали Спасибо❤
|
|
|
На данный момент данный Закон действительно называется
Закон РК "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей". Изменения в заголовок были внесены Законом РК от 30.12.09 г. № 234-IV (введены в действие по истечении шести месяцев после первого официального опубликования).
Изменения в Законе также коснулись страховых компаний, которые с 01 января 2012 г. имеют право осуществлять данный вид страхования - это компании, имеющие лицензию на страхование жизни. В январе я пыталась найти страховую фирму, многие отказывали, за редким исключением, т.к. не все имеют этот вид деятельности в лицензии.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
