» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Продление командировки, какие документы

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: prelest
Добавлено: #1  Пн Июл 09, 2012 15:07:09
Заголовок сообщения: Продление командировки, какие документы

Помогите пожалуйста, у нас сотрудники, постоянно бывают в командировке в Урумчи, вот например, уехал сотрудник с 29 марта 2012 г, по 26 апреля 2012 г. на 29 календарных дня, потом он остается там, по служебным причинам, ему делают продление, т.е служебную записку, о продлении, и командировачное, с 27 апреля, по 28 мая. Как быть мне ведь нет документов, что он убыл из Караганды 27 апреля.....Либо мне не делать командировачное, а просто к первоночальному командировачному удостоверению приложить эту служебную записку о продлении?


Автор: AlSer
Добавлено: #2  Пн Июл 09, 2012 17:32:11
Заголовок сообщения: Re: Продление командировки, какие документы

prelest говорит:
а просто к первоночальному командировачному удостоверению приложить эту служебную записку о продлении?

Да, но при этом нужно учесть что, в п.3 Статьи 155 НК РК написано:
"Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:
компенсации при служебных командировках…:
по командировке за пределами Республики Казахстан - суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждые сутки за период, не превышающий сорока суток;"
То есть, расходы по суточным, превышающим 8 МРП, а так же за период более 40-суток, Вы должны отразить в учете, как доход работника со всеми вытекающими (ИПН, ОПВ, СО, СН)



Автор: prelest
Добавлено: #3  Пн Июл 09, 2012 17:38:12
Заголовок сообщения:

Не смотря на то, что первая командировка в приказе 29 дней, последующее продление 28..... делаются просто продления, но все таки их надо показывать, что более сорока дней верно понимаю, потому как до меня бух.делала типа продлении и все, не 40 же дней.....


Автор: tafel
Добавлено: #4  Пн Июл 09, 2012 20:05:29
Заголовок сообщения:

prelest,
Лучше сотрудников вернуть и отправить снова в командировку. Если более 40 суток, то будет превышение.
Норма дней для командировочных, будет ли превышение облагаться ИПН
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=26589
Можно ли сделать авансовый отчет без командировочного удостоверения?
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=26864
Удачи!



Автор: prelest
Добавлено: #5  Пн Июл 09, 2012 20:13:11
Заголовок сообщения:

Спасибо, но понимаете та бух так и хотела сделать, вроде как продление или возращение, но дело в том что документов то подтверждающих возвращение нету.....я в командировачноммогу пропечатать что он вернулся с командировки, но как пешком с Китая?


Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #6  Пн Июл 09, 2012 22:05:14
Заголовок сообщения:

prelest,
http://balans.kz/rules.php говорит:
Создание дублей одинаковых тем или постов запрещено.

http://balans.kz/viewtopic.php?p=491586#491586



Автор: prelest
Добавлено: #7  Пн Июл 09, 2012 22:08:23
Заголовок сообщения:

я очень извеняюсь, я сегодня только зарегистрировалась, я сама увидела, когда написала, нечайно отправила два раза, простите((( :cry:


Автор: e_naurazbaev
Добавлено: #8  Вт Июл 10, 2012 08:36:40
Заголовок сообщения:

prelest, темы объедены. Будьте внимательны.

Добавлено спустя 4 минуты 36 секунд:

prelest говорит:
дело в том что документов то подтверждающих возвращение нету

Нет документов, значит не будет возмещения за проезд.
prelest говорит:
как пешком с Китая?

Считайте что документ утерян.



Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #9  Вт Июл 10, 2012 08:58:39
Заголовок сообщения:

e_naurazbaev говорит:
Считайте что документ утерян.

Можно и так, конечно.
Но в данном случае явно видно, что командировка была продлена, и сотрудник не возвращался из нее. Поэтому я бы все-таки советовала сделать так:
AlSer говорит:
за период более 40-суток, Вы должны отразить в учете, как доход работника со всеми вытекающими (ИПН, ОПВ, СО, СН)



Автор: prelest
Добавлено: #10  Вт Июл 10, 2012 09:02:07
Заголовок сообщения:

Вы говорите: Нет документов, значит не будет возмещения за проезд.
Хорошо, значит и нет документа по которому он якобы опять уехал в Китай, и будет только по которому он вернулся, в общем при какой-либо проверке, я буду просто хлопать глазками.....Как же мне с этими командироками разобраться.



Автор: prelest
Добавлено: #11  Вт Июл 10, 2012 16:48:53
Заголовок сообщения:

Рита говорит:
e_naurazbaev говорит:
Считайте что документ утерян.

Можно и так, конечно.
Но в данном случае явно видно, что командировка была продлена, и сотрудник не возвращался из нее. Поэтому я бы все-таки советовала сделать так:
AlSer говорит:
за период более 40-суток, Вы должны отразить в учете, как доход работника со всеми вытекающими (ИПН, ОПВ, СО, СН)

Спасибо, я тоже все таки к этому склоняюсь, либо вообще убирать эту командировку с учета......



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ