Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Возможна ли выплата отпускных и лечебного пособия во время декретного отпуска.
|
|
|
|
#1 Чт Сен 16, 2010 10:53:34
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=371109#371109
Скажите мне пожалуйста, выплачиваются ли отпускные женщинам, находящимся в декретном отпуске.
Согласно ст.104 Закона о труде выплата отпускных также во время временной нетрудоспособности.
Моя сотрудница уже должна выйти на работу после окончания неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Ребенку уже исполнилось 1 год. Она пришла и написала заявление на оплачиваемый отпуск с выплатой лечебного пособия.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Сен 16, 2010 14:08:28
|
|
|
Solakai
А за какой период Вы ей хотите выплатить отпускные.
Период нахождения в декрете и отпуск по уходу за ребенком это социальный отпуск ( ст.100 п.3-4 и ст.113), а не временная нетрудоспособность.
Добавлено спустя 20 секунд:
| Елена Т говорит: |
|
( ст.100 п.3-4 и ст.113) |
Трудового кодекса.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Сен 16, 2010 14:13:54
|
Сообщить модератору
|
|
| Solakai говорит: |
|
Моя сотрудница уже должна выйти на работу после окончания неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. |
Solakai, уточните, сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до года, который оплачивается ГФСС или же она дополнительно писала заявление об отпуске без сохранения з/п свыше 1 года (т.н. отпуск без содержания)?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Сен 20, 2010 09:38:09
|
Сообщить модератору
|
|
у нее отработанный период с 20 марта по 3 июля. потом декретный отпуск. по 9 ноября 2009г. потом она написала отпуск по уходу за ребенком до 13 сентября 2010. сейчас она хочет взять отпуск за период с 20 марта по 03 июля + по 9 ноября 2009 года (учитывая декретные отчисления).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Сен 20, 2010 11:40:22
|
Сообщить модератору
|
|
| Solakai говорит: |
|
отпуск за период с 20 марта по 03 июля |
Если за этот период отпуска или выплат компенсации не было, то Вы должны предоставить отпуск по заявлению сотрудника.
| Solakai говорит: |
|
+ по 9 ноября 2009 года (учитывая декретные отчисления) |
Читайте сообщение Елена Т. Полностью согласна с ней, по ТК отпуск по беременности и родам не относится к временной нетрудоспособности.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Сен 21, 2010 08:47:04
|
Сообщить модератору
|
|
так я и хочу сделать. отдел кадров у меня настоящие "кадры". я им говорю что, согласно ст.100 декретный и послеродовой относится к социальным отпускам и к отработанному периоду не относится. так нет. теперь начинает меня обвинять во всем.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Сен 22, 2010 12:27:12
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день.
Ваш отдел кадров прав. Женщина имеет право получить отпуск за фактически отработанное время с 20 марта по 03 июля.
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
согласно пункта 3 ст. 104 за время, в течение которого сотрудник находился на больничном листе, он имеет право на отпускные.
Таким образом, ваша сотрудница имеет право получить отпускные за отработанный период и период, который указан в больничном листе (это около 4-х месяцев). Остальное время, проведённое в социальном отпуске по уходу за ребёнком дополнительно не оплачивается и не включается в стаж, дающий право на исчисление очередного трудового отпуска.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
